Расчет баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Для расчета численности работников на предприятия и фонда заработной платы, необходимо рассчитать эффективный (полезный) фонд рабочего времени в плановом периоде.

Данный показатель определяется при расчете баланса рабочего времени.

Баланс рабочего времени одного рабочего устанавливает среднее количество часов, которое он должен отработать в течение планового периода.

Баланс рабочего времени составляется для каждого структурного подразделения отдельно.

Последовательность расчета баланса рабочего времени следующая:

Календарный фонд рабочего времени – это число календарных дней планового периода. В 2013 году календарный фонд рабочего времени составит 365 дней.

Номинальный фонд рабочего времени – это количество рабочих дней, которое максимально может быть использовано в течение планового периода (календарный фонд рабочего времени минус нерабочие дни).

Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в России являются:

1 – 5 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

Определяем номинальный фонд, производим расчет.

=365-116=249 дн., где

- номинальный фонд рабочего времени

Полезный фонд рабочего времени – это среднее количество рабочих дней, полезно используемых в течение планового периода. Этот фонд вследствие неявок некоторых рабочих на работу обычно меньше номинального фонда.

Определяем полезный фонд рабочего времени.

=249-36=213 дн., где

- полезный фонд рабочего времени.

Полезный фонд рабочего времени в часах равен: 213*7,98=1700 час.

Процент полезного фонда рабочего времени равен: 213/249*100%=85,5%

Процент невыходов на работу равен: 36/249*100%=14,5%

Полученные данные представлены в таблице №1.

Полученные данные представлены в таблице №1 .

Таблица №1.

Баланс расчета рабочего времени одного рабочего в 2013 году.

№ п/п	Показатель использования времени	Прерывное производство
Дни	Часы	%
	Календарный фонд времени
	Нерабочие дни, Всего: В том числе, Выходные: Праздничные:
	Номинальный фонд рабочего времени
	Невыходы на работу, Всего: В том числе, 1. Очередные и дополнительные отпуска 2. По болезни 3. С разрешения администрации 4. Выполнение гос. обязанностей 5. Прогулы
	Полезный фонд рабочего времени
	Средняя продолжительность рабочего дня, часы		7,98
	Процент полезного фонда рабочего времени			81,1
	Процент невыходов на работу			14,5

2. Расчет численности основных производственных рабочих.

Исходные данные:

1.Объем производимой продукции – 7100 м³;

2.Полезный фонд рабочего времени в часах – 1700 час.;

3.Коэффициент переработки норм - 1.45;

4.Норма времени - согласно данным предприятия.

Расчет численности основных производственных рабочих показан на примере профессии – слесарь.

1. Расчет нормативной трудоемкости производственной программы:

= × Q, где

– нормативная трудоёмкость;

– норма времени;

Q - объём производимой продукции.

= 0,4× 7100 = 2840 норма/час.

2. Расчет плановой трудоемкости:

= /К, где

- плановая трудоемкость,

К – коэффициент переработки норм.

= 2840/1.45= 1959 норма/час.

3. Расчет плановой численности основных рабочих – сдельщиков:

= / , где

- плановая численность основных производственных рабочих – сдельщиков;

- плановый годовой фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего в часах.

= 1959/1700 = 1 чел.

Аналогично рассчитывается численность остальных производственных рабочих. Данные расчета представлены в таблице №2.

Таблица №2.

Расчет численности основных производственных рабочих.

№ п/п	Наименование профессии	Норма времени, часы	Нормативная трудоёмкость, нормо-часы	Плановая трудоёмкость, нормо-часы	Плановая численность, чел.
	Дозировщик	0,468
	Слесарь	0,4
	Моторист бетоносмесите-ля	0,35
	Моторист-транспортёр	0,361
	Бункеровщик	0,68
Итого:

Дата добавления: 2015-08-20