Организация и порядок проведения практики

Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком факультета государственного управления ФГБОУ ВПО РАНХиГС Волгоградский филиал, с учетом теоретической подготовленности студентов.

За два месяца до начала практики студенты подают заявление на имя декана факультета о желаемом месте проведения практики. Студент, несвоевременно сообщивший /не сообщивший/ в деканат сведений о месте прохождения практики в указанные сроки, распределяется на практику без учета его пожеланий по усмотрению деканата (кафедры) и заведующего сектором организации студенческой практики и содействия трудоустройству выпускников.

Студент, распределенный на практику без учета его пожеланий, обязан ознакомиться с приказом директора филиала о распределении, получить направление и пройти практику в указанной организации (учреждении, предприятии). При самовольном изменении студентом места прохождения практики (являющемся неисполнением приказа), практика не засчитывается даже при наличии отчетных документов (отчет, положительная характеристика, и т.д.).

В случае объективной необходимости изменения места практики до ее начала, либо в период ее прохождения, студент обязан подать заявление на имя декана факультета с изложением причин, обосновывающих данную необходимость и согласовать данное заявление с заведующим сектором организации студенческой практики и содействия трудоустройству. С учетом конкретных обстоятельств, вопрос может быть решен положительно. О замене места проведения практики издается приказ директора филиала.

База практики, указанная в заявлении должна быть предварительно согласована с научным руководителем, о чем тот делает отметку на заявлении студента и указывает место прохождения практики в бланке индивидуального задания на научно-исследовательскую практику.

Если студент изъявляет желание пройти практику в организации, с которой ФГБОУ ВПО Волгоградский филиал РАНХиГС не имеет договорных отношений, он представляет соответствующее ходатайство от данной организации (см. Приложения).

Под руководством ответственного за практику преподавателя не позднее, чем за 10 дней до практики студент получает задание и составляет свой план работы на период практики. В плане должны быть обязательно учтены мероприятия по:

1. Закреплению теоретических знаний, полученных за время учебы;

2. Приобретению практических навыков в будущей профессии;

3. Сбору материалов и подготовке отчета о практике.

При наличии Индивидуального задания (см. Приложения) и согласования о базе практики студент получает в деканате ГМУ направление на практику.

Заместитель декана и руководитель отдела по организации студенческой практики проводят до начала практики организационное собрание со студентами по вопросам практики, предоставляют студентам материалы о характере их деятельности в организациях, сведения об отчетных документах по результатам практики.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). С момента зачисления студентов в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

Содержание и формы отчетности

Для проверки качества прохождения практики, в первую очередь, полученных знаний, умений и навыков, студент должен представить:

1. Дневник о прохождении практики с указанием характера ежедневных поручений. Дневник должен быть заверен подписью руководителя организации и печатью. Объем – 3-5 страниц печатного текста (формат А4, шрифт 14 Times New Roman, 1,5 интервала). Макет дневника см. в Приложениях.

2. Отчет о проведенной работе, содержащий описание деятельности за время практики, получение новых знаний и навыков, анализ трудностей в работе, оценка своих творческих удач и недостатков и т.д. Отчет включает и развернутую характеристику структуры, основных направлений деятельности организации, должностных обязанностей ее сотрудников. Отчёт о практике содержит ответы на основные вопросы, поставленные в задании на практику, и создаётся по предложенной форме (см. Приложения).

Структура отчёта включает: титульный лист, ответы на поставленные вопросы теоретической и практической части, резюме (общая характеристика освоенной информации), список литературы (документации). Объем отчета – 15-25 страниц печатного текста на листах формата А4. Формат оформления: шрифт 14 Times New Roman, 1,5 интервала, отступ выравнивание по ширине страницы.

Отчёт пишется во время, отведённое для самоподготовки студентов, и сдаётся на кафедру не позднее 10 дней по окончании практики. Если практика приходится на время каникул, отчет представляется не позднее 10 дней после начала занятий.

Отзыв от организации. В отзыве указывается срок пребывания практиканта на практике, руководитель организации или другое ответственное лицо оценивают работу студента (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно), его теоретическую подготовку, способности, профессиональные качества, дисциплинированность, работоспособность, заинтересованность в получении знаний и навыков; здесь же высказываются замечания и пожелания. Отзыв пишется в свободной форме на фирменном бланке за подписью ответственного работника и заверяется печатью. Без отзыва отчет недействителен.

Дата добавления: 2015-07-20