Читайте также:
|
Лидер – с англ. идущий впереди – авторитетный член организации или малой группы, личностное влияние которого позволяет ему играть главную роль в социальных процессах или ситуациях. Феномен власти, способ организации власти, основанный на умении сплотить граждан, совместной деятельности – лидерство – разновидной власти, своеобразный управленческий статус, позволяющий лидеру оказывать руководящее влияние на других людей и принимать решения, которым подчиняются все члены группы или их большинство.
Лидер – индивид, за которым общество признает право на принятие решений и ответственность за их исполнение. Лидер выдвигается стихийно, благодаря личным качествам, в отличие от него руководитель назначается. Лидер не наделен правами и обязанностями в отличие от руководителя.
Политическое лидерство существует на трех уровнях:
1) лидерство в малой группе, объединенное политическими интересами (дискуссионный клуб, группа поддержки кандидата)
2) лидерство на уровне политических партий, общественно-политического движения, претендующий на власть или на влияние на нее
3) лидерство в системе властных отношений как способ организации власти.
Каждый из этих уровней характеризуется определенным типом политического поведения, специфическими качествами.
Чтобы стать лидером, человек должен обладать определенными личными социальными качествами. Платон: мудрость. Ф.Аквинский: лидерство от бога. Н. Макиавелли: лидер должен обладать качествами льва и лисицы (нет ничего страшнее взволнованной массы без вождя и ничего слабее). Ф.Ницше: естественное состояние человека – воля к власти, стремление к этому, но преградой является мораль. З. Фрейд: подавленная сексуальность может переходить в стремление к лидерству.
Функции, которыми должен выполнять лидер:
1) глубокий анализ и оценка ситуации, тенденции ее изменения
2) определение целей и задач (программы действия) данной группы или организации или общества на перспективу
3) доведение до подчиненных своего понимания ситуации
4) объединение, сплочение граждан, группы или общества, кем управляет лидер, для решения поставленных целей и задач
5) умение выслушивать мнение других, определять их значимость и использовать при выборе оптимального решения
6) соединение заботы, повышение эффективности общего дела с заботой о людях, удовлетворении их интересов и потребностей
7) мобилизация всех кадровых, организационных. технических и иных ресурсов для достижения поставленных целей
8) поддержание порядка и законности в обществе с использованием легитимных средств
9) обеспечение единства властных структур и народа, привлечение граждан к п/руководству.
10) демонстрация на деле всех своих лучших качеств п/лидера для достижения поставленных целей.
Личные качества п/лидера:
а) одаренность, талантливость, авторитет
б) высокий уровень интеллекта, стремление к знаниям
в) высокий профессионализм, активность, инициативность
г) надежность, способность и умение формулировать четкие цели и задачи
д) настойчивость в достижении поставленных целей, сильная воля
е) самостоятельность мышления и высокая уверенность в себе
ж) удачный подбор команды, умение мобилизовать людей и сплотить для достижения поставленных целей, создать нравственную обстановку в группе
з) способность выражать интересы массы, интересы общества ставить выше личных интересов, быть хорошим психологом
Мотивы отдельной личности включаться в лидерство (Ванцлав Гавел):
1) забота о благе других, о лучшем устройстве общества
2) естественное стремление каждого к самоутверждению
3) достичь материального благополучия для себя и своей семьи
15. Типы п/лидеров, стили лидерства.
Типы политических лидеров по Веберу:
а) традиционный – действует на вере в традиции, в привычки
б) харизматический лидер
в) рационально-легальный (демократический) – базируется на вере в законность, конституцию.
Ежи Вятр – польский политолог, 2 типа лидеров по идеологии:
а) лидер – идеолог – лидер, верный своей идеологии, даже при потере власти.
б) лидер – практик – во имя сохранения власти способен отказаться от идеологии.
По отношению к противникам выделяют:
а) лидеры- соглашатели
б) лидеры – фанатики
Парето: деление лидеров на львов (открыто сокрушают лидеров в бою) и лисиц (хитрые, идут на компромиссы для достижения своей цели).
Типы п/лидерства зависят от политической эпохи, лидер – продукт социальной среды.
Авторханов выделил такой тип как лидер-рыночник – относится к себе, как к товару, который надо выгодно продать.
Такер в книге «Политическое лидерство и политическая культура советской культуры от Ленина до Горбачева» выделил а) лидеров – революционеров (Ленин, Сталин, Горбачев) и б) лидеров-реформаторов (Хрущев, Горбачев)
Американский политолог М. Херман выдвинула следующие типы лидеров:
а) лидер-знаменосец (Петр I, Наполеон)
б) лидер-торговец
в) лидер-марионетка
г) лидер-пожарник – быстро реагирует на насущные потребности момента.
Стили лидерства:
а) авторитарный – обладает монопольной властью, единолично определяет цели общества, власть основана на насилии, на принуждении
б) демократический – находится под контролем демократии, действует на основе трех ветвей власти
в) популистский – не вмешивающийся, говорит то, что от него хотят услышать
г) лидер-демагог
д) лидер-бюрократ
е) лидер-технократ – важнее всего технические проблемы.
Стили лидерства по характеру п/лидера: лидеры-холерики, лидеры-сангвиники и т.д.
Лао Цзы: там, где великие мудрецы имеют власть, подданные их не замечают, там где властвуют не великие мудрецы, народ привязан к ним и хвалит их, еще менее великих – презирает.
16. Механизмы выдвижения п/лидеров. Особенности формирования п/лидерства в РБ.
Механизмы выдвижения политических лидеров:
1) от политического режима, от здешних политических традиций. При недемократических режимах смена лидера происходит в результате смерти лидера, военного переворота, мятежа, революции. При демократической политические лидеры выдвигаются через партийные механизмы путем выборов.
2) общество вступает на путь реформ и хотя бы частично демократизации, выдвижение лидера может произойти по принципу от обратного
3) отстранение политического лидера от ранее господствующих в обществе и скомпрометировавших себя политических сил
4) выдвижение политического лидера на почве, подготовленной его предшественниками
5) передача власти по наследству в рамках сохранения монархии (пример: Северная Корея, Индия – Джавахарлал Ганди, Индира Ганди, Раджи Ганди)
Особенности формирования политического лидерства в РБ.
1. Отсутствие политического опыта, демократических традиций
2. Живучесть традиций культа вождя
3. Исчезновение в обществе ориентации на единственного лидера, формирование полицентрической системы лидерства
4. Сильные традиции необольшевизма – непримиримость к оппозиции, резкая критика другого политического мнения.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 149 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Авторитарный режим, его признаки. Сущность и отличия тоталитарных и авторитарных режимов. | | | Понятие ПСО, ее сущность, структура и функции. |