Формули розрахунку рольової спрямованості

Назва ролі	Розрахункова форула
Лідер	Л = 0,43 R +0,15 ψ +0,14 ψ +0,14 ψ +0,14 ψ
Реалізатор	Р = 0,50 R +0,21 ψ +0,13 ψ +0,16 ψ
Генератор ідей	Г = 0,62 R +0,38 ψ
Об'єктивний критик	О = 0,50 R +0,16 ψ +0,24 ψ -0,08 ψ
Організатор, або начальник штабу	О(Н ) 55 R +0,19 ψ +0,12 ψ +0,14 ψ
Постачальник	П = 0,61 R +0,27 ψ +0,12 ψ
Душа компанії	Д к = 0,39 R +0,14 ψ +0,15 ψ +0,08 ψ +0,11 ψ +0,13 ψ
Обробник, або контролер	О (К) = 0,64 R +021 ψ +015 ψ5

Використовуючи результати розрахунків рольової спрямованості, можна визначити ту чи іншу посаду, яку може обіймати той чи інший член управлінської команди. Цими результатами можна скористатися при розробці паспортів посади.

______________________________

* Розроблено з використанням матеріалів:

1. Белбин М. Типы ролей в командах менеджеров. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. – 232 с.

2.Урбанович А.А., Психология управления, Минск.:«Харвест», 2005.-С. 276-277;

282-285.

3. Аблязов Р.А., Пазурець Г.І, Дудаєва І.Б. Командний менеджмент: Навч. посіб./ За редакцією Р.А. Аблязова – К.: «Видавничий дім «Професіонал»», 2008.- С.90-109.

	КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ ДО ТЕМИ
1. Розкрити сутність та зміст поняття «група». 2. Яким чином група можна групу переформувати в команду? 3. Подати характеристику різних типів корпоративних команд. 4. Яким чином індивідууми можуть впливати на динаміку команди? 5. Охарактеризувати способи ініціювання адаптації команд до організаційних змін. Етапи змін команд за Такманом. 6.Подати характеристику основних стадій розвитку команд.

Дата добавления: 2015-07-20