Преимущества постановки цели

Ставить цели и планировать свою жизнь приятно и выгодно! Во время тренинга мы с участниками перечисляем преимущества постановки целей и каждый раз приходим к совершенно потрясающим выводам. В этой книге я приведу наиболее важные:

· Постановка цели и планирование дают возможность улучшить качество жизни. Действительно, если вы жили в коммуналке, поставили цель купить отдельную квартиру и купили ее – качество жизни улучшилось! Вы ездили только на трамвае или в маршрутке, а теперь достигли цели, купили автомобиль – жизнь стала комфортнее, качество жизни повысилось. Поставили цель купить телефон – купили, поставили цель сделать ремонт – сделали. Так понемногу улучшается качество вашей жизни.

· Благодаря конкретным целям и планированию растет концентрация внимания, усилий и ресурсов. Когда есть четкая, конкретная цель, человек начинает замечать подсказки, знаки, помогающие достичь цели.

Знакомый рассказал о себе такую историю. Он захотел создать свое дело. Прислушался к себе и решил открыть собственную бильярдную (ему очень нравится эта игра). И вот, как он говорил: «Ты представляешь! Вдруг, ни с того ни с сего, мне на глаза начали попадаться журналы с интерьерами именно бильярдных, объявления о продаже или аренде помещений в том районе, где я и хотел открыть свое заведение! Ты не поверишь: еду в поезде, а со мной в купе – руководитель организации, которая занимается оформлением развлекательных заведений! Мы прямо в поезде заключили взаимовыгодный контракт!» Казалось бы, ни с того ни с сего? Конечно, нет! Когда есть четкая цель, вы ОБРАЩАЕТЕ ВНИМАНИЕ на то, что связано с этой целью. Чем меньше вы сконцентрированы на цели, тем больше вы ПРИТЯГИВАЕТЕ нужных людей и нужные события!

Со мной произошла похожая история. Я хотела найти координаты кредитного союза в Харькове, но все как-то руки не доходили. Однажды просыпаюсь и говорю себе: «Сегодня я найду информацию об этой финансовой организации!» Представляете, я захожу в метро, и прямо передо мной висит объявление «Кредитный союз такой-то, адрес, телефон и процентная ставка!» Вопрос: это объявление находится там давно или его повесили специально… для меня?

· Когда вы поставили цели и планируете действия для их достижения, появляются новые возможности. Иногда бывает так: возникло желание – и сразу начинаешь что-то делать, не продумывая, не планируя… Это не лучший способ действий, потому что есть риск потратить больше времени, сил, денег, чем требует ситуация. И даже если цель достигается, трудно понять: получен минимальный или максимальный результат?

Мне не раз приходилось слышать от лидеров компаний такие примеры: объявляется промоушн. За определенный период времени лидеры должны выйти на новый уровень. Лидер работает максимально активно, проводит мероприятия, подписывает людей… Заканчивается период промоушна, лидер выходи на нужный уровень, но оказывается, что он вполне мог добиться большего и закрыть сразу два уровня!

Похожая ситуация с подарками и призами. Знакомая рассказывала, что в компании объявили соревнование, а призами были сумка, фотоаппарат и ноутбук. Она включилась в соревнование с мыслью: «Получу хоть что-нибудь». В результате ей не хватило 50 баллов (это мизер!) для получения ноутбука! Как она сожалела, что не просчитала свои возможности в начале соревнования и не поставила цель получить ноутбук!

· Цели и планирование дают энергию здоровья и продлевают жизнь! На тренинге участница рассказывала историю о знакомом: «Много лет назад, еще в советские времени, в Польше жил человек, который очень любил петь. Он мечтал записать свою пластинку, но в те времена это было практически невозможно – существовали только государственные студии звукозаписи. Обычному человеку записать свою пластинку было невозможно! Шли годы. Человек тяжело заболел, врачи поставили диагноз «онкология» и сказали, что жить ему осталось не более трех месяцев. Первое, о чем он подумал: «Нужно сделать все возможное, чтобы записать пластинку!» Цель была ясна, но времени оставалось слишком мало, надо было поторопиться. Он спланировал действия: к кому можно обратиться, кого попросить, поднял на ноги весь город и… записал свою пластинку! А дальше произошло самое удивительное: когда он пошел, как он сказал, «сдаваться врачам», его повторно обследовали. Результат обследования поразил: болезнь отсутствовала, страшный диагноз НЕ подтвердился! Этот человек жив и сейчас, ему уже за 90 лет, он до сих пор поет в церковном хоре!» Так запланированные действия по достижению цели спасли нашего героя.

