|
Читайте также: |
Помимо всей указанной выше информации плательщики страховых взносов должны подробно расписать расходы, произведенные ими в отчетном году на цели социального страхования. Для этого необходимо заполнить разд. 1 таблицу 2, данные которой будут являться расшифровкой показателя строки 15 таблицы 1 расчета 4-ФСС.
В ней указываются сведения о суммах, которые были выплачены сотрудникам в качестве социальных пособий. При этом расходы делятся по видам выплат:
- пособия по временной нетрудоспособности;
- пособия по беременности и родам;
- единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременные пособия при рождении ребенка;
- ежемесячные пособия по уходу за ребенком (независимо от возраста ребенка);
- оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
- социальные пособия на погребение.
Все суммы в данной таблице указываются нарастающим итогом с начала года. Также показывается количество "страховых" дней, число случаев и количество получателей пособий.
При заполнении таблицы 2 следует обратить внимание на следующие моменты.
Так, по строке 1 графы 1 отражается количество пособий по временной нетрудоспособности, оплаченных за отчетный (расчетный) период. При ее заполнении за основу берутся больничные листы.
При этом в графе 3 данной строки, где показывается количество дней, оплаченных за счет ФСС РФ, дни болезни, оплаченные работодателем, учитывать не нужно.
Учтите, что пособие по временной нетрудоспособности работникам выплачивается при утрате трудоспособности застрахованным лицом вследствие заболевания или травмы, в т.ч. в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности за счет следующих источников:
- за первые три дня временной нетрудоспособности - за счет работодателя;
- начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - за счет средств ФСС РФ.
С первого дня больничный лист оплачивается за счет средств ФСС РФ:
- в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
- в случае карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
- в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
- в случае долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.
В строке 5 показывается количество выплат и сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, то есть до 12 недель. Сумма пособия в 2011 г. с учетом ежегодной индексации составляет 438,87 руб.
Количество выплат и суммы пособий при рождении ребенка, выплаченные страхователем за отчетный (расчетный) период, прописываются по строке 6. Размер данного пособия также с учетом индексации в текущем году равен 11 703,13 руб. на каждого ребенка.
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка. Вместе с тем средний заработок, который участвует в расчете пособия, не должен превышать предельную величину базы для начисления взносов, разделенную на 12. Минимальный размер выплачиваемого в 2011 г. ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 2194,34 руб., а за вторым и последующими детьми - 4388,67 руб.
Внимание! Суммы пособий до полных рублей не округляются. На это указал ФСС РФ в Письме от 10 декабря 2009 г. N 02-10/07-12722.
При заполнении таблицы 2 в части "детских" пособий также необходимо учесть, что при уходе за двумя детьми и более до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. Но оно в любом случае не должно превышать 100 процентов среднего заработка и никак не может быть меньше суммированного минимального размера (п. 2 ст. 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
Помимо всего прочего в случае если сотрудница предприятия получает пособия сразу за двух детей, то в строке 7 в графе 1 указывают количество получателей - 1, из них по уходу за первым ребенком (строка 8 графы 1) - 1, по уходу за вторым и последующими детьми (строка 9 графы 1) - 1.
Стоит также учесть, что представители ФСС РФ откажут в возмещении расходов на выплату ежемесячного пособия на ребенка, если молодая мама из тех или иных соображений продолжает работать. Вместе с тем у организации есть возможность немного переиграть ситуацию. Для этого нужно просто оформить сотрудницу на неполный рабочий день. В этом случае за ней останется право и на получение соответствующего пособия (п. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). При этом неполным рабочим днем можно считать и семичасовой день, если при этом все остальные работают по восемь часов в день.
Поскольку речь идет о выплатах, произведенных за счет средств ФСС РФ, для возмещения средств одновременно с расчетом в ФСС РФ нужно представить Перечень документов, подтверждающих произведенные расходы. Он утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. N 951н. К ним относятся, в частности, заполненные в установленном порядке больничные листы, справки из женской консультации о постановке на учет сотрудниц на ранних сроках беременности, свидетельство о рождении ребенка и т.д., в зависимости от страхового случая.
Внимание! С 2011 г. при обращении за компенсацией пособий необходимо предоставлять в ФСС РФ специальные реестры подтверждающих сведений. При этом реестры подаются только в электронном виде.
С июля 2011 г. работодатели, выплачивающие пособия своим сотрудникам, обязаны направлять в территориальный фонд ФСС РФ реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Формы реестров сведений и Порядки их заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от 17 июня 2011 г. N 196.
