Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Распространенные ловушки переговоров

Стадии конфликта | Причины конфликта | Косвенные методы управления конфликтом | Прямые методы управления конфликтом | Что такое переговоры? | Цели и результаты переговоров | Культура и ведение переговоров | Стратегий ведения переговоров | Дистрибутивные переговоры | Интегративные переговоры |


Читайте также:
  1. II. Подготовка и порядок ведения переговоров.
  2. III. Методы ведения переговоров.
  3. IV. Подведение итогов переговоров.
  4. АНГЛИЙСКИЙ СТИЛЬ ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ
  5. Б. Анализ прецедентов политических переговоров
  6. Базовые правила переговоров
  7. БОРТНЕВЫЕ ЛОВУШКИ

По общему признанию процесс переговоров покоится на сложном фундаменте культуры и прочих факторов. Более того, он характеризуется путаницей, проис­ходящей из-за вмешательства межличностной и групповой динамики. Соответ­ственно необходимо предупредить участников переговоров о некоторых наибо­лее распространенных ловушках, которые могут встретиться им на пути27.

Первая ошибка — это тенденция защищать в процессе переговоров свое поло­жение, которая основана на предположении, что для получения чего-либо необ­ходимо отнять что-то у противоположной стороны. Этот миф о «фиксированном размере пирога» представляет собой чисто дистрибутивный подход к ведению переговоров. Вся концепция интегративных переговоров исходит из предпосыл­ки о том, что в некоторых случаях «размер пирога» можно увеличить или исполь­зовать с максимальной выгодой для всех сторон, а не только одной.

Во-вторых, существует высокая вероятность эскалации участия, поскольку стороны нередко начинают переговоры с завышенных требований. То есть, зая­вив свои требования, люди продолжают отстаивать их и отказываются пойти на попятную. Забота о защите своего эго и сохранении лица может привести к эска­лации конфликта. Для того чтобы обуздать проявления этой тенденции в поведе­нии людей, требуется твердая самодисциплина.

В -третьих, нередко участники переговоров слишком уверены в том, что только их позиция является единственно верной. Это может привести к тому, что они игнорируют потребности другой стороны. Иногда участники переговоров просто неспособны увидеть справедливость позиции противоположной стороны, кото­рая бросается в глаза стороннему наблюдателю. Такая излишняя самоуверен­ность препятствует достижению соглашения.

В-четвертых, во время переговоров определенные трудности могут быть вы­званы коммуникационными проблемами. Как было сказано, «переговоры — это процесс двусторонней коммуникации для достижения совместного решения»28. Этот процесс может нарушаться из-за проблем общения — стороны фактически не разговаривают друг с другом, по крайней мере не стараются говорить максимально понятно. Этот процесс может нарушаться и вследствие проблемы восприятия — стороны не способны или не хотят услышать или понять то, что говорит противо­положная сторона. Наиболее вероятно, что позитивные переговоры состоятся в тех случаях, когда каждая из сторон вовлечена в активное слушание и задает множе­ство вопросов для того, чтобы уяснить, что именно говорит противоположная сто­рона. Образно говоря, каждая сторона должна «примерить ботинки противополож­ной» и посмотреть на ситуацию с ее точки зрения29.


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 100 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Как прийти к интегративному соглашению| Роль третьей стороны в переговорах

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)