Глава 9. Организационно-методическая модель службы клинической лабораторной диагностики

С учетом уровня развития здравоохранения и сложности поставленных задач предлагается следующая организационная модель.

9.1. Республиканский уровень

9.1.1. Отдел специализированной медицинской помощи Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

9.1.2. Главный специалист по клинической лабораторной диагностике Министерства здравоохранения Республики Беларусь осуществляет общее методическое руководство службой в соответствии с Положением. Назначается приказом Министра здравоохранения Республики Беларусь.

9.1.3. Республиканский центр по клинической лабораторной диагностике министерства здравоохранения Республики Беларусь (на функциональной основе) проводит анализ работы лабораторной службы, разрабатывает документы, определяющие правовые основы службы, функционирует согласно Положению. Руководит Центом главный специалист по лабораторной диагностике. Основной задачей Центра является анализ основных стратегических направлений деятельности службы.

Основными направлениями деятельности Центра должно являться:

- Разработка предложений по перспективному планированию оснащения КДЛ новым высокотехнологичным оборудованием.

- Анализ работы службы клинической лабораторной диагностики регионов с целью повышения качества обследования, рационального использования штатов и оборудования.

- Анализ использования вновь приобретаемой техники и технического обслуживания имеющегося оборудования с целью повышения эффективности его использования.

- Проведение рабочих совещаний, конференций по актуальным проблемам клинической лабораторной диагностики

- Планирование подготовки и усовершенствования врачебного и среднего медицинского персонала в области использования современных технологий клинической лабораторной диагностики.

9.1.4. Республиканская система внешней оценки качества клинических лабораторных исследований при Министерстве здравоохранения. Основными ее задачами являются следующие.

- Проведение работ по внешнему межлабораторному контролю качества по максимально возможному количеству программ для охвата всех разделов деятельности КДЛ.

- Помощь клиническим лабораториям в объективной оценке качества выполняемых исследований

- Выработка рекомендаций по повышению качества, информирование лабораторий, главных специалистов по клинической лабораторной диагностике и органов управления здравоохранением о сравнительном качестве наборов реактивов, калибраторов и оборудования, применяемых в отечественной практике, а также о новых средствах и методах исследования.

9.1.5. Главный (внештатный) специалист по клинической лабораторной диагностике управлений здравоохранения областных исполнительных комитетов. Главным специалистом по клинической лабораторной диагностике назначается заведующий КДЛ областной больницы или заведующий кафедрой клинической лабораторной диагностики, имеющий опыт организаторской работы, высокую квалификацию в области основных направлений клинической лабораторной диагностики. В своей работе он руководствуется Положением о главном специалисте по клинической лабораторной диагностике управления здравоохранением облисполкома, приказами и распоряжениями органа управления.

Главный специалист по клинической лабораторной диагностике региона входит в непосредственное подчинение руководителя территориального органа управления здравоохранения, он отвечает за состояние службы лабораторной диагностики на подведомственной территории.

9.1.6. Региональные организационно-методические отделы (центры) по клинической лабораторной диагностике управления здравоохранения облисполкома. Административное руководство отделом (центром) осуществляет руководитель организации, на базе которой он располагается, методическое - главный специалист по клинической лабораторной диагностике. Оптимальным является расположение центра на базе областной больницы. В случае если главный специалист региона возглавляет соответствующее отделение (лабораторию) клинической лабораторной диагностики, центр может быть составной его частью.

Основными задачами таких региональных центров являются:

- разработка мероприятий по развитию и совершенствованию лабораторной службы региона;

- внедрение и контроль за реализацией целевых программ модернизации службы клинической лабораторной диагностики;

- организационно-методическое руководство лабораторной службой и оказание ей практической помощи;

- контроль за деятельностью КДЛ организаций здравоохранения;

- своевременное и широкое внедрение в практику новых методов лабораторной диагностики и контроля качества лабораторных исследований, проведение работ по стандартизации лабораторных исследований;

- анализ медико-статистической информации о состоянии и деятельности подразделений службы клинической лабораторной диагностики организаций здравоохранения;

- регулярный контроль и анализ технического состояние лабораторного оборудования, качества, объема и своевременности технического обслуживания аппаратуры;

- информационное обеспечение организаций здравоохранения и сотрудников этих организаций по вопросам, входящим в компетенцию Центра.

Для обеспечения выполнения перечисленных функций должны быть внесены необходимые изменения в организационную и штатную структуру существующих сегодня организационно-методических отделов.

9.1.7. Главные (внештатные) районные (городские) специалисты по клинической лабораторной диагностике осуществляют организационно-методическую работу на уровне районных (городских) организаций здравоохранения. Главным специалистом должен быть высококвалифицированный врач, обладающий необходимым опытом организаторской работы. Он назначается приказом органа управления здравоохранением города по согласованию с управлением здравоохранения облисполкома. Главный специалист работает по плану, утвержденному территориальным органом управления здравоохранением, выполняет в полном объеме должностные обязанности по основной работе.

Основными задачами работы главного районного специалиста являются:

- анализ медико-статистической информации о состоянии и деятельности подразделений клинической лабораторной диагностики районных организаций здравоохранения;

- проведение организационно-методической работы в организациях здравоохранения по вопросам проведения лабораторных исследований;

- информационное обеспечение организаций здравоохранения района и сотрудников этих организаций по вопросам, входящим в компетенцию службы.

9.1.8. Заведующий клинико-диагностической лабораторией возглавляет основную структурную единицу службы – клинико-диагностическую лабораторию. В зависимости от функционального предназначения организации здравоохранения в ней может быть лабораторный отдел, в который входит нескольких специализированных лабораторий, или же КДЛ может быть подразделена на несколько отделов.

Таким образом, организационная структура службы клинической лабораторной диагностики может быть представлена следующим образом:

1. Главный специалист по клинической лабораторной диагностике Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

2. Республиканский центр по клинической лабораторной диагностике Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

3. Главные (внештатные) специалисты по клинической лабораторной диагностике управлений здравоохранения областных исполнительных комитетов.

4. Региональные организационно-методические отделы по клинической лабораторной диагностике управлений здравоохранения областных исполнительных комитетов.

5. Главные (внештатные) районные (городские) специалисты по клинической лабораторной диагностике.

6. Заведующий клинико-диагностической лабораторией.

Отвечает за состояние лабораторной службы соответствующего уровня управление здравоохранения областного исполнительного комитета.

Непосредственной работой по курированию службы занимается главный специалист.

Дата добавления: 2015-07-20