Читайте также:
|
Труд потенциал – это возможности, навыки, знания, способности, к-ми обладает трудоспособное население. Трудовой потенциал определяется кол-вом и кач-вом труд- ресурсов, их занятостью в экономике. Труд- ресурсы — это та часть населения, к-я благодаря сов-ти физич способностей, спец знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, здания матер и нематер благ и услуг. К труд рес относ: население трудоспособного возраста (мужчины в возрасте от 16 до 60 и женщины — от 16 до 55 лет) (за исключением неработающих инвалидов I и II групп неработающих лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица старше и младше трудоспособного возраста, занятые в экономике.
Труд ресурсы характеризуются: численностью и динамикой - за последние годы в стране значительно возросли численность и удельный вес населения трудоспособного возраста, профессиональным и образовательным уровнем.
межд система классификации населения: э кономически активное население — это часть жителей страны, предоставляющих свой труд для производства товаров и услуг: занятое население и безработные, зарегистрир в органах гос службы занятости. К экономически неактивному населению трудоспособного возраста относятся лица, которые не считаются занятыми экон деятельностью или безработными. Это та часть жителей страны, которая не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для определения экономически активного населения. К занятым в экономике относятся лица, работающие напредприятиях и в организациях всех форм собственности, включая субъекты малого предпринимательства; в фермерских хозяйствах; занятые предпринимательской деятельности и самозанятое население.
Для характеристики трудового потенциала страны важное значение имеет структура занятости населения, его распределение по отраслям национальной экономики, формам собственности.
Важнейшими показателями труд потенциала страны являются удельный вес занятых в экономике в общей численности трудовых ресурсов, а также уровень безработицы. Безработными считаются лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, выходят на рынок труда и ведут ее активный поиск. 0,7%.
Для статистич хар-ки труд и демографич потенциала использ понятия ИРЧП, к-й разработан специалистами Программы развития ООН (ПРООН) для сравнения гос-в по уровню развития человеч ресурсов. ИРЧП представляет собой среднюю величину по трем важным индикаторам уровня жизни – индексу ожидаемой продолжительности жизни при рождении, индексу уровня образования населения и индексу реального среднедушевого ВВП. Изменяется в пределах от 0 до 1. Чем ближе его значение к 1, тем выше уровень развития человеческого потенциала.
Беларусь относится к категории стран с высоким уровнем развития человеческого потенциала, занимая 50-е место. Концепция «человеческий потенциал» изложена в работе Гэри Бэккера «Человеческий капитал». Человеческий капитал включает врожденные способности и талант, а также накопление знаний, умений опыта, образования, квалификации, всесторонней мобильности. 2 подхода к оценке накопл чел капитала:
· Затратный – основан на суммировании совокупных расходов на образование, профессиональную подготовку специалистов, поддержание и др.
· Доходный – основан на оценке получаемых работником доходов, которые отражают отдачу на средства, вложенные в соответствующий образовательный и квалификационный уровень.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 78 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Демографический потенциал. | | | Рынок рабочей силы. Сводный баланс трудовых ресурсов и его роль в регулировании трудового потенциала. Государственное регулирование занятости. |