Читайте также:
|
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.
В соответствии с ТК РФ, в расчетный период не включается время (даже при получении заработка), в случае наличия в этот период:
· Отпускных средств
· Организованных забастовок
· Командировочных выплат
· Пособий по нетрудоспособности
· Пособий в связи с родами или беременностью
· Простоев
8. Как самостоятельно рассчитать отпускные выплаты?
Следует помнить, что для расчета отпускных берется средний заработок за 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск.
Для определения среднего заработка необходимо сложить заработную плату за 12 месяцев и разделить ее на 12.
Затем, для определения стоимости одного дня, необходимо полученную сумму разделить на 29,3. Полученную сумму следует умножить на количество дней отпуска (календарное).
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 73 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Каков порядок расчета отпускных выплат? | | | Пример 2: Рассмотрим пример с тем же учителем(и с той же заработной платой), но когда расчетный период отработан учителем не полностью. |