Читайте также:
|
Трансформация сущности войны и вооруженной борьбы в конце прошлого – начале нынешнего века объективно предъявила новые требования к строительству и развитию Вооруженных Сил Республики Беларусь, в том числе и к организации обучения войск. Это, в свою очередь, обусловило необходимость новых подходов к организации управления в воинской сфере, а также к формированию у военнослужащих высоких морально-психологических и боевых качеств, упрочению духовных основ боеспособности наших Вооруженных Сил. При сохранении ведущей роли принципа единоначалия в современных условиях особое внимание следует уделять сознательному компоненту.
Имеющийся опыт показал, что систематический и всесторонний анализ, регулярное подведение итогов выполнения воинским коллективом задач по предназначению играет важную роль в обеспечении самоотверженного и компетентного выполнения военнослужащими священного долга перед Отечеством.
С одной стороны, эта деятельность командиров и начальников, предполагает, оценку полноты и качества решения задач поддержания боевой и мобилизационной готовности, организации боевой подготовки и службы войск, действенности проводимой идеологической работы, обеспечения полноты и качества выполнения должностными лицами требований правовых актов в подчиненных воинских частях и подразделениях, своих функциональных обязанностей, эффективности управления всеми процессами в подчиненных воинских коллективах.
С другой стороны, подведение итогов является важнейшим фактором повышения эффективности работы военнослужащих. Оно оказывает большое воспитательное воздействие на каждого воина, так как в ходе подведения итогов результат деятельности военнослужащего получает заслуженную оценку, а также обеспечивается широкая гласность, сравнимость результатов труда военнослужащих, обобщение, пропаганда и распространение передового опыта.
Если ратный труд личного состава, его успехи оценены командиром по заслугам, то это вызывает желание повторить и превзойти достигнутое, побуждает военнослужащего проявлять инициативу, творчество, вызывает стремление служить с полной отдачей сил, мобилизует на борьбу за лучший результат.
Поэтому систематический анализ и регулярное подведение итогов деятельности воинского коллектива обоснованно и закономерно считается одним из приоритетных направлений служебной деятельности командира (начальника), что, в свою очередь, требует качественной подготовленности офицера к осуществлению данной деятельности.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 106 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| С отсрочкой исполнения наказания и к ограничению по военной службе | | | Идеологической работы в воинской части, подразделении |