Читайте также:
|
|
Гладких, Кузнецова и др. обратились в суд с иском к ОАО о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что в связи с реорганизацией ООО, где они работали и были участниками, они были уволены из ООО, приняты в ОАО и 12 января приступили к работе. Однако заработная плата им не выплачивалась до 27 февраля и стала начисляться только с 28 февраля. Представители ОАО иск не признали. По их мнению, отношения истцов с ОАО должны регулироваться гражданским, а не трудовым законодательством, поскольку Устав не предусматривает обязанности заключать трудовой договор с участниками ОАО. В Уставе специально не оговорено, что отношения участников, связанные с их личным трудом, могут быть оформлены в виде трудового договора, поэтому нормы трудового права не могут применяться. Истцы, обосновывая свои позиции, ссылались на то, что участник ОАО одновременно является его работником, если отношения с ОАО связаны с личным трудом, а не ограничиваются лишь приобретением акций и получением части прибыли в виде дивидендов. Они указали, что выполняли круг своих обязанностей по имеющейся у них профессии и квалификации; за ними были закреплены рабочие места; они работали, подчинялись установленным правилам внутреннего распорядка, соблюдая режим рабочего времени.
Дайте оценку обоснованности позиций истцов и ответчиков. Какое решение примет суд?
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 39 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Тема 19. Трудовые споры | | | Задача 20. |