Пособия нужно начислить в течение 10 календарных дней с момента представления работником подтверждающих документов. А их выплата производится вне зависимости от того, покрывает их сумма начисленных взносов в ФСС РФ или нет, в следующем порядке:
- пособие по временной нетрудоспособности - в ближайший день выплаты зарплаты;
- по беременности и родам, а также в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка - не позднее 10 дней с момента подачи работником заявления о выплате пособий;
- по уходу за ребенком - ежемесячно в день выплаты зарплаты;
- на погребение - в день обращения.
При несвоевременной выплате пособий работнику будет положена компенсация в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки. Причем эти проценты ФСС РФ не возместит.
Строка 12 таблицы 2 разд. I - итоговая. В ней показывают сумму значений строк 1, 3, 5, 6, 7, 10 и 11. Из графы 4 строки 12 сумма пособий переносится в графу 3 строки 15 таблицы 1 этого же раздела.
Теперь самое время перейти к заполнению таблицы 1 разд. I расчета 4-ФСС РФ. Она состоит из двух частей. В первой отражаются сведения о начисленных страховых взносах на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Во второй - расходы на обязательное социальное страхование и платежи в ФСС РФ за 2011 г. За основу берутся данные бухучета страхователя.
В строке 1 отражается задолженность за страхователем (работодателем) на 1-е число отчетного года. Сумма должна соответствовать строке 19 разд. 1 за предыдущий год (по годовому расчету за 2010 г.). Если долга нет - ставится прочерк.
По строке 2 отражаются суммы взносов, начисленные за отчетный (расчетный) период, а также на начало последнего квартала отчетного (расчетного) периода и в течение этого квартала с разбивкой по месяцам. В нашем случае это октябрь, ноябрь и декабрь.
Страховые взносы, начисленные на основании актов проверок, прописываются по строке 3.
В строке 5 нужно показать не принятые к зачету расходы на обязательное соцстрахование, которые ФСС РФ начислил в результате камеральной или выездной проверки. Эти данные показываются в отчете раздельно с информацией, отражаемой в строке 3 "Начислено страховых взносов по актам проверок".
Суммы денежных средств, полученные от ФСС РФ в порядке возмещения расходов, превышающих сумму начисленных взносов, показывают по строке 6. Суммы также делятся на начало квартала и за отчетный квартал (месяцы).
Внимание! Если суммы начисленных взносов не хватает, чтобы покрыть произведенные расходы, ФСС РФ обязан вернуть излишек. Средства выделяются по решению руководителя или заместителя руководителя отделения (филиала) фонда в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов, подтверждающих перерасход.
Если ФСС РФ вернул страхователю суммы излишне уплаченных взносов, их нужно отразить по строке 7 таблицы. Результат сложения показателей строк с 1 по 7 вписывается в итоговую строку 8 "Всего".
Далее таблицу целесообразно заполнять в следующей последовательности. Сначала внести данные в строки 12 - 18, затем заполнить строки 9 - 11 и, в последнюю очередь, отразить данные по строкам 19 - 20.
По строкам 12 - 14 отражается задолженность фонда перед страхователем на начало года.
В строку 15 вписываются расходы на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за отчетный (расчетный) период. Суммы этих расходов указываются также на начало квартала и за последний квартал отчетного (расчетного) периода с разбивкой по месяцам. Показатель для данной строки переносится из строки 12 по графе 4 таблицы 2.
Внимание! Чиновники признали, что руководитель организации, состоящий с ней в трудовых отношениях, наравне с прочими сотрудниками подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это означает, что он вправе рассчитывать на соответствующее обеспечение. Причем данное правило относится и к случаям, когда топ-менеджер по совместительству является и единственным учредителем компании. Иными словами, ФСС РФ не вправе отказать организации в возмещении сумм, затраченных на оплату "больничных" гендиректорам, которые являются единственными собственниками предприятия (Приказ Минздравсоцразвития России от 8 июня 2010 г. N 428н).
Суммы взносов, перечисленных в ФСС РФ за отчетный (расчетный) период, показываются по строке 16 таблицы. При этом уплата взносов должна быть подтверждена соответствующими платежными поручениями. Их реквизиты вписываются в соответствующие графы.
По строке 17 отражается списанная сумма задолженности страхователя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, принимаемыми в отношении конкретных страхователей или отрасли по списанию недоимки.
Строка 18 "Всего" - контрольная. В ней показывается сумма строк 12, 15 - 17.
Теперь подведем итоги.
