Серт-ция профессиональной компетентности персонала в РБ: процедуры сертификации. ТКП 5.1.06-2012

1. Подача заявки и принятие по ней решения:

Заявку по установленной форме в ОпоС направляет заявитель. Вместе с заявкой в ОпоС представляются документы, подтверждающие образование и специальную подготовку: копии дипломов, свидетельств об окончании специальных курсов, состояние здоровья персонала, информация об опыте работы в заявленной области деятельности. Заявитель несет ответственность за достоверность представленных документов.

ОпоС регистрирует заявку и в течение не более 5 дн проводит проверку на правильность ее заполнения, достаточности представленных документов и анализирует представленные документы. При правильном заполнении заявки, достаточности документов, прилагаемых к ней, соответствии соискателя требованиям по подготовке, стажу практической работы и другим требованиям, ОпоС оформляет решение по заявке

В решении по заявке на проведение сертификации должны быть указаны: информация о соискателе (фамилия, имя, отчество, возраст, место работы и др.); перечень ТНПА, на соответствие требованиям которых будет проводиться сертификация; место проведения квалификационного экзамена (орган по сертификации, экзаменационный центр); дата проведения квалификационного экзамена; условия оплаты работ по сертификации.

Сертификация персонала проводится комиссией, назначенной ОпоС. Комиссию возглавляет сертифицированный эксперт-аудитор.

2. Проведение квалификационного экзамена:

В общем случае квалификационный экзамен может состоять из общего, специального и практического экзамена.Квалификационный экзамен проводится экзаменационной комиссией либо экзаменатором ОпоС или ЭЦ. Состав комиссии для проведения экзаменов указывается в ТНПА, устанавливающих процедуру проведения сертификации персонала в определенной области деятельности. В состав экзаменационных комиссий могут быть включены высококвалифицированные специалисты соответствующей области деятельности сторонних организаций.

Уровень квалификации экзаменаторов, членов экзаменационной комиссии должен быть не ниже уровня квалификации кандидатов в заявленной области деятельности. Кандидат обязан предъявить экзаменатору или экзаменационной комиссии документ, удостоверяющий его личность, и решение по заявке на проведение сертификации, выданное ОпоС (если экзамен проводится в экзаменационном центре, не входящем в состав ОпоС). Порядок, формы и продолжительность квалификационного экзамена указываются в ТНПА.

Результаты квалификационного экзамена оцениваются по системе, приведенной в ТНПА, оформляются в установленном порядке и передаются в ОпоС (если квалиф-нный экзамен проводился в ЭЦ).

Кандидат, допустивший недобросовестные действия или участвующий в них при проведении квалификационного экзамена, отстраняется от прохождения экзамена. Кандидат, отстраненный от прохождения экзамена, может обратиться на повторную сертификацию. Процедуры и сроки повторной сертификации кандидатов, не сдавших квалификационный экзамен, указываются в ТНПА. Для кандидатов, не сдавших повторно квалификационный экзамен, сертификация проводится согласно процедурам данного ТКП в сроки, указанные в ТНПА.

3. Оформление, регистрация и выдача сертификата компетентности: Результаты квалификационного экзамена рассматривает комиссия ОпоС, которая на основании представленных документов и с учетом результатов квалификационного экзамена принимает решение о возможности выдачи сертификата компетентности каждому конкретному кандидату, объявляет о результатах сертификации заявителю, заключившему договор на проведение сертификации персонала. Сертификат компетентности выдается в течение 10 дн после принятия решения о возможности выдачи сертификата компетентности. Орган по сертификации оформляет сертификат компетентности на специальном защищенном бланке. Сертификат компетентности подписывает руководитель ОпоС, подпись заверяется печатью ОпоС.

Срок действия сертификата компетентности – 3 года.

Дата добавления: 2015-08-02