Организация работы общих собраний личного состава

Общие собрания личного состава, рассматривающие вопросы укрепления воинской дисциплины и правопорядка, направлены на формирование высокой личной ответственности военнослужащих за добросовестное выполнение воинского долга, создание в воинских коллективах обстановки нетерпимости и общественного осуждения грубых нарушений воинской дисциплины и других негативных проявлений.

Общие собрания личного состава, рассматривающие вопросы укрепления воинской дисциплины и правопорядка, проводятся:

– в соединениях и воинских частях за исключением отдельных батальонов (дивизионов) – не реже 1 раза в квартал;

– в отдельных батальонах (дивизионах), ротах (батареях), взводах – не реже 1 раза в месяц.

При подготовке к общему собранию заместитель по идеологической работе (командир подразделения) должен:

– определить цель проводимого собрания, его повестку;

– организовать подготовку личного состава к собранию, подобрать выступающих военнослужащих и организовать их подготовку;

– подготовить и наглядно оформить передовой опыт по обсуждаемому вопросу, другие наглядные материалы;

– подготовить проект решения собрания;

– определить время и место проведения собрания, обеспечивающие максимальное участие личного состава в его работе.

На общие собрания могут приглашаться представители вышестоящих органов военного управления, межгарнизонных военных прокуратур и военных судов, местных органов внутренних дел, общественных организаций и духовенства, ветераны Великой Отечественной войны и Вооруженных Сил.

В ходе собрания командир (заместитель по идеологической работе) дает оценку:

– морально-психологического состояния личного состава (настроение, целеустремленность, степень сплоченность воинских коллективов и т.д.), указывая при этом на сильные и слабые стороны коллектива;

– несения службы внутреннего наряда, караульной службы, боевого дежурства (приводит примеры добросовестного выполнения личным составом уставных требований, бдительного несения караульной службы);

– состояния воинской дисциплины, отношения военнослужащих к выполнению своих служебных обязанностей и требований руководящих документов (называет лучшие подразделения и военнослужащих, являющихся примером в дисциплине);

– случаям грубых нарушений воинской дисциплины, проявлениям эгоизма и отрицательных привычек, безразличного отношения армейской общественности к нарушителям воинской дисциплины.

При обсуждении повестки дня собрания целесообразно включать выступление представителей всех категорий военнослужащих, прежде всего, являющихся образцом в выполнении воинского долга, обеспечивших в подчиненном коллективе организованность и порядок. Выступающие должны формировать понимание военнослужащими необходимости безусловного выполнения требований общевоинских уставов, разъяснять, какой вред наносят случаи правонарушений авторитету данного воинского коллектива, давать конкретные предложения по устранению имеющихся недостатков.

Заместитель командира по идеологической работе (командир подразделения) организует рассмотрение отдельным вопросом на общем собрании каждого грубого нарушения воинской дисциплины, совершенного сержантами и солдатами, с вынесением решения, соответствующего характеру проступка, а также с учетом отношения военнослужащего к выполнению своих служебных обязанностей в повседневной деятельности.

При обсуждении на общем собрании случаев грубого нарушения воинской дисциплины должны быть рассмотрены:

– причины и обстоятельства совершенного правонарушения и что способствовало его совершению (бездеятельность лиц суточного наряда, равнодушие сослуживцев и т.д.);

– последствия совершенного правонарушения для конкретного воинского коллектива (срыв поставленной задачи, снижение авторитета подразделения и т.д.);

– случаи, когда аналогичные правонарушения стали предпосылками к совершению преступления;

– меры по устранению причин правонарушений.

При обсуждении случаев грубого нарушения воинской дисциплины целесообразно организовать выступление сослуживцев и непосредственных командиров (прежде всего – сержантского состава) военнослужащего, совершившего правонарушение.

Решение, принятое на общем собрании, должно носить конструктивный характер, предусматривать конкретные сроки исполнения и лиц, ответственных за его реализацию. Принятое решение целесообразно оформить на стендах наглядной агитации (стенной печати) в каждом подразделении.

После собрания заместитель командира по идеологической работе составляет план реализации критических замечаний и предложений, организует его выполнение. Перед началом каждого собрания заместитель командира по идеологической работе делает сообщение о выполнении решения, плана реализации критических замечаний и предложений, высказанных на предыдущем собрании.

Дата добавления: 2015-07-25