Сущность трудовых ресурсов (ТР)

ТР– трудоспособное население, представленное разл. группами по уровню квалификации, образования, проф. подготовки, полу и возрасту.

ТР в процессе пр-ва именуются кадрами или персоналом.

Персонал в практ. деятельности представляется в виде произв. персонала, занятого на выполнении СМР и непроизв. персонала, включающего работников непр. сферы.В кап. стр-ве основными категориями работников являются рабочие разл. специальностей, служащие, занятые процессом обслуживания пр-ва. и специалисты. Специалисты делятся на 3 гр.:1)руководящий состав 2) руководитель среднего звена 3) низовой уровень специалистов.

Производительность труда, факторы и резервы её роста.

ПТ – эффективность, плодотворность труда в процессе пр-ва. Она определяется кол-вом продукции, создаваемым рабочим за ед. времени.

Факторы – движущие силы, причины, воздействующие на процесс производства. В зависимости от хар-ра и влияния на уровень ПТ они разделены на след. группы:

1) мат.-технческие связаны с использованием новой техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья, мат-в.

2)орг.-экономические определяются уровнем орг. труда, пр-ва, упр-я.

3)соц.-психологический определяется качеством тр. коллективов, уровнем подготовки, тр. активности, стилем руководства.

4)природно-климатические оказывают значительное влияние на ход стр-ва в связи с тем, что большинство стр-х работ проводят на открытом воздухе.

5)политические регулируют процессы налогообложения, инвестирования, лицензирования и определяют направление развития нац. экономики, в т.ч. стр-ва.

6)фактор собственности играет значительную роль в современных условиях в связи с изменениями экономического механизма, связанного с изменениями формы собственности на средства производства.

Под резервами роста ПТ подразумевается использование экономии ресурсов производства. Они подразделяются на резервы снижения трудоемкости использования рабочего времени, экономии мат. ресурсов и средств труда.

По времени использования резервы ПТ делятся на текущие(реализуемые в ближайший период, и не требующие значительных единовременных затрат) и перспективные (требующие значительных сроков осуществления работ). Исходя из содержательной стороны определения ПТ она может повышаться в 4х случаях:

-Когда объем стр. продукции растет, а затраты снижаются (классический случай)

-Когда объем продукции растет быстрее, чем затраты.

-Объем продукции остается без изменения, а затраты снижаются

-Объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.

В связи с этим управленческая стратегия по обеспечению роста ПТ должна выбираться исходя из этих случаев.Уровень ПТ в строительстве определяется 2мя показателями: кол-вом продукции, выработанным за единицу времени (выработка – прямой показатель), затратами времени, необходимыми для изготовления единицы продукции (трудоемкость – обратный показатель).

Методы измерения и оценки ПТ:

ПТ определяется различными способами и зависит от того в каких единицах измеряется объем продукции (натуральные, нормативные, стоимостно-валовые, товарные, условно-чистые и чистые) и трудовые затраты (чел.часы, чел.дни, среднесписочная численность работников).

Натуральный метод позволяет определить выработку на одного рабочего в зависимости от его профессии в натуральных показателях по видам работ (м3,м2,и тд.) либо в целом в ед. измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (км автодорог, км трубопроводов, м2 жил. площади и т.д.)

Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем ПТ. Этот показатель позволяет определять и сравнивать ПТ отдельных бригад и рабочих, планировать их численность и квалификационный состав. Однако этот показатель не дает возможности определить обобщающий показатель ПТ при наличии нескольких разновидностей работ, а так же он не учитывает изменение остатков незавершенного производства.

Нормативный метод измерения ПТ показывает соотношение фактических затрат труда на опред. объем работ с затратами труда, полагающимся по норме. Этот показатель характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Норм. метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки.

Стоимостной метод является наиболее распространенным, т.к. здесь кол-во произведенной продукции учитывается по сметной стоимости или договорной цене. Уровень ПТ при этом методе измеряется сметной стоимостью СМР, приходящихся на одного работающего осн. и всп. производства. Стоимостный показатель является показателем, обобщающим уровень ПТ по стр. организации в целом.

Достоинства этого показателя – простота вычисления, возможность сопоставления уровня выработки на разных стройках и объектах и определять динамику этого показателя за ряд лет.

Недостатки – влияние материалоемкости работ, динамики цен на орудия и предметы труда, которые не имеют отношения к эффективности живого труда.

Другим показателем принят показатель стоимости валовой продукции. При исчислении ПТ с применением этого показателя стоимость продукции отражает не только затраты живого труда но и затраты труда, осуществленные в сфере мат-в, сырья, констр. элементов. В этот показатель так же входит разница в стоимости незавершенного производства на начало и конец периода. Показатель стоимости товарной продукции свободен от влияния остатков незавершенного производства, но сохраняет другие недостатки, присущие валовой продукции.

Показатель условно-чистой продукции включает в свой состав зарплату рабочих с начислениями и прибылью, а так же сумму амортизационных отчислений.

Наиболее полное представление о вкладе предприятия в создании стр. продукции дает показатель чистой продукции, т.к. на его величину не влияют затраты на сырье, мат-лы, и в его состав входят амортизационные отчисления.

Другой показатель ПТ – это трудоемкость(ТР), которая представляет собой совокупность затрат живого труда на производство ед. продукции. Этот показатель не подвержен влиянию посторонних по отношению к стр-ву факторов, поэтому фактическая ТР продукции более правильно, чем стоимостной показатель, характеризует уровень и динамику ПТ.

В целях планирования и анализа труда рассчитывают ТР отдельных операций, изделий и работ. Различают технологическую ТР, произв. ТР, ТР обслуживания и ТР управления.

Технологическая ТР определяется затратами труда основных рабочих, сдельщиков и повременщиков. Она рассчитывается по производственным операциям, деталям, узлам и готовым изделиям.

ТР обслуживания представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих, затраты обслуживания производства. Расчет этой трудоемкости производится по каждой операции и изделию.

Производственная ТР слагается из ТР технологической и обслуживания, т.е. это совокупность затрат основных и всп. рабочих на выполнение ед. работ.

ТР управления складывается из затрат труда руководителей, специалистов, служащих.

Показатель полной трудоемкости включается в затраты всех категорий работников.

Дата добавления: 2015-07-19