Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

В рамках же проекта или программы, где осуществляется множество самых разнообразных,

Читайте также:
  1. II. Сведения о работах, на выполнение которых осуществляется закупка,
  2. V. Как выбраться из самых трудных позиций
  3. Был он одним из самых ревнивых людей. Посланник Аллаха, да благословит его Аллах и
  4. В дыхании заключено множество секретов жизни. Дыхание является связью между внутренним миром спокойствия и внешним миром активности».
  5. В обязанности первого руководителя входят организация работы в рамках, определяемых
  6. В рамках многостороннего диалога, в котором участвует максимальное число сотрудников

Преимущественно сложных, видов деятельности, она неизмеримо возрастает.

Второй. Если комплексная программа реализуется подразделениями,

Продолжающими свою обычную деятельность, ее управленческая структура

Выступает лишь их координатором. Она не наделяется непосредственно правом

Распорядительства и действует от имени администрации.

Координационные задачи в этом случае могут возлагаться на специальных лиц (координаторов,

Руководителей программ, главных специалистов), подразделения

(диспетчерский или плановый отделы), временные комитеты.

В целом линейно-функциональное управление, сохраняя все достоинства

Линейно-штабного, существенно ослабляет его главный недостаток - перегрузку

Руководителей, и особенно первого лица. Этим оно повышает эффективность

Функционирования организации. В то же время подрываются линейные полномо-

Раздел V. Управленческие структуры и управленческие полномочия

Чия, принцип единоначалия, усложняются внутриорганизационные связи, возникает

Избыток информации, усиливается бюрократизм, растут административные

Расходы.

Сетевые и кольцевые управленческие структуры

Осуществление субъектами хозяйственной деятельности в условиях отсутствия

Объединяющей их общей собственности в рамках договорных отношений привело

К появлению новых типов управленческих структур, основанных на координационных

Полномочиях. К ним относятся сетевые и кольцевые (последние бывают горизонтальными

И вертикальными). Взаимодействие в их рамках происходит с помощью

коммуникационных сетей типа «круг», «колесо», «соты».

В рамках отдельной фирмы объектом координации представлена совокупность рабочих

Групп, занятых в сфере высоких технологий, независимо друг от друга выбирающих

И осуществляющих необходимые действия по их созданию и внедрению, определяющих

Меру вознаграждения полученных результатов на основе взаимной договоренности.

Они же осуществляют текущий производственный контроль над своей

Деятельностью, дополняемый финансовым контролем со стороны администрации.

Сети могут быть «закольцованы» тем, что представители одних групп (организаций)

Участвуют в руководящих органах других.

Руководство сетевой структурой выполняет следующие основные функции:

• формирование и развитие сети;

• координацию деятельности объединяемых субъектов;

• распространение информации;

• консультирование и проч.

Поскольку участники остаются полностью или частично независимыми друг от


Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 62 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)