Рассчитаем разницу между строкой 18 и строкой 8. Если показатель строки 18 превышает показатель строки 8, т.е. разница получилась положительной, значит, на конец 2011 г. фирма перечислила страховые взносы с излишком. В этом случае образуется задолженность ФСС РФ перед страхователем, которая вписывается в строку 9 таблицы 1. В следующих строках отражается либо задолженность, образовавшаяся из-за превышения расходов по обязательному социальному страхованию над суммой исчисленных страховых взносов (строка 10), либо сумма задолженности, образовавшаяся из-за переплаты страховых взносов (строка 11).
Если разность между строками 18 и 8 отрицательная, значит, работодатель не доплатил взносы в бюджет ФСС РФ. В этом случае задолженность на конец отчетного года появляется у страхователя перед фондом. Она показывается в строке 19, в том числе недоимка (строка 20).
Отдельно скажем о таблице 5 разд. I. В ней расшифровываются выплаты, произведенные за счет средств федерального бюджета. В частности, речь идет о вознаграждениях, которые перечислены:
- чернобыльцам;
- лицам из подразделений особого риска, перечисленным в Постановлении Верховного Совета от 27 декабря 1991 г. N 2123-1;
- лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь или ставшим инвалидами вследствие радиационных аварий (кроме ЧАЭС), перечень которых приведен в п. 1 Постановления Правительства РФ от 30 марта 1993 г. N 253.
Также в таблице 5, а именно в графах 18 - 20, указывают сумму дополнительных расходов на выплаты, произведенные в нестраховые периоды военной службы и влияющие на размер пособий с 1 января 2007 г. Связано это с тем, что с 1 января 2010 г. в страховом стаже учитывают службу в армии, органах внутренних дел и других силовых ведомствах (п. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, у некоторых категорий бывших военных увеличился страховой стаж, а значит, вырос и размер пособий. Доплата же осуществляется за счет средств федерального бюджета (ч. 4 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Раздел II "Расчет по начисленным, уплаченным страховым
взносам на обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний и расходов на выплату страхового обеспечения"
Раздел II заполняют все страхователи независимо от того, какой режим налогообложения они применяют. В нем отражаются данные о начисленных и уплаченных взносах на травматизм и расходах на выплату страхового обеспечения. Раздел включает в себя следующие таблицы:
- Таблица 6 "База для начисления страховых взносов";
- Таблица 7 "Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
- Таблица 8 "Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
- Таблица 9 "Численность пострадавших (застрахованных) по страховым случаям, произошедшим (впервые установленным) в отчетном периоде".
Раздел лучше начать с заполнения таблицы 6. В ней отражаются выплаты, на которые начисляются взносы (графы 3 и 4), в том числе за последние три месяца. В нашем примере это октябрь, ноябрь и декабрь 2011 г.
В первую очередь отметим, что с 2011 г. база для начисления страховых взносов от несчастных случаев приравнена к базе по начислению взносов, предусмотренных Законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, в том числе на социальное страхование временной нетрудоспособности и в связи с беременностью. Закон от 8 декабря 2010 г. N 348-ФЗ изменил формулировку ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, и теперь объектом обложения взносами на травматизм признаются выплаты и иные вознаграждения, перечисляемые работодателем в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров. На выплаты по гражданско-правовым договорам взносы начисляются, как и прежде, только если это предусмотрено самим договором.
Точно так же и Перечень необлагаемых выплат претерпел изменение. При определении базы начисления необходимо пользоваться не старым Перечнем (который был утвержден Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765), а ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ. Список необлагаемых выплат практически совпадает с перечнем необлагаемых сумм по страховым взносам, закрепленным в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Так, с 1 января 2011 г. необходимо начислять взносы на травматизм на сумму компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемую при увольнении сотрудника. И наоборот, не надо начислять взносы на материальную помощь работнику в размере не более 4000 руб. за расчетный период, а также на единовременную материальную помощь работнику при рождении ребенка.
Выплаты, на которые не начисляются взносы, указываются в графе 5 таблицы 6.
Для исчисления взносов на травматизм применяются страховые тарифы, которые дифференцированы по классам профессионального риска. В 2011 г. действуют тарифы, которые предусмотрены Законом от 22 декабря 2005 г. N 179-ФЗ. Их всего 32 (от 0,2 до 8,5% к начисленной оплате труда по всем основаниям).
Каждому классу профессионального риска соответствуют определенные группы видов экономической деятельности. Правилами отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска (утв. Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. N 713) предусмотрено, что основным видом экономической деятельности коммерческой организации является тот вид, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг.
Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 18 декабря 2006 г. N 857. Первоначально для каждого вновь зарегистрированного страхователя региональное отделение ФСС РФ самостоятельно определяет класс профессионального риска для установления ему размера страхового тарифа. В дальнейшем для подтверждения основного вида деятельности страхователь должен самостоятельно подтвердить основной вид экономической деятельности в срок не позднее 15 апреля текущего года. Для этого надо представить в ФСС РФ по месту своей регистрации документы, указанные в Порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. N 55.
В течение года класс не пересматривается. Если фактически фирма осуществляет деятельность, подпадающую под иной класс, ее и надо будет подтвердить на следующий год. А в текущем году придется исчислять взносы на травматизм в соответствии с классом, закрепленным за фирмой и указанном в уведомлении о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выданном территориальным органом ФСС РФ.
Внимание! Организация, имеющая обособленные подразделения, может снизить нагрузку по страховым взносам на травматизм. Если оно удовлетворяет необходимым требованиям, то подразделение можно выделить в самостоятельную единицу, деятельность которой отличается от основной деятельности фирмы и тариф по которой может оказаться много ниже тарифа для организации в целом.
Отметим, что структурные подразделения организации, которые не имеют собственного расчетного счета и отдельного баланса, но занимаются видом деятельности, отличным от основной деятельности организации, могут иметь собственный класс профессионального риска (см. Приказ Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. N 55 и Постановление Правительства от 1 декабря 2005 г. N 713). Соответственно, и размер страховых взносов у организации и ее "обособленцев" может существенным образом отличаться. В таких ситуациях подразделение страхователя признается самостоятельной классификационной единицей для целей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для отнесения подразделений страхователя к самостоятельным классификационным единицам и подтверждения видов экономической деятельности данных подразделений страхователь ежегодно, одновременно с подтверждением основного вида экономической деятельности, представляет в ФСС по месту своей регистрации заявление о выделении подразделений страхователя в самостоятельные классификационные единицы.
При этом организация должна сдать расчет 4-ФСС в целом по организации, а в территориальные отделения фонда по местонахождению самостоятельных классификационных единиц сдается лишь разд. II.
Итак, в таблице 6 надо отразить размер страхового тарифа, соответствующий классу профессионального риска, а также скидки и надбавки к тарифу на отчетный год. Итоговую ставку тарифа заполняют в графе 10. Она приводится с двумя знаками после запятой.
Напомним, что скидки и надбавки устанавливаются на один год с учетом состояния охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию по каждому страхователю (п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ). Их максимальный размер не может превышать 40 процентов утвержденного страхового тарифа (п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ). Надбавки к страховому тарифу ФСС РФ устанавливает по собственной инициативе. А вот для того, чтобы была назначена скидка, нужно подать заявление (п. 9 Методики, утв. Постановлением ФСС РФ от 5 февраля 2002 г. N 11). Средние значения основных показателей для определения скидок и надбавок утверждены Постановлением ФСС РФ от 26 марта 2010 г. N 73.
Внимание! Скидка применяется с начала текущего года (абз. 3 п. 14 Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением ФСС РФ от 5 февраля 2002 г. N 11). Поэтому сумму взносов с начала года нужно пересчитать. В свою очередь, надбавки к тарифу применяются с месяца, следующего за месяцем ее установления (абз. 3 п. 14 Методики). По этой причине в соответствующей графе таблицы нужно дополнительно указать дату приказа территориального органа ФСС РФ об установлении страхователю надбавки.
Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ, включает в себя:
- пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием за счет средств ФСС РФ;
- единовременную страховую выплату (п. 1 ст. 10 Закона N 125-ФЗ). Она назначается в случае, если работник в результате производственной травмы утратил трудоспособность. Получателем ее могут быть и иные лица, в соответствии с законом имеющие на это право в связи со смертью застрахованного сотрудника. Максимальный размер такой выплаты на 2011 г. установлен в сумме 68 586,0 руб. (пп. 1 п. 1 ст. 6 Закона от 8 декабря 2010 г. N 334-ФЗ);
- ежемесячные страховые выплаты (ст. 12 Закона N 125-ФЗ), которые назначаются работнику в течение всего периода стойкой утраты им трудоспособности. В случае его смерти на такие выплаты вправе претендовать лица, перечисленные в п. 3 ст. 7 Закона N 125-ФЗ.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в 2011 г. составляет 52 740,0 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 6 Закона N 334-ФЗ);
- дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, у которых ухудшилось здоровье вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Такие затраты производятся на основании Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. N 286.
При заполнении таблицы 8 в отношении расходов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нужно руководствоваться Постановлением Правительства РФ, утвержденным на соответствующий год. В 2011 г. на эти мероприятия страхователи имеют право направлять до 20 процентов сумм "несчастных" взносов, начисленных за 2010 г. за минусом расходов на выплату обеспечения по данному виду страхования (пп. 7 п. 1 ст. 7 Закона N 334-ФЗ).
