Задача №5

Расчет отпускных в случае, если расчетный период отработан полностью, рассчитывается следующим образом. Сотрудник ушел в отпуск с 03.04.2011г. по 20.04.2011г. (18 календарных дней). Расчетный период датируется с 03.04.2010г. по 02.04.2011г., зарплата в данном периоде составила 120 000 рублей. Сумма отпускных составит:

120 000*18 / 12 *29,4 = 6122,45 рублей.

12 – количество месяцев в году

29,4 – среднее число рабочих дней в месяце

18 – количество дней отпуска

Если расчетный период отработан не полностью, то расчет производится иначе: Пример 1:

Например, сотруднику предоставлен отпуск с 09.03-22.03. 11 года сроком на 14 дней. Оклад работника составлял 15 000 рублей. Расчетным периодом для расчета отпускных является период с 09.03.2010 года по 08.03.2011 года. Сотрудник болел с 04 июня по 17 июня 2010 года, всего 14 календарных дней. Пособие по временной нетрудоспособности составило 3 016 рублей, оклад за июнь месяц начислен в размере 8 714 рублей.

За расчетный период сотруднику начислено 15 000*11 + 8 714 = 158 714 рублей.

За расчетный период количество календарных дней составило 29,4 дней * 11 месяцев и + 29,4*14 дней/30 дней = 323,4 + 13,7 = 337,1 дней.

Средний заработок составит 158 714 рублей /337,1 день = 470,82 рубля. Отпускные за 14 календарных дней будут начислены в размере 470,82 руб. * 14дней = 6 591,48 рублей.

Задача 6:

Рассчитать з/п на 2013 год, если общая сумма з/п за месяц по всем сотрудникам 28864 на 1 ноября 2012, единовр. выпл. и мат. помощь, выплачиваемая при выходе в отпуск 3 оклада - 8598, по всем сотрудникам общая сумма - 21495. С 1 октября 2013 повышение на 5,5%. Какая получится сумма за 9 мес. + 3 мес. = годовая сумма з/п.
28864*9мес. = 259776
28864*3мес.*5,5% = 86592*5,5% = 4763+ 86592 = 91355
за год = 91355+259776 = 351131
мат. помощь = 21495*5,5% = 1183+21495 = 22678
общий фонд з/п = 351131 + 22678 = 373809

Дата добавления: 2015-08-17