Читайте также:
|
Сейчас в России 40 млн. пенсионеров, а коэффициент нагрузки равен 0,6.
В плановой экономике - пенсии были полностью деньгами бюджета, деньги получали по распределительному принципу. Однако возникала необходимость введения страховой части – это то, сколько работодателем перечислено в фонд з/п.
С 1990 г новая пенсионная система состоит из двух подсистем: страховой и бюджетной. Они подразделяются в зависимости от тех источников, за счёт которых выплачиваются пенсии. Первая из них финансируется за счёт обособленного страхового пенсионного фонда - это наёмные работники и некоторые другие категории занятого населения, охваченные обязательным пенсионным страхованием, и их семьи. Вторая финансируется за счёт бюджета страны - это отдельные категории государственных служащих (кадровые военные и некоторые другие), их семьи, а также те граждане, которые по каким-либо причинам не заработали пенсию своим трудом, службой. Иногда эти две системы переплетаются и к страховой добавляется бюджетная часть.
Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии. Базовая часть трудовой пенсии финансируется за счет страховых взносов работодателей.
91. Стратегия переходного периода.
В переходный период проводили пенсионную рефому.
Пенсионная реформа – переход к распределительно-накопительной системе.
В основу положена модель Чили, 1981 при Пиночете. Основная характерная черта чилийской реформы - замена приобретенных прав на пенсии по прежней системе в гарантированную государством выплату и введение обязательного накопительного страхования работников в нескольких частных конкурирующих компаниях, организованных на тот момент времени.
Конкурирующие частные пенсионные фонды. Выгода – эффективность вложений, длинные деньги.
В России: концепция 95 года: три уровня: базовая часть+трудовая пенсия+негосударственная пенсия
Появились идеи о том, что чилийская реформа провалилась. У нас: в кризис многие инвестиционные фонды прекратили свое существование.
В пенсионный фонд платежи поступают с предприятий. А в РФ 22% людей – самозанятые или имеют серый доход. Нужна добровольная система вкладов.
В 03 завершена налоговая реформа, все платежи заменили на ЕСН, пенсионный фонд финансируется за счет него, но ЕСН снижен. Сокращены источники формирования пенсионных фондов.
92.Коэффициент замещения.
Коэффициент замещения — это отношение средней пенсии к средней зарплате. Он зависит от количества плательщиков социальных налогов и пенсионеров. Повышая возраст ухода на пенсию, можно искусственно изменить этот коэффициент, что в корне не решает проблему, а только ее откладывает на будущие поколения.
Пенсионная реформа 2010 года привела к тому, что коэффициент замещения вырос с 23% в 2007 г. и 24% в 2008 г. до 35% в 2010 г.
93. Добровольные или обязательные взносы?
Основной принципиальный выбор – распределительная (=принудительная?) или накопительная (=добровольная?) система – даёт ответы на 3 и 4 вопросы.
Аргументы противников и сторонников различных подходов (http://ru.wikipedia.org/wiki/Пенсионная_реформа)
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Измерение уровня жизни и социального неравенства. | | | В поддержку солидарного принципа пенсионного обеспечения |