Читайте также:
|
Анализ проблемы и критических точек. Поощрение вклада участников.
При анализе проблемы и просчете рисков очень важен вклад каждого члена команды. В этом блоке участники учатся правильно распределять обязанности среди членов команды, поощрять сотрудничество, считывать язык тела, подсказывающий, насколько каждый участник команды готов к взаимодействию, обеспечивать нужную атмосферу в группе. На это делается акцент во второй игре.
Постановка задач и принятие решений.
Модель постановки задачи. Компоненты задания. Постановка целей и задач совместной работы. Принятие решений в команде. Способы и правила принятия решений.
В этом блоке участники как лидеры начинают понимать, в чем главная особенность постановки задачи в командной работе и что бывает, когда игнорируются правила принятия решений, а как члены команд – к чему приводит пассивная позиция члена команды при постановке задачи. Третья игра подобрана таким образом, что успех команды становится реальным только при условии грамотной постановки задач и принятия решений.
Мониторинг процесса исполнения.
В Ваши обязанности как лидера входит наблюдение за процессом. Если Вы делаете это, то члены команды свободны для продолжения своей работы. В четвертой игре наблюдение за процессом ведется по нескольким критериям сразу (причем важно использовать все то, что отрабатывалось в предыдущих играх).
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| И что слышал от меня при многих свидетелях, то передай верным людям, которые были бы способны и других научить» (2-е Тимофею 2:2). | | | Содномова Дулма Юрьевна |