Гарантии и компенсации

7. Стороны договорились, что работодатель:

7.1. Ведет учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

7.2. Ходатайствует перед органом местного самоуправления о предоставлении жилья

нуждающимся работникам и о выделении ссуд на его приобретение (строительство).

7.3. Обеспечивает предоставление в установленном порядке бесплатных квартир

с отоплением и освещением педагогическим работникам, проживающим в

сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках).

Обеспечивает бесплатно работников пользованием библиотечными фондами и

учреждениями культуры в образовательных целях.

7.4. Руководителям образовательного учреждения и их заместителям предоставляются

в порядке, установленном Правительством РФ, права, социальные гарантии и

меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников

пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона «Об

образовании в РФ».

7.5. Ходатайствует о предоставлении работникам, имеющим детей дошкольного

возраста, мест в дошкольных учреждениях.

7.6. Организует в учреждении общественное питание (столовая).

7.7. Ежегодно отчисляет (при наличии возможности) в первичную профсоюзную

организацию денежные средства на проведение культурно- массовой и физкультурно-

оздоровительной работы.

7.8. Оказывает из внебюджетных средств и средств экономии материальную помощь

работникам, уходящим на пенсию по старости и другим работникам учреждения по

утвержденным с учетом мнения (по согласованию) профкома перечню оснований

предоставления материальной помощи и ее размерам.

7.9. Осуществляет из внебюджетных средств и средств экономии выплату

дополнительного выходного пособия в размере ½ оклада следующим категориям

увольняемых работников: получившим трудовое увечье в данном учреждении;

имеющим стаж работы в данном учреждении свыше 10 лет; всем работникам,

увольняемым в связи с ликвидацией учреждения; в случае расторжения трудового

договора по собственному желанию работающего пенсионера.

Дата добавления: 2015-08-10