Читайте также:
|
|
Под трудовым процессом понимают технологически законченную и организационную обособленную часть производственного процесса. Процесс труда состоит из операций. В большинстве случаев исполнители в течение рабочего дня выполняют одну технологическую операцию (пахота, посев и. т.д.).
Операция - это технологически однородная и осуществляемая одним или несколькими работниками на одном рабочем месте часть процесса труда, которая связана с определенным орудием и предметом труда.
Занятость рабочей силы по отраслям в предприятии ООО «Янтарное» представлена в табл. 9
Таблица 9
Занятость рабочей силы по отраслям в ООО «Янтарное» Иркутского района за 2009-2010гг
Категории работников | В среднем за два года количество человек | Ими отработано, тыс. час. | Возможный фонд часов за год на 1 работника, тыс.час. | Использование возможного фонда, % | ||
человек | % к итогу | Всего | на 1 работника | |||
Работники животноводства | 47,73 | 1,64 | 1,77 | 92,65 | ||
из них: | ||||||
Доярки | 11,36 | 2,3 | 1,77 | 129,9 | ||
Скотники | 18,18 | 1,81 | 1,77 | 90,40 | ||
Работники растениеводства | 34,10 | 1,5 | 1,77 | 86,21 | ||
в том числе трактористы | 14,77 | 0,77 | 1,77 | 44,25 | ||
Работники на конно-ручных работах | - | - | - | - | - | |
Освобожденные бригадиры | - | - | - | - | - | |
Водители | 5,79 | 1,79 | 1,77 | 101,1 | ||
Специалисты | 12,5 | 1,94 | 1,77 | 109,6 | ||
Всего работников сел. хоз. Производства | 2,5 | 1,77 | 141,2 |
Из таблицы 9 видно, что работники предприятия перерабатывают положенный временной фонд на 41,2 %. Использование возможного фонда времени у водителей и специалистов составляет 101,1% и 109,6% соответственно. Также перерабатывают возможный фонд рабочего времени доярки на 29,9%. Недорабатывают свое время работники растениеводства и животноводства на 13,79% и 7,35% соответственно.
Производительность труда - способность конкретного труда (человека) производительность в единицу времени. В связи с особыми условиями сельского хозяйства (земля - главное средство производства, сезонность, несовпадение рабочего периода с периодом производства и др.) [5].
Показатели производительности зависят от выполнения работниками предприятий норм выработки. Нормы труда - нормы выработки, времени нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Нормы могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда (ст. 160 ТК РФ). Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
· справное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
· своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
· надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
· условие труда, соответствующее требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 ТК РФ) [1].
Производительность труда характеризуется системой обобщающих и частных показателей. Частные показатели - натуральные, обобщающие - стоимостные.
Частные: производство продукции на 1 чел.-час. Рассчитываются по отдельным видам продукции.
Обобщающие: производство валовой (стоимостной) продукции на среднегодового работника и на 1 чел-час.
Показатели производительности труда в ООО «Янтарное» имеются в табл. 10
Таблица 10
Производительность труда в ООО «Янтарное» Иркутского района за 2009-2010гг
Показатель | Год | 2010 к 2009 в % | |
Валовая продукция по сопоставимым ценам 1994г., тыс. руб. | 81,74 | ||
в том числе: растениеводство | 58,84 | ||
Животноводство | 95,36 | ||
Среднегодовая численность работников занятых в сел. хоз. производстве, чел. | 101,15 | ||
Отработано всего тыс., чел.час. | 109,45 | ||
в том числе растениеводство | 107,14 | ||
Животноводство | 104,55 | ||
Произведено продукции на 1 работника, тыс. руб. | 10,2 | 8,2 | 80,39 |
Произведено продукции на 1 чел-час, тыс. руб. | 4,4 | 3,3 | |
в том числе: растениеводство | 9,8 | 5.4 | 55,10 |
Животноводство | 7,2 | 6,6 | 91,67 |
Анализируя данную таблицу 10 можно сказать, что в 2010 году относительно 2009 года валовая продукция по сопоставимым ценам 1994 года снизилась на 18,26% или 162 тыс.руб., в т.ч. растениеводства на 41,16% или на 170 тыс.руб., в животноводстве – на 4,46% или на 22 тыс.руб.. Также увеличилось количество отработанных чел.-часов. Всего по предприятию на 19 чес.-часов. или на 9,45%. Производство продукции на 1 работника снизилось на 19,61%, также снизилось производство продукции на 1 чел.-час. на 25%.
