Читайте также:
|
Мокшанцев Р.И. Психология переговоров. Учебное пособие. М.-Новосибирск: Инфра-М, 2002 (есть электронный вариант книги). С. 15-19.
Ключевые компетенции эффективного переговорщика.
Материалы лекций
Хрестоматия по психологии переговоров (с хрестоматией можно ознакомиться на кафедре психологии личности).
Спэнгл М. Айзенхарт М. Переговоры. Решение проблем в разном контексте. Х.: Изд-во Гуманитарный Центр, 2009. С. 178-209, 560-564.
Специфика посредничества как формы переговоров. Источники власти посредника.
Мокшанцев Р.И. Психология переговоров. Учебное пособие. М.-Новосибирск: Инфра-М, 2002 (есть электронный вариант книги). С. 217-235.
Спэнгл М. Айзенхарт М. Переговоры. Решение проблем в разном контексте. Х.: Изд-во Гуманитарный Центр, 2009. С. 245-252.
Этапы посредничества и критерии его эффективности.
Мокшанцев Р.И. Психология переговоров. Учебное пособие. М.-Новосибирск: Инфра-М, 2002 (есть электронный вариант книги). С. 235-241.
Нестик Т.А. Менеджер как третья сторона в конфликте // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2004, №2. С. 6-21. (Есть электронный вариант статьи.)
Особенности переговоров в экстремальных ситуациях.
Мокшанцев Р.И. Психология переговоров. Учебное пособие. М.-Новосибирск: Инфра-М, 2002 (есть электронный вариант книги). С. 211-217.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 96 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Предмет и основные этапы развития психологии переговоров. | | | Влияние кросс-культурных различий на процесс переговоров. |