Читайте также:
|
|
За время прохождения организационно-управленческой практики студент должен выполнить следующие задачи:
1. Изучить нормативный регламент функционирования организации, ее организационной структуры и функциональных связей между ее подразделениями.
2. Изучить имеющийся в организации опыт и практические навыки линейного и функционального менеджмента персонала.3. Изучить управление производством в организации, в которой студент проходит практику. Данный раздел предполагает изучение следующих вопросов:
- виды производственной деятельности (оказываемых услуг);
- оперативное планирование выпуска продукции (оказываемых услуг);
- система управления производством на высшем, среднем и низшем уровнях управления.
4. Необходимо изучить кадровый потенциал организации и порядок его формирования, в том числе:
- профессиональный состав (по категориям персонала);
- процесс подбора кадрового состава;
- действующую систему стимулирования;
Функции управленческого персонала;
- систему работы с кадрами - кадровый менеджмент;
- методы повышения эффективности управленческого труда.
5. Изучить методы планирования и прогнозирования в организации.
6. Провести социологическое исследование актуальной проблемы, которая является предметом выпускной квалификационной работы и имеет значение для совершенствования работы с персоналом в организации.
7. Выполнять поручения руководителя практики от организации.
8. Проанализировать полученные практические материалы и информацию.
9. Выработать предложения и рекомендации по итогам прохождения практики.
10. Подготовить и написать отчет по практике.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 35 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Цели и задачи практик | | | Организация и порядок проведения практики |