Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Правовое положение профсоюзов

Мотивация профсоюзного членства | Структура и организационное строение профсоюзов (на примере ФНПР) | Рабочее время и время отдыха. Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства | Социальное партнерство профсоюзов в современных условиях | Увольнение по инициативе работников. Контроль профсоюзов за правильностью увольнений | Контроль профсоюзов за соблюдением охраны труда на предприятии | Первичная профсоюзная организация — основа профсоюза. | Коллективные трудовые споры и механизмы их разрешения | Забастовка, порядок ее организации и проведения. Роль профсоюзов в ее организации | Статья 25. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы |


Читайте также:
  1. А5. Семейное положение
  2. Адрес (местоположение) объекта учёта
  3. АНАЛИЗ ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ А ОТРАСЛИ
  4. Б-22. Положение малых народностей Китая и их роль в развитии культуры страны
  5. Бесперспективное положение
  6. Бог даровал Даниилу милость и благорасположение начальника евнухов;
  7. Велика смута в Поднебесной. Положение благоприятное»! Мао Цзедун.

Правовая регламентация деятельности профсоюзов представляла и представляет определенные сложности. Не все стороны деятельности профсоюзов подлежат законодательному регулированию. Внутрисоюзные отношения (прием в члены профсоюза, уплата членских взносов, формирование руководящих профсоюзных органов и др.) государством не регулируются, оно не вмешивается во внутреннюю деятельность профсоюзов, подобное вмешательство запрещено законом (п.2 ст. 5 Закона от 12 января 1996 г.). Внутрипрофсоюзные отношения регулируются исключительно нормами, принимаемыми самими профсоюзами, прежде всего их уставами. Эти нормы часто именуются корпоративными. Корпоративные нормы не могут быть отнесены к законодательству, поскольку государство не участвует в их разработке и принятии. Выполнение корпоративных норм не подкреплено принудительной силой государства. Однако если в понимании права выйти за пределы деятельности государства и видеть в праве систему обеспечения порядка в обществе, систему, основанную на началах справедливости, гуманизма, равенства, то корпоративные нормы могут быть отнесены к правовым регуляторам.

Внешние отношения профсоюзов регулируются законодательством. Закон "регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями, юридическими лицами и гражданами" (ст. 1 Закона от 12 января 1996 г.).

Одновременно с этим Законом были приняты ФЗ РФ "Об общественных объединениях" от 19 мая 1995 г.25, "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 г.26, Законы Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" с изменениями и дополнениями от 24 ноября 1995 г.27, "О занятости населения в Российской Федерации" в ред. 20 апреля 1996 г.28 и ряд других.

Это законодательство отражает новые социально-экономические условия, сложившиеся в Российском государстве, и значительно изменяет организационно-правовые основы деятельности профсоюзов.


19.Гарантии прав профсоюзов (по закону «о профсоюзных союзах их правах и гарантиях деятельности»)


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Современное состояние профсоюзного движения в России| Статья 24. Гарантии имущественных прав профсоюзов

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)