Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Люди, которые находятся на нижних ступенях корпоративной лестницы

ФАКТОРЫ, СОЗДАЮЩИЕ НАПРЯЖЕНИЕ | ПОЧУВСТВУЙТЕ СЕБЯ КОМФОРТНО В СРЕДНЕМ ЗВЕНЕ ОРГАНИЗАЦИИ | НИКОГДА НЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЯЙТЕ СВОИМ ПОЛОЖЕНИЕМ ИЛИ ДОВЕРИЕМ ЛИДЕРА | НАЙДИТЕ СПОСОБ ОСЛАБИТЬ СТРЕСС | Трудность № 2 | НЕУВЕРЕННЫЙ ЛИДЕР | НЕКОМПЕТЕНТНЫЙ ЛИДЕР | ЭГОИСТИЧНЫЙ ЛИДЕР | ЛИДЕР, КОТОРЫЙ КОНТРОЛИРУЕТ | ПОСВЯТИТЕ СЕБЯ УКРЕПЛЕНИЮ ДОСТОИНСТВ СВОЕГО ЛИДЕРА |


Читайте также:
  1. I. Определение сильных и слабых сторон вашего типа личности, которые могут проявиться в работе.
  2. I. Подготовительная Молитва – Молитва на ступенях
  3. V. Составить предложения к тем схемам, которые обозначают сложные предложения.
  4. VI. УМЕНИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ХОТИМ РАЗВИВАТЬ
  5. X Заболевания вен нижних конечностей
  6. А как же нужды, удовлетворить которые нам не удается ввиду ограниченности ресурсов?
  7. А каким образом следует лечить болезни, которые поддаются лечению?

Когда люди начинают свою карьеру на нижних ступенях корпоративной лестницы, количество заданий, которые им поручают, как правило, ограничено. Они могут быть довольно сложными, связанными с физическими или умственными усилиями, с разнообразными умениями и сноровкой. Но в большинстве случаев для выполнения таких поручений требуется только одна «шляпа». К примеру, благодаря Генри Форду, рабочие на конвейере выполняли лишь одно задание, но выполняли его с утра до вечера. Однако сегодня многие компании стараются избавить рабочих от такой рутины — бесконечной и однообразной.

Повара, работающие в ресторанах быстрого питания, например, в закусочной-гриль на колесах, имеют крайне ограниченный набор обязанностей: они подготавливают к приему посетителей закусочную утром, готовят на гриле пищу днем, наводят порядок и моют закусочную вечером. Эта работа не всякому под силу — она требует быстроты, ловкости и терпения. Но для работы в закусочной па колесах нужен один определенный набор умений. Аналогично, сотрудники центра обработки заказов выполняют преимущественно одинаковые действия — общаются с клиентами и либо продают товары, либо назначают встречи, либо разрешают возникшие проблемы. Опять-таки, это работа не для каждого, но обязанности в данном случае узко специализированны.

Люди, которые прекрасно разбираются в своем деле и качественно его выполняют, становятся высококлассными специалистами. Они довольны своей работой и могут достичь большого успеха. Но если они в состоянии выполнять лишь один набор действий или просто хотят выполнять лишь один набор действий, то вряд ли смогут высоко подняться как лидеры. Лидерство требует умения выполнять не одну, а много обязанностей. Если использовать спортивную аналогию, можно сказать, это похоже скорее на состязание в десятиборье, а не на победу в одном забеге.


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 59 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
СЕКРЕТ УСПЕШНОГО УПРАВЛЕНИЯ| ЛЮДИ, КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ В СРЕДНЕМ ЗВЕНЕ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)