Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Задание. Планы семинарских занятий

Задание | Задания | Задания | Задания |


Читайте также:
  1. AlllЗадание 3 семестр.
  2. II. Индивидуальное задание студента на практику
  3. III. ГЕОЛОГИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
  4. III. Задание на дом.
  5. VI. Диктант с заданием.
  6. VI. Задание по производственной (преддипломной) практике
  7. VI. Задание по учебной (производственно-технологической) практике

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

 

по дисциплине:

 

«Трудовое право»

 

Планы семинарских занятий с методическими рекомендациями

Семинарское занятие включает вводную часть, основную часть и подведение итогов. При подготовке к семинарскому занятию 3-4 студентам заблаговременно предлагается подготовить доклады по тематике обсуждаемых на семинаре вопросов.

В вводной части преподаватель доводит до студентов тему и вопросы семинара, объявляет последовательность обсуждения вопросов и выступающих с докладами, назначает оппонентов докладчикам. В качестве оппонентов докладчику может быть назначена группа студентов из 3 – 5 человек

В основной части занятия перед обсуждением каждого основного вопроса семинара студентам предоставляется возможность выступления с докладом, после которого оппоненты задают вопросы докладчику и выступают с критическими замечаниями и дополнениями по содержанию доклада. После этого переходят к обсуждению вопроса семинара.

После обсуждения теоретических вопросов занятия студентам предлагается выполнить практические задания: решение задач и/или тесты.

В заключительной части занятия преподаватель дает оценку выступлениям студентов по обсуждаемым вопросам и сделанным докладам, работе группы оппонентов и ставятся задачи для дополнительной работы над вопросами, которые вызвали трудности в ходе семинара.

Самостоятельная работа студентов включает проработку и дополнение конспекта лекций, изучение соответствующих разделов учебника, нормативных актов по пройденной теме, подготовка выступления на семинарском занятии и решение тестовых задач.

Объем учебного материала предполагает активную внеаудиторную самостоятельную работу студентов как с учебной литературой, так и с нормативными, методическими и справочными материалами. Для качественного усвоения учебного материала задача студентов в процессе изучения дисциплины заключается в необходимости отслеживания изменений, происходящих в области государственного управления и правотворчества. Это позволит более полно и глубоко осмысливать и использовать накопленные в процессе обучения знания, соответственно корректируя их с учетом происходящих изменений в общественной жизни.

Использование в самостоятельной работе оригинальных источников (в компьютерных классах ГГПИ, с применением справочно-правовой программы «Консультант + для студентов ВУЗов») позволит студенту ближе познакомиться с исследованиями в области права и повысить, таким образом, научно-практическую ценность своей профессиональной подготовки.

 

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

Семинар 1. Трудовое право как отрасль права

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие предмета трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Принципы и функции трудового права.

4. Источники и система трудового права.

Вопросы для самоконтроля:

- Что такое общественная организация труда?

- Изучает ли технические нормы и правила на производстве дисциплина «трудовое право»?

- Чем отличается понятие трудового права как отрасли права, науки и как учебной дисциплины?

- Определите сферу действия трудового права? Изучаются ли служебно-трудовые отношения в данной отрасли права?

- Какова специфика функций трудового права?

- Что такое «метод трудового права» и в чем его специфика?

- Что понимается под системой трудового права? Назовите основные институты трудового права.

 

Литература:

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция РФ от 12.12.1993 (с изм. 05.02.2014) // СПС «Гарант»

2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197 (с изм. 02.04.2014)// СПС «Гарант»

3. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 г. «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» // СПС «Гарант»

 

Основная:

1. Скачкова Г.С.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): С последними изменениями. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014.

Дополнительная:

1. БердычевскийВ.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Ростов н/Д., 2012.

2. Головина С.Ю., Молодцов М.В. Трудовое право России: Учебник. – М.: Норма, 2009.

3. Зыкова И.В. Трудовое право: курс лекций. – 2-е изд., доп. – М.: «Ось - 89», 2008.

4. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право.- СПб.: Питер, 2009.

5. Смирнова О.В., Снегирева И.О. Трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2010.

6. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.,2009.

 

Семинар 2. Функции и принципы трудового права

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и виды функций трудового права.

2. Понятие, виды и содержание принципов правового регулирования труда.

Задание:

1. Составьте картотеку терминов по данной теме.

Вопросы для самоконтроля:

- Определите значение и сформулируйте понятие принципов трудового права.

- В каких статьях Конституции Российской Федерации и Трудовом кодексе Российской Федерации закреплены принципы трудового права.

- Каково соотношение принципов трудового права с общеправовыми и межотраслевыми принципами.

- Какие нормы, являющиеся гарантиями, обеспечивающими соблюдение принципов трудового права, Вам известны.

- Назовите субъекты трудового права, чем они отличаются от субъектов трудового отношения.

Литература

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция РФ от 12.12.1993 (с изм. 05.02.2014) // СПС «Гарант»

2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197 (с изм. 02.04.2014)// СПС «Гарант»

3. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 г. «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» // СПС «Гарант»

 

Основная:

1. Скачкова Г.С.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): С последними изменениями. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014.

Дополнительная:

1. БердычевскийВ.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Ростов н/Д., 2012.

2. Головина С.Ю., Молодцов М.В. Трудовое право России: Учебник. – М.: Норма, 2009.

3. Зыкова И.В. Трудовое право: курс лекций. – 2-е изд., доп. – М.: «Ось - 89», 2008.

4. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право.- СПб.: Питер, 2009.

5. Смирнова О.В., Снегирева И.О. Трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2010.

6. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.,2009.

