Читайте также:
|
Чтобы получать вознаграждение руководителя и повышать свой рейтинг в компании, необходимо быть Партнером или Бизнес-партнером.
Вознаграждение руководителя поощряет Вас мощным остаточным доходом и позволяет получать комиссионные с большой глубины Вашей структуры. Суть его заключается в том, что Вы получаете от 25 до 50% от структурного вознаграждения лично приглашенных Партнеров и Бизнес-партнеров, независимо от того, на каком уровне или в какой из ветвей они находятся. Они всегда остаются Вашим первым поколением. Дополнительно Вы получаете доход от товарооборота тех людей, которых спонсировали Ваши лично зарегистрированные Партнеры, в зависимости от Вашего статуса до 7-го уровня включительно.
Вознаграждение руководителя имеет неограниченную ширину, следовательно, чтобы увеличить Ваш заработок продолжайте продвигаться к высшим лидерским квалификациям, а также подписывайте новых партнеров, чтобы создавать больше веток для Вашего дерева, от которых Вы можете получать вознаграждение руководителя.
Вознаграждение руководителя выплачивается с того момента, когда Вы получаете статус Менеджера (комиссионный объем от 640 баллов в месяц в меньшей ветке и квалифицированы).
Вознаграждение руководителя - это доход за то, что Вы помогли состояться в бизнесе другим людям! Чем больше сеешь, тем больше и пожнешь!
Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 48 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Структурное вознаграждение | | | Пенсионное вознаграждение 2 |