Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Коммуникационные системы и стратегии организации: проблемы взаимозависимости

Интеллектуальный характер процессов принятия решений | Организационное развитие в современных условиях. Эффективность организационных изменений | Типы организационных изменений | Стадии изменений. Принципы управления изменениями | Понятие эффективности. Эффективность изменений в компании | Социальная ответственность менеджмента в современных условиях | Сущность и типы современных организаций | Предприятие | Некоммерческие организации | Руководство и лидерство в современных условиях |


Читайте также:
  1. I. Выбор одной проблемы из предложенной повестки дня будущей конференции и написание тезисов
  2. II – 16. Требование замкнутости системы в законе сохранения импульса означает, что при взаимодействии тел
  3. II. Выделение проблемы
  4. II. Обоюдосторонний характер проблемы
  5. II. Усложнение системы рыночных отношений и повышение требований к качеству процессов распределения продукции
  6. II. Усложнение системы рыночных отношений и повышение требований к качеству процессов распределения продукции
  7. III. Эволюция Британской системы маяков

Добавить про зависимость со стратегией!

Коммуникационная система - система, предназначенная для управления процессами передачи информации между другими системами. Это система, которая упорядочивает все потоки информации, перемещающиеся по организации таким образом, чтобы никакие данные не терялись.

Эта система с помощью, которой идет четкое распределение входящей в компанию, перемещающейся по компании и исходящей коммуникации.

Коммуникационная система включает в себя:

1. Коммуникационный центр

2. Систему трех корзин для каждого сотрудника

3. Форму послания

4. Точно установленные линии для посланий

Система коммуникации нужна для того, чтобы функции отделений и отделов быстрее выполнялись и как можно скорее конечные продукты попадали в руки клиентов.

Правильная коммуникация — это признак здоровой, производящей организации и ценных производящих руководителей и сотрудников. Заваленные столы сотрудников и руководителей создают впечатление бурной работы компании, но результативность только уменьшается. Это вызвано неправильной системой коммуникации или полным ее отсутствием.

Совместно с внедренной организующей схемой коммуникационная система полностью устраняет неразбериху и четко описывает, и показывают линии коммуникации.


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 58 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
SWOT-анализ как инструмент управленческого дизайна| Специфика формирования внутренних коммуникационных систем

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)