Семинар-тренинг
Успешный HR-специалист:
Постановка и
достижение целей ©
«А куда мне идти?» - спросила Алиса Чеширского Кота.
«Все зависит от того, куда Вы хотите прийти», - ответил он.
(«Алиса в стране чудес» Л. Кэрол)
Автор: Диана Исаева – Помощник генерального директора
ОАО «ЭЛМАТ», менеджер по обучению, бизнес-тренер
Калуга, 2010
ЦЕЛЬ ПЛАН РЕЗУЛЬТАТ
1. Что такое цель?
Цель – это своеобразный маяк в жизни, который всегда направляет в нужную сторону. Благодаря которому, Вы не сбиваетесь с пути. Цели ставят и достигают только смелые и уверенные люди. Возможно, проще плыть по течению, но тогда трудно ожидать нужных Вам результатов.
2. Откуда они берутся?
У каждого из нас в жизни есть потребности. Когда Вы понимаете, что какая-то потребность очень актуальна для Вас, возникает мысль ее реализовать. Вот тут возникает 1 нюанс: Есть три разных состояния: Обязанность (не путайте с Обязательством), Желание и Хотение.
Обязанность - это когда человек, делая что-либо, говорит: «Нужно сделать это…» или «Надо сделать это…». В таком случае остается только спросить: «А кому надо?». Так обычно бывает, когда Вы берете на себя какие-то обязанности, которые навязаны со стороны кем-то, но не являются Вашей личной значимой целью.
Желание - это когда, что-то хочется сделать по принципу «А почему бы и нет…».
Хотение - это когда я действую по принципу «Я сделаю это во что бы то ни стало, потому что это для меня очень важно».
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Кадр ЛОС №41 | | | Цели являются настоящими, когда они проистекают из Хотения. Во всех остальных случаях результат может Вас не устроить. |