Я не раз видела, как цели и ланы продлили жизнь конкретного человека. Это история о моей бабушке. Бабушка большая труженица и оптимистка. У нас был большой дом, двор, огород и самое образцовое хозяйство. Даже несколько лет на воротах красовалась табличка «Двор образцового порядка». Действительно, во дворе всегда были ровные дорожки, подбеленные деревья, ухоженные клумбы, но самая большая гордость – это огород: ровные грядки картошки, моркови, петрушки… И все это украшено островками ромашек и календулы! Это труд моей бабушки. Это была ее страсть, ее гордость и ее ежегодная цель! Однажды (бабушке было 76 лет) она ехала… на велосипеде, упала и сломала шейку бедра. Как известно, в таком возрасте именно шейка бедра практически никогда не срастается. Бабушка лежала пол года, но… наступила весна! Нужно сажать картошку, полоть ее! Как мы ее ни уговаривали, бабушка была непреклонна: все должна сделать именно она! Бабушка привязала костыли к поясу, переставляла костыль, потом ногу… и полола грядку, снова переставляла костыль, потом ногу и снова полола. Она была счастлива!!! Так она прожила еще… 6 лет!!! 6 лет она полола грядку на костылях! А потом как-то утром проснулась и сказала: «Что-то мне не хочется сегодня огород полоть…» На следующий день она умерла.

Именно эта цель держала бабулю в жизни целых 6 лет, наполняла смыслом и радостью!

· Когда вы ставите и достигаете цели – легко мотивировать других людей. Мы с вами работаем в такой сфере, где наши цели зависят от целей других людей. Вы согласны? Нам постоянно приходится вдохновлять людей, стимулировать их на активные действия, ставить цели и трудиться для их достижения. До чего же легко и просто это делать, если у вас есть конкретные результаты достижения! Я помню, меня просто поразил такой пример мотивации. Лидер приглашает в бизнес потенциального партнера, рассказывает о возможностях бизнеса, а потом просто достает фотоальбом и показывает: такой была ванная до того, как лидер начала работать в компании (что-то невразумительное, старенькая сантехника, облезлый потолок…). Теперь ванная выглядит так (шикарная ванная с эффектом массажа, прекрасная плитка, великолепные зеркала…). Лидер продолжает: «Так я отдыхала раньше, - показывает она фотографию крохотной дачи (даже на фотографии видны пресловутые 6 соток). – А так я отдыхаю сейчас! – демострирует подборку фотографий их Греции, Испании, Канар, Рима.

· Достижение цели дает возможность праздновать победу. Это один из моих самых любимых тезисов! Как это здорово! Осознание того, что ты достиг! Смог! Справился! Ты сделал! Сердце наполняется радостью. Моменты ликования стоит планировать, предвкушать и осуществлять! Нам обязательно нужны победы! Естественно, все должно быть адекватно. Это не значит, что если вы поставили цель сделать сегодня пять телефонных звонков и сделали их, надо вознаграждать себя поездкой… в Дубаи J.Такое достижение можно отпраздновать, купив сладости или посмотрев любимый фильм. А вот если вы поставили цель закрыть следующий престижный уровень за три месяца и достигли этого, то тут сам Бог велел поехать в Дубаи или другое приятное место!

Еще один аргумент. Пожалуй, самый важный!

· Цели нужно ставить для того, чтобы разрешить себе думать, что осуществление этого желания (лично для меня) ВОЗМОЖНО! Очень часто, даже если возникает какое-то желание (особенно масштабное), мы говорим себе: «Это невозможно! Это нереально» Это не для меня!» Как только мы так говорим, ЛИЧНО ДЛЯ НАС это желание в тот же момент стало НЕВОЗМОЖНЫМ! Для другого человека это достижение возможно, а для нас… НЕВОЗМОЖНО!

