До 1935 г. т. Воговская не имела фамилии, была неграмотной.
Курский областной отдел ВОГа подобрал ее на улице. Девушку обмыли, одели и зачислили ученицей учебно-производственного комбината ВОГа.
После того, как выяснение ее фамилии не дало никаких результатов, дирекция и профком записали ее под фамилией «Воговская» - в честь Всероссийского общества глухонемых.
Надя Воговская не осталась в долгу перед ВОГом, она все силы приложила к тому, чтобы как можно скорее и лучше изучить швейное дело....она из учениц становится квалифицированной мастерицей, знатной работницей комбината, одной из лучших в числе 40 стахановцев (Газета «Воговцы на социалистической стройке». 1937).
Миллионы людей в это время приобрели новый, более высокий социальный статус, получили образование, стали «выдвиженцами» или «знатными людьми». «Звездный час» их собственной судьбы, помноженный на чувство приобщенности к «великому делу строительства первого в мире социалистического общества», порождал особое мироощущение и особое отношение к окружающей реальности. Прежде всего, это касалось молодежи, которая составляла костяк ударников первой пятилетки и стахановцев второй» (8, с.145-146).
Однако в провинции имела место тревожная ситуация:
...Совершенно другая обстановка в районах непромышленных, например, в ЦЧО, где на 10.000 глухонемых 95 проц. живет в деревне.
Глухонемая масса здесь очень темна, не понимает самой простейшей мимики, в промышленность идти не хочет, устроенные нами на заводы через неделю-две бросают работу и бегут обратно домой (до 50 проц.). Эту массу необходимо сначала окультурить, так сказать, обтесать, а потом уже посылать на завод. (...)
...Надо заключить договоры с ВСНХ и трестами о вербовке рабсилы из глухонемых партиями не менее 500 чел. в особенности на новостройки (Бюллетень III Съезда ВОГ).
...Трудовая дисциплина недостаточно налажена. (...)
Этот рост прогулов по неуважительным причинам в 1932 г. объясняется наплывом на фабрику новых рабочих из деревни и недостаточной разъяснительно-воспитательной работой среди них (Жизнь глухонемых. 1932, №32).
«Форсированная сталинская индустриализация предполагала и быстрое создание «индустриального менталитета», в формировании которого важную роль должна была сыграть промышленная дисциплина» (7, с.135). Для глухонемых исключения не делалось. Всю эту массу глухонемых надо было дисциплинировать. И они попадают в машину, перерабатывающую их в «сознательных рабочих». Этой цели служила и суровость законов о предании рабочих и служащих суду за три прогула в месяц (1938 г.), за опоздание на работу (1940 г.) - «указом от 26 июня 1940 г. самовольный уход работника с предприятия карался тюремным заключением сроком от двух до четырех месяцев, прогул без уважительных причин - осуждением к исправительно-трудовым работам по месту работы на срок до шести месяцев с удержанием до 25% заработной платы (до начала войны на основании этого указа было осуждено свыше 3 млн. человек)» (8, с.141). По отношению к рабочим «применяются выработанные обществом техники дисциплинирования, надзора и наказания. (...) Они обретают новый ритм: ритм производственный, скучный, однообразный, машинный. (...) Появляется новая телесность, меняется «физическое естество» и ментальность» (6, с.123). И глухонемые рабочие, недавние крестьяне, беспризорники, как и большинство жителей городов, «обретали новую телесность... Их соблазняли праздниками, физкультурными парадами, новыми формами досуга. Что же касается быта, то он был, мягко говоря, неустроенным.
Глухонемые работники Целлулоидной фабрики живут в общежитии фабрики на станции Загорянск Сев. ж.д. в очень плохих условиях. (...)
В других комнатах в незаделанные щели деревянных стен свободно дует ветер. Худая крыша пропускает дождевую воду. В окна вместо стекол вставлены листы фанеры.
Общежитие было оборудовано кое-как. Половина всех кроватей была сломана. Не было столов и табуреток. Нет кипятильника. На 47 обитателей общежития только один рукомойник.
Рабочим не в чем было ни постирать белье, ни самим помыться (Жизнь глухонемых. 1935, №5-6).
И рабочие, и рабфаковцы, и студенты жили в общежитиях барачного типа - холодных, тесных, грязных... А питание...
Вопросы рабочего снабжения на первый план работы УПП МООГа
Безобразно поставлено... дело снабжения рабочих на чернильной фабрике.
Рабочие питаются всухомятку. К столовым и закрытым распределителям они не прикреплены. (...)
В буфете только сухая сдоба, черный хлеб. Иногда яблоки. В день моего посещения небывалое событие: сельди и кета.
Состояние буфета антисанитарное. (...)
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Глухонемота - это путевка в шумные цеха! | | | Даешь закрытый распределитель для глухонемых |