Проанализируйте последовательность служебного расследования производственного травматизма, порядок оформления, документация. Постановление Совета Министров № 30 от 15.01.04 г.

Служебному расследованию подлежат несчастные случаи. происшедшие на территории предприятия, а также при выполнении трудовых обязанностей иди задания администрации вне территории предприятия и при следовании на работу и с работы на транспорте предприятия. Кроме того, служебному расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве в результате острых отравлений, тепловых ударов, поражения молнией, обморожения. Результаты служебного расследования несчастного случая, вызвавшего потерю у работника трудоспособности не менее одного рабочего дня или перевод его с работы по основной профессии на другую работу, оформляют актом формы 11-1. Заверенную копию акта выдают пострадавшему или другому заинтересованному лицу не позднее трех дней с момента окончания расследования. Акт формы Н-1 с материалами расследования хранят в течение 45 лет на предприятии, где учтен этот несчастный случай. Ответственность за правильное, своевременное расследование и учет несчастных случаев, оформление актов формы Н-1, а также за выполнение намеченных мероприятий по предупреждению подобных случаев несет руководитель предприятия

О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец должен немедленно сообщить непосредственному руководителю, который обязан: 1) срочно организовать первую помощь пострадавшего и его доставку в лечебное учреждение; 2) сообщить о случившемся руководителю подразделения; 3) сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и сост. оборудования таким, какими они были в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии.

Руководители подразделения, где произошел несч. случай, обязаны немедленно сообщить о случившимся руководителю предприятия, профсоюзу.

Расследование несч. случая на производстве (кроме групповых случаев, со смертельном и тяжелым исходом) проводится комиссией в составе нанимателя или уполномоченного, специалиста по ОТ данного предприятия, с участием уполномоченного представителя профсоюза, а так же страховщика и потерпевшего при их желании.

Не допускается участие в расследовании несч. случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по ОТ и обеспечение безопасности труда потерпевшего. Расследование несч. случая должно быть проведено в срок не более 3 дней.

При расследовании несч. случая на производстве проводится расследование сост. условий и ОТ на месте происшествия несч. случая. После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием выше перечисленных лиц оформляет акт о несч. случае на производстве формы Н-1 в 4 экземплярах. Если в ходе расследования установлено, что несч. случай произошел при совершении потерпевшим противоправных действий, в результате умышленных действий потерпевшего по причинению вреда своему здоровью, то такой несч. случай оформляется актом о непроизводственном несч. случаи формы НП в 4 экземплярах. Наниматель в течении 2-ух дней по окончании расследования рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале регистрации несч. случаев на производстве или в журнале регистрации непроизводственных несч. случаев и направляет по 1 экземпляру акт формы Н-1 или акт формы НП: потерпевшему или лицу представляющему его интересы; госуд. инспектору труда; специалисту по ОТ (с материалами расследования); страховщику акт формы Н-1 (с матер. расследования). Акт формы Н-1 или акт формы НП с материалами расследования хранится в течении 45 лет у нанимателя, страхователя, организации где взят на учет несч. случай

Дата добавления: 2015-08-20