Читайте также:
|
АПРЕЛЬ 2014 Г.
Отпуск.
Приближается пора летних отпусков работников образовательных учреждений.
В Профсоюз уже поступает много вопросов о порядке предоставления и правилах оплаты отпусков. Отвечаем на наиболее часто задаваемые вопросы.
1. Каков порядок предоставления очередных отпусков работникам?
В соответствии со статьей 114 ТК РФ работникам гарантируется предоставление ежегодных отпусков с сохранением места работы и оплаты среднего заработка.
Расчет продолжительности отпуска производится в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| РАЗРАБОТКА (ПРОЕКТИРОВАНИЕ) РАБОЧИХ РАЗДЕЛОВ ИНЖЕНЕРНЫХ СИСТЕМ ДОМА. | | | Могут ли работника отозвать из отпуска? |