Государственной Службы судебно-медицинской экспертизы

1. Начальник регионального управления Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы (в дальнейшем - начальник управления) осуществляет руководство деятельностью управления в пределах обслуживаемой территории на основе единоначалия, отвечает за судебно-медицинскую, организационно-методическую, финансовую и хозяйственную деятельность управления.

2. Начальник управления назначается на должность из числа квалифицированных врачей, имеющих необходимый опыт судебно-медицинской и организационной работы, и освобождается от должности Главным государственным судебно-медицинским экспертом Республики Беларусь.

3. Начальник управления по всем вопросам практической, организационно-методической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности подчинен Главному государственному судебно-медицинскому эксперту Республики Беларусь.

4. Начальник управления организует работу управления в пределах обслуживаемой территории, руководствуясь законодательными и нормативными правовыми актами, приказами и указаниями Главного государственного судебно-медицинского эксперта Республики Беларусь, а также настоящим Положением.

5. В соответствии с основными задачами регионального управления Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы начальник управления:

5.1. разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных на:

5.1.1. повышение качества работы управления по судебно-медицинскому обеспечению правоохранительных органов и населения обслуживаемой территории;

5.1.2. повышение уровня организационно-методического руководства всеми структурными подразделениями управления;

5.1.3. улучшение условий работы, укрепление и модернизацию материально-технической базы управления путем постановки перед руководством Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы таких вопросов, как:

- выделение бюджетных и внебюджетных ассигнований;

- выделение, строительство или реконструкцию необходимых производственных зданий (помещений);

- выделение автотранспорта;

- дополнительное оснащение и приобретение более современной аппаратуры и оборудования, оргтехники, компьютерной и вычислительной техники;

- организация городских, районных и межрайонных отделений;

- выделение для управления молодых специалистов;

- приведение штатов управления в соответствие с действующими штатными нормативами;

5.2. организует или поручает своему заместителю по экспертной работе:

5.2.1. проведение систематической проверки деятельности всех структурных подразделений управления с составлением актов проверок, включающих выводы и предложения по улучшению работы, с последующим обсуждением результатов проверок на производственных совещаниях;

5.2.2. выборочную проверку первичных "Заключений эксперта" с направлением экспертам письменных замечаний, а также периодическим направлением им писем, обобщающих результаты контроля;

5.2.3. немедленное доведение до сведения органов внутренних дел, прокуратуры и суда об экспертизах, по которым в процессе проверки судебно-медицинских документов выявлены существенные дефекты в экспертном исследовании, неправильность, необоснованность или сомнительность выводов (заключений) эксперта, с рекомендацией назначения повторной судебно-медицинской экспертизы;

5.2.4. проведение судебно-медицинских клинико-анатомических и поликлинико-анатомических конференций, связанных с дефектами диагностики, лечения и пр., по которым исследования проводились экспертами управления; контроль за качеством конференций, проводимых экспертами городских, районных и межрайонных отделений управления;

5.2.5. изучение и регулярное обобщение судебно-медицинского материала по скоропостижной смерти, промышленному, уличному и бытовому травматизму, отравлениям и другим видам насильственной смерти с предоставлением соответствующим органам здравоохранения фактических данных и рекомендаций, имеющих значение для улучшения диагностики заболеваний и лечебно-профилактической помощи населению;

5.3. обеспечивает:

5.3.1. производство судебно-медицинских экспертиз и других видов судебно-медицинской работы экспертами управления;

5.3.2. проведение под своим председательством судебно-медицинских экспертиз, производство которых должно осуществляться несколькими экспертами, в том числе различных специальностей, либо возложение этих обязанностей на своего заместителя по экспертной работе или заведующего отделом;

5.3.3. проведение особо сложных первичных судебно-медицинских экспертиз, производство которых поручено ему лично, или, если он считает это необходимым, в тех случаях, когда постановление о назначении экспертизы вынесено в адрес управления без персонального указания эксперта;

5.3.4. сохранность поступивших объектов судебно-медицинской экспертизы, в том числе вещественных доказательств;

5.3.5. своевременное внедрение в практику новых методов и технологий экспертных исследований, рекомендованных Главным государственным судебно-медицинским экспертом Республики Беларусь, и контроль за их применением;

5.3.6. своевременное предоставление в центральный аппарат Службы заявок на необходимые материалы, реактивы и оборудование, а также их приобретение в целях материально-технического снабжения всех структурных подразделений управления, включая районные и межрайонные отделения;

5.3.7. инструктаж и консультации для экспертов управления;

5.3.8. проведение мероприятий по повышению деловой и профессиональной квалификации экспертов управления;

5.3.9. проведение работы по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала управления, по охране труда и технике безопасности;

5.3.10. оказание консультативной помощи органам внутренних дел, прокуратуры и суда, участие в совещаниях, семинарах, проводимых ими;

5.4. осуществляет взаимодействие:

5.4.1. с правоохранительными органами по упорядоченности и своевременности назначения и производства экспертиз и следственных, судебных действий;

5.4.2. с органами здравоохранения и лечебно-профилактическими учреждениями по разбору летальных исходов и анализу причин несовпадения диагнозов и дефектов оказания медицинской помощи и ведения медицинской документации.

