Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Общие положения. 2. 1. Настоящие методические указания и Рекомендации* устанавливают порядок проведения

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА | Гражданская авиация | Автомобильный транспорт | Машиностроение и металлообработка | Строительство и ремонтно-строительные работы | Химическая и нефтехимическая промышленность | Нефтепереработка | Электроэнергетическая промышленность | Железнодорожный транспорт | Полиграфическая промышленность |


Читайте также:
  1. I. Общие методические рекомендации
  2. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  3. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  4. I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
  5. I. Общие требования безопасности
  6. I. Основные богословские положения
  7. I. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ОРГАНИЗАЦИЯ, ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ ХИМИЧЕСКОЙ РАЗВЕДКИ

 

2.1. Настоящие Методические указания и Рекомендации* устанавливают порядок проведения оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах и определения степени вредности, тяжести и напряженности труда, а также рекомендуемый порядок установления доплат работникам гражданской авиации за работу в неблагоприятных условиях труда.

2.2. Доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда могут быть установлены работникам предприятий и организаций гражданской авиации (в дальнейшем - предприятий) в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиям труда.

_____________________

*Подготовлены на основе действующего Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 № 387/22-78.

 

2.3. Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда утверждается (включается в коллективный договор) одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда.

При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

2.4. При подготовке перечня конкретных работ, рабочих мест и размеров доплат за неблагоприятные условия труда на предприятии следует руководствоваться Перечнем работ, на которых могут быть установлены доплаты за неблагоприятные условия труда, приведенным в приложении 1 и составленным на основе типовых отраслевых перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утвержденных Госкомтрудом СССР и ВЦСПС в установленном порядке с последующими изменениями и дополнениями.

2.5. Администрация предприятия, учитывая права, предоставленные законодательством о труде, вправе рассматривать указанный Перечень как ориентировочный, т.е. если какая-либо работа не вошла в указанный Перечень, но фактические условия труда, в которых она выполняется, не соответствуют нормативным требованиям по охране труда, работникам, занятым на такой работе, может быть установлена доплата за неблагоприятные условия труда за счет прибыли предприятия.

В то же время, если работа содержится в Перечне, но фактические условия труда соответствуют нормативным, доплата за неблагоприятные условия труда не устанавливается.

 


Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 37 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ НАСТОЯЩИХ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ И РЕКОМЕНДАЦИЙ| МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОЦЕНКЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)