Организационно-правовые формы предприятий

Унитарное предприятие учреждается органами управления государства (органами управления РФ, входящих в ее состав республик, краев и областей, округов, уполномоченными управлять государственным имуществом). Имущество государственного предприятия образуется за счет бюджетных ассигнований или вкладов других предприятий, полученных доходов, других законных источников и находится в собственности РФ или ее субъекта.

Унитарное предприятие владеет, пользуется и распоряжается государственным имуществом, может создавать дочерние предприятия путем передачи им части имущества.

В случае если унитарное предприятие имеет право оперативного управления, является федеральным казенным предприятием, то оно создается, реорганизуется и ликвидируется по решению правительства РФ. Оно владеет и пользуется имуществом, но распоряжается им только с согласия собственника, который утверждает устав и назначает руководителя: предприятие отвечает по своим обязательствам всем имуществом. Однако при недостаточности его субсидарную ответственность несут федеральные или региональные органы управления.

Кооператив. Это предприятие (организация), имущество которого образуется за счет денежных средств и других имущественных взносовего членов, произведенной им продукции, доходов, полученных от ее реализации, и иной деятельности, предусмотренной уставом кооператива. Собственниками являются только члены кооператива. Они могут нанимать работников за заработную плату, устанавливаемую членами кооператива.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (командитные товарищества). Члены товарищества должны лично участвовать в его деятельности, члены общества объединяют только имущество, поэтому могут одновременно участвовать в нескольких различных обществах.

Полные товарищества определяются принципами:

- действия любого из их участников признаются действиями товарищества в целом;

- товарищи несут ответственность по обязательствам всем имуществом.

Командитное товарищество (товарищество на вере) объединяет участников с полной ответственностью и наряду с ними командистов (вкладчиков), рискующих только своими имущественными взносами в капитал товарищества и не несущих никакой ответственности по его долгам. Они не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества, не участвуют в управлении и несут по обязательствам товарищества ответственность только в пределах их вкладов, т. е. несут ограниченную ответственность.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Это особая форма коллективного предприятия. Его уставный фонд создается, по согласованию с коллективом путем объединением вкладов самого предприятия и членов трудового коллектива. Размеры паев определяются учредительным и другими организационными документами. Общества с ограниченной ответственностью не пользуются акциями как механизмом выкупа и деления собственности. Здесь законодательством не запрещается долевое участие в уставном фонде других физических лиц, которые становятся равноправными учредителями этого предприятия. Его участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов. Участник 000 имеет право в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников, что расширяет экономическую свободу участников общества. В соответствии с учредительными документами и законом участнику ООО при его выходе из общества должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующая его доле в уставном капитале общества.

Акционерное общество (АО) – способ организации крупной предпринимательской деятельности, основанный на значительных капиталовложениях. Уставный фонд АО представлен определенным числом акций. Владельцы акций (акционеры) несут ответственность (ограниченную или полную) в пределах сумм приобретенных акций. Капитал акционерного общества формируется учредителями путем выпуска и продажи (или размещения) акций. Впоследствии для увеличения капитала общество может выпускать также свои облигации.

Преимущества АО сводятся к следующему: они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов, используя личные средства граждан, за счет выпуска акций; участие акционеров в управлении обществом: изменение устава и размеров уставного капитала, избрание руководящих органов, утверждение годовых результатов деятельности, реорганизация и ликвидация общества; право акционеров на получение ежегодного дохода (дивидендов); дополнительные возможности стимулирования персонала (предоставление управляющим, работникам преимущественного права приобретать акции, продажа им акций в рассрочку, со скидкой и т. д.).

Закрытое акционерное общество (ЗАО), представляет собой объединение граждан (юридических лиц) для совместной хозяйственной деятельности, предполагает продажу акций только учредителям. ЗАО не имеет права проводить открытую подписку на акции, их уставный фонд образуетсязасчет вкладов (акций) учредителей. Все участники ЗАО отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов. Вклады участников могут переходить от собственника к собственнику только с согласия других участников товарищества в порядке, предусмотренном уставом.

Открытое акционерное общество (ОАО) представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности.

ОАО не отвечает по имущественным обязательствам акционеров. Имущество его формируется за счет продажи акций в форме открытой подписки среди неограниченного числа инвесторов, полученных доходов и других законных источников. Его участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. ОАО проводит свободную продажу акций на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Акции могут также свободно продаваться на финансовом рынке.

Малое предприятие (МП) по форме собственности может быть любым из вышеперечисленных.

В Российской Федерации к малым предприятиям относятся: в промышленности, строительстве и на транспорте – предприятия с численностью работающих 100 человек; в сельском хозяйстве – 60 человек; в науке, научном обслуживании – 50 человек; в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30; в других отраслях – 50 человек. О размерах предприятия для отнесения его к категории «малое» также судят и по таким показателям, как объем производимой продукции, стоимость основных производственных фондов, объем продаж (объем реализации, мощность).

Преимущества развития малого бизнеса сводятся к следующему.

1. Маневренность.

2. Ориентированость на спрос, создание глубокой специализации и развитой кооперации.

3. Быстрая окупаемость затрат, освоение в короткие сроки новой технологии, техническое перевооружение.

4. Развитие конкуренции, а следовательно улучшение качества производимой продукции.

5. Создание новых рабочих мест, решение проблемы занятости населения.

6. Содействуют экономическому и социальному развитию малых городов, небольших населенных пунктов, развитию народных промыслов.

Вопросы для самоконтроля по теме 1:

1.Какие основные функции предприятия вам известны?

2. Какие бывают виды организаций в современных условиях?

3. Каковы принципиальные отличия между понятиями «менеджер» и «предприниматель»?

4. Какие организационно-правовые формы организаций существуют в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

5. Каковы основные характерные черты предпринимательской деятельности?

6. В чем заключаются преимущества малого бизнеса?

7. Каковы основные принципы размещения организаций?

Тесты по теме:

1. Может ли товарищество на вере состоять только из коммандистов:

а) да;

б) нет.

2. Может ли общество с ограниченной ответственностью состоять из одного участника:

а) да;

б) нет.

3. Преимущества малых предприятий заключаются в:

а) отсутствии конкуренции;

б) возможности установления высоких цен;

в) в быстром реагировании на колебания рынка и окупаемости вложенного капитала.

4. По форме собственности малые предприятия могут быть:

а) государственными;

б) частными;

в) любой формы собственности;

г) коллективными.

5. Преимущество акционерного общества перед другими организационно-правовыми формами предприятия заключается в следующем:

а) невозможность выпуска акций для привлечения дополнительного капитала; ограничение ответственности акционера размером внесенного капитала;

б) возможность привлечения в одно предприятие капиталов многих лиц; возможность создания устава и уставного фонда;

в) простота организации; строгая ответственность участников, рискующих своим имуществом; возможность выпуска акций;

г) возможность привлечения в одно предприятие капиталов многих лиц; ограничение ответственности акционера размером внесенного капитала; право акционера на получение ежедневного дохода (дивиденда).

Дата добавления: 2015-08-20