Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

А) если трудовая деятельность является основным условием получения блага;

Ж) социально-психологический климат коллектива; | А) Ф. Тейлор; | А) форма партнерских отношений, в которой практикуется двухстороннее сотрудничество между объединениями работодателей и организациями трудящихся; | Б) создание условий для занятия трудовой деятельностью; | В) в безопасности; | Маслоу расположил потребности в следующей последовательности | Б) уменьшению эффективности его труда; | Адаптация - это | Какой из перечисленных пунктов является особенно важным для эффективной работы руководителя | Б) принять с испытательным сроком; |


Читайте также:
  1. A) не является основанием для лишения ее родительских прав;
  2. I. Деятельность как доминирующая сфера жизни личности
  3. I. Жизнедеятельность прихода в дореволюционный период
  4. IV. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА
  5. IV. Педагогическая деятельность как социальное созидание личности. Современные педагогические технологии
  6. IX. Инвестиционная деятельность банков
  7. Lt;question>Кто является автором "Общей теории занятости, процента и денег"?

б) если стаж работы является критерием распределительных отношений;

в) если высокий статус дает возможность получить благо;

г) если у человека есть альтернативные источники получения блага;

д) если человек долгое время не получал ожидаемой отдачи от труда

 

 

4. В соответствии с теорией «X» Дугласа МакГрегора человек

а) стремиться к проявлению самостоятельности;

б) обладает творческим мышлением;

в) проявляет интерес к работе вне зависимости от форм мотивации;

г) не любит работать и старается избежать ответственности;

д) ответы а) и б)

 

 

В чем заключается основная идея классической теории мотивации

а) самоутверждение – единственный мотивирующий фактор в работе;

б) деньги – единственный мотивирующий фактор в работе;

в) жажда власти – основной мотивирующий фактор в работе;

г) мотивирует стремление к расширению масштаба контроля;

д) человека мотивируют потребности высших уровней

 

 

В чем заключается цель стимулирования персонала

а) побудить человека избегать конфликтов;

Б) побудить человека делать больше и лучше того, что обусловлено трудовыми отношениями;

в) побудить человека не превышать своих полномочий;

г) внушить человеку чувство собственного достоинства;

д) обеспечить человеку достойный уровень жизни

 

 


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 189 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Под категорией кадры организации следует понимать| Для увеличения эффективности труда необходимо

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)