Семинар по теме: Трудовое право

1. Старший лаборант кафедры математики Сидоров 15 марта опоздал на работу на 1 час 45 мин. 20 марта он опоздал на работу на 2 часа 10 мин., а 24 марта - на 2 часа 30 мин.

Во всех случаях опоздания на работу Сидоров не отрицал своей вины в нарушениях трудовой дисциплины.

Вправе ли администрация уволить его за прогул по п.5 а ст..81 ТК РФ?

2. Студентка вечернего отделения выпускного курса экономического факультета МАМИ Васильева хотела устроиться на вакантную должность старшего бухгалтера треста «Мосжилстрой». Однако в приеме на работу ей отказали, сославшись на то, что она является студенткой-выпускницей и в скором времени должна уйти в учебный отпуск сроком на четыре месяца для подготовки и написания дипломной работы. Отсутствие же работника длительное время неблагоприятно отразится на производственной деятельности.

Правомерен ли отказ администрации?

3. Студентка вечернего отделения 4 курса экономического факультета Богачева была принята на завод в качестве старшего бухгалтера.

После успешного окончания института приказом от 15 июля ее была переведена на должность заместителя главного бухгалтера без ее согласия. Обосновывая свои действия, администрация сослалась на то, что после перевода Богачевой на должность заместителя главного бухгалтера, условия ее работы не изменились, а заработная плата существенно возросла, поэтому согласия работника на такой перевод не требуется.

Богачева, будучи не согласна с действиями администрации, поскольку изменился характер и объем работы, обратилась заявлением в Комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна принять Комиссия по трудовым порам?

4. Петров, восстановленный на 2-ой курс дневного отделения Московского автомобильно-дорожного института, 28 октября подал заявление, в котором просил его уволить по ст. 80 ТКРФ с 5 ноября. Однако администрация фирмы издала приказ о его увольнении с 12 ноября.

Правомерны ли действия фирмы?

5. Бухгалтер треста столовых Киселева 1 июня приказом директора треста была переведена из бухгалтерии в столовую, расположенную в том же здании, на ту же должность и с тем же окладом. Однако Киселева согласия на такой перевод не давала и отказалась от работы бухгалтером столовой. Директор треста считал, что в данном случае имел место не перевод, а перемещение и согласия Киселевой не требовалось.

Кто прав?

6. Старший экономист Юдинов написал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с тем, что его жена находилась в отпуске по беременности и родам и ей необходимо помочь по уходу за ребенком. Администрация предприятия отказала, сославшись на ст. 122 ТК РФ (т.е. право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации).

Законно ли поступила администрация предприятия? Имеет ли право на отпуск Юдинов, независимо от времени его непрерывной работы в данной организации? Сошлитесь на конкретную норму ТК РФ.

7. Грузчик Афанасьев был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисципли­ны, так как в течение года на него наложено три дисципли­нарных взыскания.

При рассмотрении его иска в суде о восстановлении на работе выяснилось, что никаких объяснений до наложения взы­сканий администрация магазина от него не требовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выго­вор и одновременно уволила его.

Подлежит ли Афанасьев восстановлению на работе?

8. Семеро друзей встретившись на праздник, заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. С. Громов – директор овощного магазина, Ю. Стежин – капитан дальнего плавания, Ю. Фролова – внештатный журналист, Г. Браев – налоговый инспектор, П. Дияров – скульптор, создает и продает свои работы самостоятельно, М. Крюцина – домработница в частном доме, а Евгения Барвихина – медицинская сестра в больнице № 4.

На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?

Дата добавления: 2015-07-19