Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Самозащита трудовых прав работником

Понятие самозащиты в трудовом праве. Способы самозащиты | Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. | Предъявление иска в суд. Подготовка дела к судебному разбирательству | Порядок разрешения коллективных трудовых споров | Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров. | Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора | Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров | Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора | Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров | Ответственность за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права |


Читайте также:
  1. V. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) народных судах
  2. V. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) народных судах
  3. V. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) народных судах
  4. VII. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими органами
  5. VII. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими органами
  6. VII. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими органами
  7. Анализ трудовых ресурсов

Самозащита трудовых прав работником обладает следующими признаками:

1. является одним из способов защиты трудовых прав работника;

2. применять данный способ защиты вправе только работник;

3. работник самостоятельно защищает свои трудовые права и интересы без обращения к государственным или общественным органам;

4. работник вправе прибегнуть к самозащите при наличии нарушения его трудовых прав либо угрозы жизни и здоровью работника;

5. работник может использовать любые не запрещенные законом способы (формы) самозащиты трудовых прав.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы:

· не предусмотренной трудовым договором;

· которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью,

за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 380 ТК РФ работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Преследование работников за использование ими допустимых законодательством способов самозащиты трудовых прав запрещается.

 


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Подробнее| Подробнее

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)