6. Начальник управления обязан:

6.1. систематически доводить до сведения персонала управления:

- приказы, распоряжения, правила и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечить их своевременное выполнение;

- данные об опыте работы передовых (лучших) отделов и отделений управления;

6.2. систематически контролировать качество судебно-медицинских экспертиз и других экспертных работ, а также действия всего персонала;

6.3. составлять сводные планы работы управления и обеспечивать их выполнение;

6.4. своевременно предоставлять Главному государственному судебно-медицинскому эксперту Республики Беларусь заявки для направления экспертов управления на курсы специализации и усовершенствования, а также на выделение молодых специалистов с целью укомплектования штатов управления;

6.5. рассматривать и утверждать:

6.5.1. планы работы структурных подразделений управления;

6.5.2. графики работы сотрудников отделов управления;

6.5.3. должностные инструкции и инструкции по технике безопасности для всех сотрудников; правила внутреннего трудового распорядка управления;

6.6. организовывать и регулярно проводить:

6.6.1. совещания и конференции с участием всех экспертов управления и представителей органов внутренних дел, прокуратуры и суда по согласованию с руководством Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы;

6.6.2. производственные совещания и конференции сотрудников управления;

6.6.3. заслушивание отчетов о проведенной работе своих заместителей и заведующих структурными подразделениями управлений;

6.7. обеспечивать:

6.7.1. своевременное рассмотрение предложений, жалоб и заявлений учреждений, организаций и граждан с конкретными решениями по ним и осуществлением контроля за исполнением;

6.7.2. своевременную проверку чрезвычайных происшествий в управлении; о результатах проверки и принятых мерах в установленные сроки сообщать в центральный аппарат Службы;

6.7.3. качественное составление и своевременное предоставление в центральный аппарат Службы:

а) годовых планов;

б) статистических, финансовых и хозяйственных отчетов о деятельности управления;

6.8. систематически повышать свою деловую квалификацию.

7. Начальник управления имеет право в установленном порядке:

7.1. принимать на работу и увольнять сотрудников управления;

7.2. поощрять и накладывать взыскания на персонал;

7.3. издавать приказы и распоряжения по руководимому им управлению;

7.4. распределять выделяемые управлению финансовые средства на экспертные исследования, оплату труда за счет оказания платных услуг населению и за счет других средств, получаемых в порядке, не противоречащем действующему законодательству;

7.5. представлять управление в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;

7.6. распоряжаться кредитами, заключать договоры, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени управления в пределах, установленных действующими законоположениями;

7.7. направлять в необходимых случаях экспертов управления в районы для производства судебно-медицинских экспертиз, а также для оказания практической помощи судебно-медицинским экспертам отделений в организации работы и освоении новых методов исследований;

7.8. направлять экспертов управления на специализацию и усовершенствование в соответствии с полученными путевками и вызовами;

7.9. организовывать в управлении новые районные и межрайонные отделения, необходимые для повышения эффективности деятельности судебно-медицинской службы на обслуживаемой территории республики;

7.10. запрашивать из лечебно-профилактических учреждений республики медицинскую документацию, необходимую для производства экспертиз и рассмотрения жалоб граждан.

8. Начальник управления заслушивается один раз в два года на заседании коллегии Службы по вопросу о состоянии экспертной деятельности на обслуживаемой территории республики и мероприятиях по ее совершенствованию.

9. Начальник управления может быть привлечен Главным государственным судебно-медицинским экспертом Республики Беларусь для работы в коллегиальных органах на временной или постоянной основе для выполнения отдельных поручений.

10. Начальник управления несет ответственность за:

- ненадлежащее качество проводимых в управлении судебно-медицинских экспертиз и других экспертных работ, несоответствие их современному уровню развития медицинской науки и техники;

- нерациональное использование медицинских кадров, медицинской техники, оборудования, зданий;

- несвоевременное выявление и нецелесообразное использование скрытых резервов, а также невнедрение рационализаторских предложений, направленных на повышение качества работы персонала и культуры обслуживания населения;

- непроведение мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы управления (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием и реактивами);

- нецелесообразное и неэкономное расходование финансовых средств, материалов, реактивов и других материальных ценностей;

- непроведение благоустройства, озеленения и несоблюдение санитарного содержания управления и его территории;

- ненадлежащий контроль за выполнением противопожарных мероприятий, отсутствие плана эвакуации персонала, имущества и документов на случай пожара или стихийного бедствия;

- необеспечение сохранения в учреждении государственной тайны.

11. В отсутствие начальника управления его обязанности выполняет его заместитель по экспертной работе или заведующий одним из отделов управления.

Дата добавления: 2015-08-17