|
Читайте также: |
Performance actually is made up of two important dimensions: effectiveness and efficiency.
Effectiveness is the ability to choose appropriative goals and achieve them. Effectiveness has two parts. First, goals must be appropriate. Second, goals must be reached.
Efficiency, in contrast, is the ability to make the best use of available resources in the process of achieving goals.
In essence, organizations need to exhibit both effectiveness (doing the right things) and efficiency (doing things right) in order to be good performers.
Tasks
Ознакомьтесь со словарем в конце урока.
Используя словарь, прочтите и переведите текст.
3. Ответьте на следующие вопросы:
1. От чего зависит деятельность менеджеров?
2. Что такое мастерство?
3. Какие виды навыков вам известны?
4. Кто больше нуждается в технических умениях: менеджеры первого звена или высшие менеджеры?
5. Какие навыки связываются со способностью менеджера ладить с другими?
6. Что удается сделать менеджерам с хорошими навыками общения с людьми?
7. Какие функции относятся к понятийным навыкам?
8. Из чего состоит производительность?
9. Результативность включает две или три цели? Какие?
10. Какое различие между пользой и эффективностью?
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 63 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| UNIT 7. MANAGEMENT SKILLS AND PERFORMANCE | | | Найдите в тексте предложения со словосочетаниями, данными в упражнении 4. |