Документ недели. Федеральный закон от 08. 06. 2015 n 152-фз о внесении изменений в статью 104 трудового

Федеральный закон от 08.06.2015 N 152-ФЗ "О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса Российской Федерации". Подробнее>>

НЕ ЗАБУДЬТЕ ОЗНАКОМИТЬСЯ:

Вопрос: Чтобы уволить работника, необходимо доказать, что он не выполняет свои трудовые обязанности. Как это сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2015) Подробнее>>

Вопрос: В организации намечается сокращение численности и штата работников. Когда нужно утвердить новое штатное расписание?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2015) Подробнее>>

Вопрос: В тексте моего трудового договора не указана причина, по которой он заключен на определенный срок. Является ли мой трудовой договор недействительным?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2015) Подробнее>>

Вопрос: Можно ли сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, если в самом договоре не указали районный коэффициент?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2015) Подробнее>>

Статья: Надзор за соблюдением правил охраны труда и безопасности при ведении работ
(Боднарчук О.М.)
("Законность", 2015, N 5) Подробнее>>

Статья: Новый научный подход к изучению правового регулирования рассмотрения и разрешения трудовых споров
(Морозов П.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2015, N 2) Подробнее>>

Вопрос: Срок моего трудового договора истек. Но работодатель утверждает, что я должен в день окончания договора написать заявление об увольнении и отработать еще 2 недели! Правда ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2015) Подробнее>>

Статья: Пересмотр судебных решений по трудовым спорам по вновь открывшимся или новым обстоятельствам
(Петручак Р.К.)
("Актуальные проблемы российского права", 2015, N 1) Подробнее>>

Вопрос: Можно ли направить работника, работающего вахтовым методом, в служебную командировку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2015) Подробнее>>

Выпуск от 15.06.2015 ОБЗОР ДЛЯ КАДРОВИКА

Вопрос: Работаю вахтовым методом 14/14, сколько положено дней дополнительного отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2015) Подробнее>>

Вопрос:...У работника, увольняющегося по собственному желанию, есть 14 неиспользованных дней ежегодного отпуска. Вправе ли работодатель по письменному заявлению работника предоставить ему 7 дней ежегодного отпуска с последующим увольнением, а за 7 дней выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2015) Подробнее>>

Вопрос:...По трудовому договору работнице установлен рабочий день с 09.00 до 18.00, обед - с 13.00 до 14.00. После наступления беременности она написала заявление об изменении режима работы с 08.00 до 17.00, а обеда - с 12.00 до 13.00. Вправе ли работодатель отказать ей, если организация работает с 08.00 до 19.00?
(Консультация эксперта, 2015) Подробнее>>

Вопрос:...Бывший работник обратился к работодателю за выдачей дубликата утерянной трудовой книжки и принес две справки с мест работы, о которых в ней не упоминалось. Обязан ли работодатель внести все сведения о местах работы при оформлении дубликата книжки?
(Консультация эксперта, 2015) Подробнее>>

Вопрос: Вправе ли организация закрепить в должностной инструкции работника-грузчика (мужского пола) условие о том, что указанный работник выполняет погрузочные работы (без переноски) в отношении грузов массой 60 кг?
(Консультация эксперта, 2015) Подробнее>>

Предлагаем вам получать ОБЗОРЫ на ваш адрес электронной почты.

Об этом необходимо сообщить вашему обслуживающему специалисту или

по телефону Горячей Линии 53-44-66.

Дата добавления: 2015-07-16