Среднегодовая выработка на 1 работника зависит от его часовой производительности труда, от продолжительности рабочего дня в часах и период использования работника. Эту выработку можно представить в виде формулы:
Пгод = Пчас*Ч*Д, (13)
где Пгод - производительность годовая,
Пчас - производительность часовая,
Д - продолжительность периода в днях,
Ч - продолжительность периода в часах [5].
Факторный анализ производительности труда представлен в табл. 11
Таблица 11
Факторный анализ производительности труда в ООО «Янтарное» Иркутского района за 2009-2010гг
Исходные и расчетные данные | Год | ||
Отклонение | |||
Среднегодовая численность работников занятых в сел. хоз. производстве, чел. | |||
Отработано дней 1 работником за год | |||
Средняя продолжительность дня, час | |||
Валовая продукция в сопоставимых ценах 1994года, тыс. руб. | -167 | ||
Выработка на 1 работника, руб | |||
а) среднегодовая | 10195,40 | 8238,64 | -1956,76 |
б) среднедневная | 35,28 | 26,32 | -8,96 |
в) среднечасовая | 4,41 | 3,29 | -1,12 |
Влияние факторов на годовую производительность труда в 2010г по сравнению с 2009г | |||
1 расчет (все показатели базисные) | 10195,9 | ||
2 расчет (условная производительность труда) | 7806,5 | ||
3 расчет (условная производительность труда) | 8238,2 | ||
4 расчет (производительность труда отчетные) | 8238,2 |
Влияние продолжительности периода: 7806,5-10195,9=-2389.4
Влияние продолжительности дня в часах: 8238,2-7806,5=432,2
Влияние часовой производительности труда: 8238,2-8238,2=0
Анализируя данную таблицу 11, следует сделать следующие выводы: среднегодовая численность работников в 2010 году снизилась относительно 2009 года на одного работника. Средняя продолжительность рабочего дня не изменилась. Но также в 2010 г. относительно 2009 года снизилась валовая продукция в сопоставимых ценах 1994 года на 167 тыс.руб., в связи с этим выработка на одного работника снизилась на 1956,76 руб.
Трудоемкость является одним из факторов, влияющих на производительность труда.
Влияние трудоемкости на производительность труда показано в табл. 12
Таблица 12
Факторный анализ трудоемкости в ООО «Янтарное» за 2009-2010гг
Продукция | Затраты труда на 1 гол.и 1 га, чел.час. | Урожайность или продуктивность, ц | Трудоемкость, чел.-час. | Отклонение, чел..-час. | ||||||
условная | Всего | в т.ч. за счет | ||||||||
затрат | урожайности, продуктивности | |||||||||
Зерно | 5,9 | 6,6 | 15,27 | 9,9 | 0,39 | 0,43 | 0,67 | 0,28 | 0,04 | 0,24 |
Молоко | 115.5 | 121,1 | 3,2 | 3,4 | 3,6 | 0,4 | 0,2 | 0,2 |
В табл. 13 рассмотрены основные виды продукции предприятия. Трудоемкость зерна увеличилась в целом на 0,28 чел.-час., за счет затрат трудоемкость увеличилась на 0,04 чел.-час., за счет урожайности – на 0,24 чел.-час. Также в 2010 году относительно 2009 года по молоку за счет затрат трудоемкость увеличилась на 0,2 чел.-часа, за счет продуктивности она увеличилась на 0,2 чел.-часа. В целом общее отклонение по молоку в 2010 году относительно 2009 года составило 0,4 чел.-часа.
Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 29 | Нарушение авторских прав