Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Физкультурно-оздоровительная работа

Приложения | ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ | ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ | РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА | ОПЛАТА ТРУДА | ОХРАНА ТРУДА | СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ | СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ (ШТАТА) РАБОТНИКОВ | ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ | КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА |


Читайте также:
  1. I. Работа с текстом художественного произведения
  2. I. Что надо знать, чтобы работать в php?
  3. IV. Работа в микрогруппах.
  4. IV. Работа над темой.
  5. MAX-OT работает для каждого.
  6. V. Самостоятельная аудиторная работа.
  7. XI. Работа в зале

 

10.1. В смете расходов на потребление Общества (далее – смета) предусматриваются средства на культурно-массовые, физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия в размере не менее 0,15% от фонда заработной платы. Денежные средства для проведения культурно-массовых, физкультурно - оздоровительных и спортивных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни выделяются в пределах утвержденной сметы в соответствии с программами проведения мероприятий.

Часть средств, предусмотренных частью первой настоящего пункта, профсоюзы направляют специализированным учебно-спортивным учреждениям, учредителями которых они являются, на финансирование затрат данных учреждений по содержанию арендуемых ими зданий, сооружений и помещений (возмещение учреждениями арендодателю амортизационных отчислений (если указанные отчисления производятся), платы за землю и налога на недвижимость, соответствующих расходов по эксплуатации, капитальному и текущему ремонту этих зданий, сооружений и помещений, затрат на коммунальные услуги, включая отопление, потребляемую электроэнергию, пропорционально занимаемой площади).

Ответственные: начальник УСР и ЖКХ; главный бухгалтер Общества; руководители профсоюзных организаций.

10.2. Программы проведения спортивных, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий в Обществе разрабатываются на текущий год (при необходимости корректируются – не чаще одного раза в квартал) с учетом предложений профсоюзных организаций и согласовываются с профсоюзом.

10.3. Средства на проведение культурно-массовых, воспитательных и спортивно-туристических мероприятий, предусмотренных Программой работы с молодежью Общества, согласованной с профсоюзом, выделяются в соответствии с утвержденной сметой.

10.4. (в редакции дополнения №1 от 06.12.2012 года) По заявкам профсоюза и физкультурного клуба предоставляется автотранспорт: для участников спортивных соревнований – без оплаты, для поездок работников по маршруту выходного дня - с оплатой в размере документально подтвержденных фактических расходов. Компенсация расходов на доставку участников соревнований и работников к месту проведения мероприятий и обратно осуществляются за счет средств, предусмотренных в смете на проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий.

10.5. Работники Общества, заявленные физкультурным клубом и (или) координационным советом по работе с молодежью Общества для участия в областных, республиканских и международных соревнованиях, культурно-массовых и спортивно-туристических мероприятиях, конкурсах, предусмотренных утвержденными программами, а также в финальных соревнованиях спартакиады Общества по видам спорта, освобождаются от работы с сохранением среднего заработка. Оплата производится за счет средств, предусмотренных в смете на проведение культурно-массовых и спортивно - оздоровительных мероприятий.

Ответственные: заместитель генерального директора по идеологической работе и кадрам - начальник отдела кадров; руководители структурных подразделений; методисты по физической культуре.

10.6. Реклама и объявления по проведению физкультурно-спортивных, культурно-массовых мероприятий, по вопросам оздоровления работников и их детей печатаются в газетах «Калийщик Солигорска», «Наша позиция», «Рабочему».

10.7. Наниматель организует отдых и оздоровление: работников Общества - в санатории «Березка», детей работников Общества - в летний период в детском оздоровительном лагере «Дубрава», а также на основании договоров, заключаемых (в том числе и по предложению профсоюза) в соответствии с действующим законодательством.

Наниматель, по возможности, предоставляет автотранспорт для доставки работников, их детей к месту оздоровления. Оформление выделения автотранспорта производится на основании списка с указанием табельного номера работника (при доставке детей – табельного номера одного из родителей – работника Общества) и расчета стоимости проезда. Расходы осуществляются за счет средств, предусмотренных в смете на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Ответственный: начальник УСР и ЖКХ.

10.8. Распределение путевок в санаторий «Березка», детский оздоровительный лагерь «Дубрава» осуществляется нанимателем совместно с профсоюзом на основании согласованного с профсоюзом Положения по распределению, выдаче и реализации путевок в санаторий «Березка» ЖКХ УСР и ЖКХ.

Ответственные: начальник УСР и ЖКХ; руководители структурных подразделений; профсоюз.

10.9. Наниматель выделяет средства для проведения профессиональных праздников День химика и День шахтера. Программы проведения праздничных мероприятий разрабатываются с участием профсоюза.

 


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 62 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
И РЕОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА| ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)