При заполнении таблицы 8 страхователь указывает расходы, произведенные им самостоятельно в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Сведения отражаются по строкам 1, 4, 7. В них в том числе включаются:
- расходы, произведенные страхователем пострадавшим, работающим по внешнему совместительству (прописываются соответственно по строкам 2 и 5);
- расходы, выплаченные пострадавшим на другом предприятии (по строкам 3, 6, 8).
По строке 9 отражаются расходы, произведенные на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Если организация проводила предупредительные меры по сокращению производственного травматизма за счет средств ФСС РФ, она должна представить специальный отчет о расходовании средств. Его форма утверждена Постановлением ФСС РФ от 15 октября 2008 г. N 209. Отчет подается в ФСС РФ одновременно с расчетом по форме-4 ФСС с приложением документов (копий документов), подтверждающих целевое использование средств.
Внимание! В 2010 г. для отчета об использовании страховых взносов на предупредительные мероприятия от несчастных случаев действовала форма, введенная специально на 2010 г. В 2011 г. никакой специальной формы нет. Поэтому надо пользоваться формой, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15 октября 2008 г. N 209.
Рассмотрим заполнение данного отчета на примере. Предположим, общее число застрахованных лиц ООО "Ласточка" - 185 чел. (в т.ч. административно-управленческий персонал (АУП) - 35 чел. и основной персонал (ОП) - 150 чел.);
- количество рабочих мест - 110 (т.к. 150 чел. работает в две смены);
- планируемые расходы на финансирование предупредительных мероприятий, согласованные с ФСС РФ, - 50 000 руб. (на приобретение средств индивидуальной защиты);
- фактические расходы на приобретение средств индивидуальной защиты - 45 000 руб. (обеспечено 15 работников основного персонала). Пример заполнения отчета смотрите далее на с. 648.
Совокупность всех "несчастных" расходов, а именно сумма строк 1, 4, 7 и 9, отражается по строке 10.
В графе 3 нужно прописать количество оплаченных дней по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (отпуска для санаторно-курортного лечения).
Обратите внимание, что в графе 4 отражаются расходы нарастающим итогом с начала года, зачтенные в счет страховых взносов по травматизму.
Форма отчета составляется страхователем нарастающим итогом
с начала года и представляется в исполнительные органы
Фонда социального страхования Российской Федерации по месту
регистрации одновременно с расчетной ведомостью по средствам
Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ)
Заполняется в рублях и копейках
Отчет
об использовании сумм страховых взносов
на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний
на финансирование предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников
за _______ 20-- год
Общество с ограниченной ответственностью "Ласточка"
---------------------------------------------------
(наименование страхователя, адрес, регистрационный
номер, код ОКВЭД)
| Общее число застрахованных (чел.) | Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами | Приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами | Общее количество рабочих мест (раб. мест) | Проведение аккредитованным органом (организацией) аттестации рабочих мест по условиям труда | Проведение запланированных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работ по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда | Итого расходов | ||||||||||||||||||
| расходы, согласо- ванные с регио- нальным отделени- ем Фонда (руб.) | число застрахованных, прошедших санаторно- курортное лечение за счет страховых взносов (чел.) | расходы, согласованные с регио- нальным отделением- Фонда (руб.) | число застрахованных, обеспеченных средствами индивидуальной защиты за счет страховых взносов (чел.) | расходы, согласо- ванные с регио- нальным отделени- ем Фонда (руб.) | количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда за счет страховых взносов (раб. мест) | расходы, согласо- ванные с регио- нальным отделени- ем Фонда (руб.) | количество рабочих мест, на которых уровень запы- ленности и загазованнос- ти воздуха приведен в соответствие с государст- венными нор- мативными требованиями охраны труда за счет стра- ховых взносов (раб. мест) | план | факт | |||||||||||||||
| всего | из них: | план | факт | всего | из них: | в том числе: полу- чивших проф- забо- лева- ние | план | факт | всего | из них: | в том числе: получивших | план | факт | план | факт | |||||||||
| АУП <*> | ОП <**> | АУП <*> | ОП <**> | АУП <*> | ОП <**> | профза- болева- ние | произ- водст- венную травму | |||||||||||||||||
| - | - | - | - | - | - | 50 000 | 45 000 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 50 000 | 45 000 |
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 38 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| quot;Детский" вычет в двойном размере. 25 страница | | | quot;Детский" вычет в двойном размере. 27 страница |