В общем, я бы легко написала темы для перво­го номера женского автожурнала.

— Не сомневаюсь! Ты так кокетливо рассказала о симпатичном друге, который помог тебе с маши­ной... А на самом деле надо почитать журнал для тво­его уровня подготовки, а не специальный журнал для автолюбительниц. И, между прочим, далеко не все мужчины знают про этот лямбдозонд. Это вопрос профессиональных компетенций, а не половых раз­личий.

Кстати, Андрюша прав: надо поискать какое-нибудь издание для дилетантов, чтобы знать хотя бы, из чего машина состоит. Но, если честно, я бы не отказалась, чтобы оно было для женщин — боль­ше шансов, что написано все будет примитивным и очень доступным языком.

— Все эти специальные журналы и выступления на форумах — это же истерия какая-то по поводу того, что женщина все-таки существует! Есть сомнения? Я, например, в этом совершенно уверен. Мне особенных подтверждений не нужно. Более того, большая часть моих начальниц были женщинами, как я уже говорил. Но если вы считаете, что половой признак — не глав­ный фактор для распределения благ и обязательств, то почему вы говорите о женщинах отдельно: женщина в бизнесе, женщина в политике...

Мне кажется, что феминистки как-то очень настой­чиво пытаются рассказать нам о том, что они — жен­щины. Но при этом «роль» женщины их не устраива­ет. Так женщины или не женщины? Нужно, мне кажет­ся, чтобы активистки движения как-то определились со своими целями и сказали, чего же они хотят на са­мом деле. И зачем это трубить: женщины, женщины! Я понимаю, если бы женщины перестали существо­вать. Вымерли. Их занесли в «Красную...» — или в ка­кую там?.. — «Белую книгу», и тогда можно было бы бить в колокол — спасите, помогите! Но ведь ничего подобного, к счастью, не происходит. Все живы, здоро­вы. К чему это нервное дрожание? Непонятно.

Меня всегда удивляло: феминистки всю дорогу так хотели слиться с мужчинами — мол, не притесняйте нас, мы такие же, как и вы. Положили на это столько сил, столько времени! Доказали уже, что никаких раз­личий между полами нет — все едины. И когда все с этим согласились (даже, по-моему, переусердствовали в этом), они вдруг начинают утверждать, что они — от­дельно. И снова ищут странный женский путь в буду­щее. Зачем? Что им теперь-то не нравится? Какая кон­фигурация общества необходима?

У нас мужчины перестали существовать — об этом бы кто-нибудь задумался... Вот трагедия так трагедия. Спросите у любой женщины, она подтвердит — про­блема с мужским полом, но не с женским. Вот кто вы­водится так выводится! И не без участия феминисток... Причем они особенным образом исчезают (мужчин я имею в виду), они самоустраняются — люмпенизиру­ются, семейными ценностями не дорожат, инфантилизируются. А потому что нельзя мужчину лишить права на активную конкурентную борьбу и ждать от него, что в нем останется хоть капля мужественности. Ну не бывает такого.

И чтобы понять, как ситуация обстоит на самом де­ле, надо не количество президентов разнополых счи­тать, а смотреть, что в конкретных семьях происходит. Женщины на сегодня добились всех реальных возмож­ностей, на которые можно было претендовать. Пре­столонаследие в Японии объявили по женской ли­нии! Это в Японии-то! В Германии канцлер — женщи­на. В Финляндии президент — женщина. Филиппи­ны—женщина. А это, прошу прощения, сто миллионов населения, почти как Россия! Хиллари Клинтон, помя­ни мое слово, если ей не надоест во всем этом участво­вать, станет президентом Соединенных Штатов. Две­надцать женщин возглавляют государства планеты, почти восемьдесят женщин — миллиардерши. Для ста лет эмансипации, по-моему, очень неплохой ре­зультат!

