Хочу стать лидером. Есть ли у меня шансы?

Значит, вы убежде­ны, что старик бу­дет работать на вас?

- Будет. Вообще я чувствую в себе призвание оппози­ционера, трибуна, вождя. Люди поко­ряются моему напору, логике мышления...

- Ладно. Молодчина, Клаус. Только не хвастай­тесь сверх меры. Теперь о деле...

Клаус, как вы помните, плохо кончил

Традиционное заблуждение: «Лидерство — это внутрен­нее качество и достоинство человека».

• С завершением: «Жалко, что у меня этого нет. Не судьба». Ошибочка.

Это такая же ошибочка, как говорить о том, что «склонность подметать двор метлой — это внутреннее качество и досто­инство дворника». Дворник работает метлой просто потому, что дворник во дворе нужен, потому, что эта его работа опла­чивается, и если этот дворник то ли сопьется, то ли иммиг­рирует, на его место обязательно придет другой.

Также и лидерство: это не достоинство. Для группы — это нужда, обязательная функция, для человека-лидера — это работа. Да, хорошо оплачиваемая работа, в частности оплачиваемая уважением, но в первую очередь это про­сто трудная и всегда востребованная работа.

Лидерство — это не личностное достоинство, а нужная работа.

Кто умеет делать ее лучше — будет хорошим лидером, кто в ней себя не тренировал — справляться с этим де­лом будет хуже, но кто-то лидером будет всегда. Группа без лидера, как и человек без головы, — не живет. Ну, или живет совсем недолго. Если нет лидера сильного — лидером будет кто-то послабее,

• например, ты,

но лидером обязательно кто-то станет просто потому, что это нужно самой группе!

• Приходи, Рюрик, и правь нами!

Дата добавления: 2015-07-25