Моя приятельница Таня работает менеджером в одной очень крупной иностранной компании. В свое время в компании были такие условия: менеджеру для работы предоставлялся арендованный автомобиль с водителем. С одной стороны, это удобно для менеджера: пока едешь на совещание или встречу можно поработать с компьютером или ежедневником. Но руководители компании просчитали расходы и решили, что гораздо выгоднее будет закупить корпоративные автомобили и посадить за руль менеджеров. Было сделано соответствующее объявление: «Уважаемы менеджеры, через 8 месяцев вам будут предоставлены корпоративные автомобили. Просим к этому времени подготовить водительские удостоверения и иметь опыт вождения». Таня пришла ко мне в шоке: «Ужас» Я за рулем? Это НЕВОЗМОЖНО! Это не для меня! Это даже нельзя представить! Если вдруг что-то случится на дороге… Да я руль брошу, глаза закрою, голову спрячу! ЭТО НЕВОЗМОЖНО! Мы будем бойкотировать». Правда, бойкотировала это решение только Таня J … Проходит три месяца, руководство компании рассылает по электронной почте сообщение: «Напоминаем, что вам будут предоставлены корпоративные автомобили. Просим иметь водительские права и опыт вождения. В противном случае контракт с вами будет расторгнут!»

Сказать, что у моей приятельницы был стресс, это ничего не сказать… Дело в том, что она отличный менеджер, и у нее с этой компанией были связаны карьерные планы, а тут из-за вождения все может рухнуть! Очевидно, что на ее место легко найдутся специалисты с образованием, опытом работы, да еще и с водительскими правами!

Таня разозлилась… и записалась на курсы вождения! Конечно, ей пришлось брать дополнительные уроки, прикладывать больше усилий, но когда наступило время, ей благополучно выдали права, а затем и автомобиль.

Так сложились обстоятельства, что мы с Таней долго не виделись, почти год. А когда встретились, я услышала от нее потрясающую фразу: «У меня такое ощущение, что Я РОДИЛАСЬ ЗА РУЛЕМ!» Она с восхищением рассказала, сколько тысяч километров уже проехала, в каких городах побывала, сама управляя автомобилем. А еще Таня сказала, что благодаря вождению, она вышла на НОВЫЙ УРОВЕНЬ ЛИДЕРСТВА! Вот ее слова: «Когда ты за рулем, нельзя сомневаться: ты или тормозишь, или газуешь!» А ведь умение быстро принимать решения и действовать – одно из важнейших качеств истинного лидера. В течении года Таня стремительно продвигалась по карьерной лестнице. Если раньше она руководила работой менеджеров в трех городах, то теперь вышла на уровень ТОП-менеджера, сейчас в подчинении ТРЕТЬ СТРАНЫ!

А помните, с чего начиналось? «Это невозможно, это не для меня, это нереально!» Но как только вы ставите перед собой цель и начинаете действовать, оказывается, все ВОЗМОЖНО! Реальность цели измеряется только силой желания!

У человека есть два волевых центра. Это энергетические зоны головы и пресса. Голова принимает решения, а пресс отвечает за действия. Но! Пока голова не разрешила, человек не проявляет активности, не переходит к действиям. И только когда человек ставит цели (включая голову), происходит потрясающий эффект перехода от невозможного к возможному! Давайте проследим это на конкретном примере.

У человека появляется мысль: «Хочу купить собственный остров!» Какая обычно следует реакция J? «Это нереально!» Это действительно становится нереальным, человек к этой мысли больше не возвращается.

А если поступить по-другому? У человека появляется мысль: «Хочу купить собственный остров!» Он берет лист бумаги и пишет: «Я легко и с удовольствием покупаю остров». Вот что происходит в сознании, пока рука пишет: «А какой именно остров? Да, было бы здорово иметь личный остров… А при каких условиях это было бы возможно? Что для этого нужно сделать?» написав, человек, например, заходит в Интернет, находит информацию. Оказывается, очень много островов реально продается, каждый остров имеет конкретную цену. Существует вполне определенная процедура приобретения острова в собственное владение. И даже… есть острова, которые вполне по силам приобрести именно этому человеку. Остается только определиться с датами и действиями. То есть все это РЕАЛЬНО!

Я специально привела пример с островом, как что-то очень амбициозное, но механизм срабатывает точно так же, если, например, дистрибьютор-новичок думает: «Хочу стать исполнительным директором!» или «Хочу поехать на бриллиантовую конференцию!» Можно сразу отказаться – ведь это нереально – и быть обычным дистрибьютором. А можно поставить цель, запланировать конкретные действия и в определенный срок получить чек исполнительного директора, ни в чем себе не отказывать во время бриллиантовых конференций!

Дата добавления: 2015-07-25