Читайте также:
|
Отдел кадров одно из основных подразделений фирмы. Основная задача отдела кадров – работа с сотрудниками (прием сотрудника на работу, отслеживанием его как исполнителя в течение периода его работы и увольнение сотрудника с работы).
В отделе кадров хранится, и обрабатывается информация обо всех сотрудниках организации. Информация по каждому сотруднику заносится в базу данных. При оформлении на работу каждый сотрудник получает свой индивидуальный код. В базе данных регистрируется следующая информация: фамилия, имя, отчество, пол, возраст, место проживания, телефон, информация об образовании,должность, размер заработной платы, контактный телефон, название отдела, руководитель и численность его.
Целью работы является создание базы данных, обеспечивающей:
- быстрый ввод новых данных;
- хранения и поиск уже введённых данных;
- печать необходимого количества персональных отчётов.
База данных должна предоставлять пользователю возможность:
Вводить личные данные нового сотрудника, указывая следующие параметры:
- Фамилия, Имя и Отчество;
- пол
- возраст
- Адрес
- Телефон
- Образование
- Отдел
- Руководитель
- Численность
- Должность
- Зарплата
- Дата принятия
- Выводить список сотрудников с возможностью сортировки по любому параметру.
- Выводить личные данные по любому сотруднику.
- Выводить список сотрудников состоящих в отделе
- Производить поиск сотрудников по табельному номеру;
- Выводить информации о заработной плате сотрудников;
- Выводить количество свободных мест в отделе;
- Выводить список сотрудников с отделом и занимаемой должностью
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 52 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Введение | | | Модель сущность-связь |