Семинар 3.. Трудовое правоотношение

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и содержание трудового правоотношения, его отличие от иных правоотношений, возникающих в связи с применением труда.

2. Субъекты трудового правоотношения.

3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

 

Вопросы для самоконтроля:

- Что такое трудовое правоотношение? Каковы его основные элементы?

- Каковы особенности трудового правоотношения?

- В чем отличие понятий «субъекты трудового права» и «субъекты трудового правоотношения»?

- Возможно ли выделить трудовую правосубъектность, трудовую дееспособность и трудовую деликтоспособность?

- Что представляет собой правовой статус субъекта трудового права?

- Выделите формальные и материальные условия трудовой правосубъектности.

- Перечислите основные и вспомогательные субъекты трудового правоотношения. Приведите примеры.

- Охарактеризуйте трудовую правосубъекность граждан.

- Какие особенности присущи работодателям как субъектам трудового права?

- Каковы возможные представители работника и работодателя?

- Что такое юридический факт в трудовом праве? Дайте классификацию юридических фактов.

- Перечислите основания возникновения трудовых отношений на основе статьи 16 ТК. Приведите примеры. Каковы основания изменения и прекращения трудовых отношений?

 

Литература

Нормативно-правовые акты:

Основная:

1. Скачкова Г.С.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): С последними изменениями. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014.

Дополнительная:

1. БердычевскийВ.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Ростов н/Д., 2012.

2. Головина С.Ю., Молодцов М.В. Трудовое право России: Учебник. – М.: Норма, 2009.

3. Зыкова И.В. Трудовое право: курс лекций. – 2-е изд., доп. – М.: «Ось - 89», 2008.

4. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право.- СПб.: Питер, 2009.

5. Смирнова О.В., Снегирева И.О. Трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2010.

6. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.,2009.

Семинар 4. Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие занятости и трудоустройства

2. Государственные органы занятости и их полномочия.

3. Правовой статус безработного, его права и обязанности.

4. Условия, порядок, размеры и сроки выплаты пособий по безработице.

 

Вопросы для самоконтроля:

- Что такое занятость?

- Кто признается занятым? Каковы виды занятости?

- Какая работа является подходящей?

- Какие нормативно-правовые акты регулируют занятость граждан?

- Какие органы призваны регулировать вопросы занятости?

- Кто признается безработным? Каковы его права и обязанности?

- Определите содержание права на содействие обеспечению занятости.

- Перечислите организационно-правовые формы обеспечения занятости.

- Что понимается под трудоустройством? Перечислите формы трудоустройства.

- Назовите гарантии, которые установлены законодательством в сфере занятости.

- Что представляет собой пособие по безработице?

- Что представляют собой компенсации и материальная помощь безработным?

 

Литература

Нормативно-правовые акты:

1. Закон РФ от 19 апреля 1991г. «О занятости населения в РФ» (с изм. 05.05.2014) // СПС «Гарант».

2. Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 №875 «Об организации общественных работ» (с изм. 25.03.2013) // СПС «Гарант».

 

Основная:

1. Скачкова Г.С.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): С последними изменениями. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014.

Дополнительная:

1. БердычевскийВ.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Ростов н/Д., 2012.

2. Головина С.Ю., Молодцов М.В. Трудовое право России: Учебник. – М.: Норма, 2009.

3. Зыкова И.В. Трудовое право: курс лекций. – 2-е изд., доп. – М.: «Ось - 89», 2008.

4. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право.- СПб.: Питер, 2009.

5. Смирнова О.В., Снегирева И.О. Трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2010.

6. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.,2009.

Семинар 5. Социальное партнерство в сфере труда

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и принципы социального партнерства в сфере труда и его цель.

2. Система (уровни) и формы социального партнерства.

3. Стороны социального партнерства.

4. Понятие коллективного договора, его содержание и структура.

 

Задание

1. Составьте картотеку основных терминов и определений по данной теме.

2. Составьте перечень вопросов по взаимным обязательствам сторон коллективного договора.

Вопросы для самоконтроля:

- Дайте понятие коллективных договоров и соглашений с учетом современных условий и охарактеризуйте роль этих документов в регулировании социально-трудовых отношений.

- Определите стороны коллективного договора и различных соглашений.

- Какова роль и значение коллективных переговоров участников социально - партнерских отношений.

- Для каких целей предусмотрена процедура регистрации коллективного договора и различных соглашений.

- Охарактеризуйте ответственность за нарушение норм Закона «О коллективных договорах и соглашениях».

- Назовите основные задачи Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений.

 

Литература

Нормативно-правовые акты:

1. Конвенция МОТ №98 «Право на организацию и ведение коллективных переговоров»(1949). Резюме международных правовых норм // СПС «Гарант»

2. Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам» (1981) // СПС «Гарант»

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197 (с изм. 02.04.2014)// СПС «Гарант»

4. ФЗ от 1мая 1999г. «О Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений // СПС «Гарант»

Основная:

1. Скачкова Г.С.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): С последними изменениями. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014.

Дополнительная:

1. БердычевскийВ.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Ростов н/Д., 2012.

2. Головина С.Ю., Молодцов М.В. Трудовое право России: Учебник. – М.: Норма, 2009.

3. Зыкова И.В. Трудовое право: курс лекций. – 2-е изд., доп. – М.: «Ось - 89», 2008.

4. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право.- СПб.: Питер, 2009.

5. Смирнова О.В., Снегирева И.О. Трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2010.

6. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.,2009.

Семинар 6. Трудовой договор

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие, содержание и форма трудового договора.

2. Стороны трудового договора.

3. Изменение и прекращение трудового договора.

4. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

 


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 35 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Организация деятельности Рабочей группы| Задание

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.019 сек.)