Проблема в другом. Точнее, много маленьких про­блем, которые вместе создают все то, что мы имеем. Например, одна женщина не хочет у другой женщины в подчиненных ходить. Это правда. Ей лучше бы на­чальник — дяденька, милый, замечательный. И пона­деяться на него можно, и глазки ему построить, если на работу опоздала. Даже обидеться на него—вполне. Да­же приятно. На женщину-то как обидеться? А руково­дить женщине скучно (в массе своей я имею в виду). Ну правда, скучает. Плюсы, конечно, находит в своем по­ложении, но скучает. Поэтому и не рвется. А не рвется — не надо силком тащить. Это должно быть ее собст­венное, личное решение. Тогда она будет комфортно себя чувствовать, а это самое важное.

Мужчины же, я прошу прощения, привыкли до рези в глазах видеть в женщинах начальниц: мама, воспи­тательница, учительница, инспектор детской комнаты милиции, врач в поликлинике, педагог в университе­те, а потом начальницы — в тех же школах, больни­цах, государственных учреждениях и малом бизнесе. Так пользуйтесь же, Христа ради, своими возможностя­ми и наслаждайтесь жизнью, дорогие женщины! Уже давно никому ничего не надо доказывать. Идея — до­казывать — принадлежит женщинам. Прямо в духе народной пословицы: «На воре и шапка горит».

И вот интенсифицируется эта тендерная дискуссия. Какой-то феминистический зигзаг. Пошли на новый виток... А может быть, они испугались, что женщину потеряют? Как думаешь, Шекия? Может, она стала слиш­ком неженщиной? Может, в этом проблема?..

Я — не феминистка. И повторяю: вся моя восточ­ная сущность противится абсолютному и безогово­рочному равенству. Меня не вдохновляет право женщин спускаться в шахты и разгружать вагоны. Тя­желая работа — это все-таки для мужчин. Жаль, что они с этим не торопятся согласиться.

Своих студенток я предостерегаю: «Не увлекай­тесь историями про половую дискриминацию. Поверите — начнете оправдывать свои профессиональ­ные неудачи собственной женственностью. А это неправильный путь. Не перспективный».

Признаюсь: на себе подобной дискриминации никогда не ощущала. Мне много раз предлагали руководящую работу - от главного редактора еже­дневной общественно-политической газеты до директора PR-агентства. Причем среди тех, кто пред­лагал эти посты, были и мужчины, и женщины. Но я не люблю руководить — мне это не интересно. Од­нако когда мне приходилось возглавлять различные проекты, я не сталкивалась с тендерными проблема­ми. И привыкла делить коллег на умных и бестолко­вых, ответственных и безалаберных, наконец, талант­ливых и бездарных. А не на мужчин и женщин.

И все-таки я хочу быть объективной. Женщине не­просто на руководящем посту не только потому, что у нее в голове свои сложности, о которых говорит доктор. Проблема в том, что стоит ей отказаться от «женских штучек», как все кругом решат, что она пе­рестала быть женщиной. Помните ту бизнес-вумен Галину, с цитаты которой я начала главу? Ведь так и звучал комплимент: «Ты в бизнесе — мужик!» Не «ты — классный бизнесмен», а именно - «мужик». Если женщина не закатывает истерик, не сплетничает с сотрудниками, не кокетничает с партнерами, о ней не говорят «умная женщина, профессионал, ли­дер». Ее награждают сомнительным титулом «насто­ящий мужик».

Получается, нам все же труднее. Не отвоевать ме­сто под солнцем, добиться успеха и выиграть в кон­курентной борьбе, нет, не это. Труднее остаться са­мими собой. Наверное, для этого нужно, чтобы, кро­ме женских заморочек, о которых мы говорили се­годня весь вечер, в нас было еще что-то, что отличает нас от «настоящих мужиков». И позволяет, избавляясь от бабства, оставаться женщинами — умными, про­фессиональными, успешными и чертовски привлека­тельными.

Дата добавления: 2015-07-19