Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Сравнительная характеристика японской и американской моделей менеджмента

Читайте также:
  1. I. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЕКТИРУЕМОГО ОБЪЕКТА
  2. I. Общая характеристика диссертационного исследования
  3. I. Общая характеристика образовательного учреждения.
  4. I. Общая характеристика учреждения.
  5. II ряде моделей одежды из тонких тканей бортовую про­кладку изготавливают с волосяными накладками и со вторым
  6. II. Характеристика заданий
  7. II. ХАРАКТЕРИСТИКА НАЧАЛА ХХ СТОЛЕТИЯ
Критерии ЯПОНИЯ США
Характер принятия решений Управленческие решения принимаются коллективно на основе единогласия  
Характер ответственности   Индивидуальная ответственность
Структура управления   Строго формализованная структура управления
Процедура контроля   Четко формализованная процедура контроля
Форма контроля   Индивидуальный контроль руководителя
Оценка работы и служебный рост Замедленная оценка работы сотрудника и служебный рост  
Основные качества руководителя Основное качество руководителя – умение осуществлять координацию действий и контроль  
Ориентация управления Ориентация управления на группу  
Оценка управления   Оценка управления по индивидуальному результату
Характер отношений с подчиненными Личные неформальные отношения с подчиненными  
Карьера   Деловая карьера обуславливается личными результатами
Подготовка руководителей Подготовка руководителей универсального типа  
Оплата труда   Оплата по индивидуальным достижениям
Найм работников Долгосрочная занятость работников в фирме  

 

Задание 5. Выполните задания и ответьте на вопросы теста по теме Организация. Признаки, структура, законы организации.

 

Вопрос Ответ  
Выберите неверное утверждение. Организация – это… группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели  
структура взаимодействия людей для достижения общей цели  
процесс взаимодействия людей для достижения общей цели  
группа людей объединенных общей целью  
Что не является признаком организации: организационная структура  
организационная культура  
наличие людей  
наличие документации по организации деятельности  
наличие цели  
наличие задач  
наличие координирующего центра  
Выберите верные суждения. К ресурсам всякой организации относятся: средства коммуникации  
транспорт  
профессиональные знания работников  
финансы  
информация о состоянии продвижения товара (услуги) на рынке  
производственные фонды  

Задание 6. Заполните сравнительную таблицу структур управления организациями:

 

Тип структуры Преимущества Недостатки
  Линейная      
     
     
     

Задание 7. Заполните таблицу «Факторы внешней и внутренней среды организации»

Факторы Какое влияние оказывают на работу Вашей организации?
Факторы внешней среды, косвенного воздействия
   
   
   
   
   
Факторы внешней среды, прямого воздействия
постав  
   
   
   
   
Факторы внутренней среды организации
   
   
   
   
   
   
   
   
     

 

Задание 8. Заполните предложенную ниже таблицу:


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 187 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Задание 2.| Задание 15

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)