Text for comprehension. Famous people in ILO

UNIT 1 International Labour Organization

Edward Phelan of Ireland was named Director in 1941. He knew the ILO in depth, having participated in the drafting of its Constitution. He played an important role once again during the Philadelphia meeting of the International Labour Conference, in the midst of the Second World War, attended by representatives of governments, employers and workers from 41 countries. In 1948, still during the period of his leadership of the ILO, the International Labour Conference adopted Convention No 87 on freedom of association and the right to organize.

In 1948, an American, David Morse, who played an important role in the administration of President Harry Truman, was named to head the ILO, where he remained until 1970. During this long twenty-two year period, the number of member States doubled, the Organization took on its universal character, industrialized countries became a minority among developing countries, the budget grew five-fold and the number of officials quadrupled. In 1960, the ILO created the International Institute for Labour Studies at its Geneva headquarters, and the International Training Centre in Turin in 1965. And finally, in 1969, the ILO was awarded the Nobel Peace Prize as it commemorated its 50th anniversary.

The Englishman Wilfred Jenks, Director-General from 1970 until his death in 1973, faced with a politicization of labour problems resulting from the East-West conflict. His profound knowledge of the Organization served him well in this task. In fact, he had been co-author with Edward Phelan of the Declaration of Philadelphia. He made a major contribution to the development of standards and the mechanisms for supervising their application, and particularly to the promotion of freedom of association and of the right to organize.

He was succeeded by Francis Blanchard, formerly a senior French Government official. Mr. Blanchard had spent the best part of his career with the ILO, where he played an active part in the large-scale development of technical cooperation. Both a diplomat and a man of conviction, he remained in that post for fifteen years, from 1974 to 1989. He succeeded in averting major damage to the ILO when a crisis triggered by the withdrawal of the United States from the Organization (1977 to 1980) resulted in the loss of one-fourth of its budget. The United States returned to the Organization at the beginning of the Reagan Administration. During this period, the ILO resolutely continued its work in defense of human rights. Thus, the ILO played a major role in the emancipation of Poland from dictatorship, by giving its full support to the legitimacy of the Solidarnost Union based on respect for Convention No. 87 on freedom of association which Poland had ratified in 1957.

In 1989, Michel Hansenne, former Belgian Minister of Employment and Labour and of the Civil Service, became the first Director-General of the post-Cold War period. He led the ILO into the 21st century with all the moral authority, professional competence and administrative efficiency which the Organization has demonstrated for 75 years. In the face of new challenges, he intends to give the ILO the means to play a full part in the major international councils on economic and social development, in order to place social justice at the heart of the debate. He has set the ILO on a course of greater decentralization of activities and resources away from Geneva under the ILO's Active Partnership Policy.

On 4 March, 1999 Juan Somavia, an attorney by profession, took up office as the ILO's ninth Director-General. Mr. Somavia has had a long and distinguished career in civil and international affairs, serving, inter alia, as Chairman of the preparatory Council of the World Summit for Social Development (held in Copenhagen in 1995) and President of the UN Economic and Social Council (from 1993 to 1994).

Международная организация труда

Текст для понимания. Известные люди в МОТ

Эдвард Фелан Ирландии был назван директор в 1941 году он знал МОТ в глубину, приняв участие в разработке ее Устава. Он еще раз сыграл важную роль во время Филадельфийского заседании Международной конференции труда, в разгар Второй мировой войны, с участием представителей правительств, работодателей и работников из 41 стран. В 1948 году, по-прежнему в период его руководства МОТ, Международная конференция труда приняла Конвенцию Нет 87 о свободе ассоциации и праве на организацию.

В 1948 году, американец, Дэвид Морс, который сыграл важную роль в администрации президента Гарри Трумэна, был назван возглавить МОТ, где он оставался до 1970 В течение этого длительного периода двадцать два года, количество государств-членов в два раза, Организация приняла на своем универсальном характере, промышленно развитые страны оказались в меньшинстве среди развивающихся стран, бюджет вырос в пять раз, а число чиновников в четыре раза. В 1960 году, МОТ разработала Международный институт социально-трудовых исследований в Женеве штаб-квартиры своей, и Международный учебный центр в Турине в 1965 году и, наконец, в 1969 году, МОТ была удостоена Нобелевской премии мира, как это отмечается 50-летний юбилей.

не англичанин Уилфред Дженкс, генеральный директор с 1970 до своей смерти в 1973 году, столкнувшись с политизации проблем трудовых результате конфликта Восток-Запад. Его глубокое знание Организации служил ему хорошо в этой задаче. На самом деле, он был соавтором с Эдвардом Фелан Декларации Филадельфии. Он внес большой вклад в развитие стандартов и механизмов контроля за их применение, в частности, к поощрению свободы ассоциации и права на организацию.

Он сменил Френсис Бланшар, ранее старший французское правительство официального. Г-н Бланшар провел лучшую часть своей карьеры с МОТ, где он играл активную роль в широкомасштабного развития технического сотрудничества. Оба дипломата и человек убеждений, он оставался на этом посту в течение пятнадцати лет, с 1974 по 1989. Он преуспел в предотвращении крупного ущерба МОТ, когда кризис, спровоцированный вывода США из Организации (1977 до 1980) привело к потере одной четверти своего бюджета. Соединенные Штаты вернулись в Организацию в начале администрации Рейгана. В течение этого периода, МОТ решительно продолжил свою работу в защиту прав человека. Таким образом, МОТ играет важную роль в освобождении Польши от диктатуры, давая полную поддержку легитимности Солидарность Союза, основанного на уважении Конвенции № 87 о свободе ассоциации, которая ратифицировала Польша в 1957 году.

В 1989 году Мишель Хансенн, бывший бельгийский министр занятости и труда и гражданской службы, стал первым Генеральному директору в период после холодной войны. Он привел МОТ в 21-м веке со всей моральной власти, профессиональной компетентности и эффективности управления, которая организация продемонстрировала в течение 75 лет. В условиях новых вызовов, он намерен дать МОТ средства, чтобы играть полноценную роль в крупных международных советов по экономическому и социальному развитию, с тем чтобы поставить социальную справедливость в центре дискуссий. Он установил МОТ по ходу большей децентрализации деятельности и ресурсов от Женеве под Политика активного партнерства МОТ.

На 4 марта 1999 Хуан Сомавия, адвокат по профессии, взял должность девятого Генерального директора МОТ. Г-н Сомавия имеет долгую и выдающуюся карьеру в гражданских и международных делах, выступающей, в частности, в качестве председателя подготовительного совета Всемирной встречи на высшем уровне в интересах социального развития (состоявшейся в Копенгагене в 1995 году) и Председателя Экономического и Социального Совета ООН (с 1993 по 1994 г.).

Дата добавления: 2015-07-20