Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Навыкам; подбор кадров, соответствующих данной культуре, и избавление от

Читайте также:
  1. IV. Исцеление как избавление от страха
  2. VI. Избавление от страха
  3. В данной главе я собираюсь показать, как организации индуцируют институциональные изменения.
  4. В конце данной версии этого хадиса приводятся слова Абу Хурайры, да будет доволен им Аллах,
  5. В соответствующих организациях, которое возможно там, где выделяется статистическая
  6. Глава 19. Чудесное избавление.
  7. Главные радиусы кривизны в данной точке эллипсоида

Тех, кто в нее не вписывается; широкое использование символики, обрядов, ритуалов,

Изменение социальных ролей членов организации, системы стимулирования.

К неудачным действиям в этом направлении относят: подмену реальных процессов

изменения рекламной кампанией; поверхностные, «косметические», преобразования,

Когда по существу все остается прежним, особенно в высшем руково-

Раздел IV. Организация

Детве; попытки изменить всю культуру за один присест; действия ради самихдейст-

Вий, не приводящие к определенному результату.

Системное изменение кулыуры влечет за собой изменение поведения людей

И может вывести организацию на новую качественную ступень.

Вопросы и задания

Объясните, что такое организационная культура и как она возникает.

Приведите в соответствие друг с другом термины из двух колонок, данные

в таблице вразброс:

Организационные ценности

Обряд

Философия организации

Ритуал

Образ

Обычай

Легенды и мифы

Менталитет

Традиция

Стиль поведения

Форма, воспринятая из прошлого, без каких бы

То ни было изменений

Приукрашенная совокупность черт характера

Основателя организации

Совокупность мероприятий, оказывающих психологическое

Воздействие на членов организации

Отражение в закодированном виде истории организации

Свойство предмета, процесса, явления, позволяющее

Ему служить образцом поведения людей

Стандартное повторяющееся мероприятие, проводимое

По специальному поводу

Совокупность основных принципов деятельности

Организации, отражающих ее предназначение

Характер взаимоотношений членов организации

Образ мышления членов организации

Ценности, обычаи, ритуалы, перенесенные из

Прошлого

Объясните, что такое субкультура и как она соотносится с культурой.

Перечислите особенности взаимодействия менеджмента и культуры.

Обсудите в группе правильность идентификации национальной культуры

России.

6. Проанализируйте ситуацию в своем учебном заведении или группе: сформировалась

Ли здесь культура, какие характерные признаки она имеет,

Можно ли ее идентифицировать с одной из описанных.

Оцените свой имидж и имидж своего учебного заведения, определите основные

Факторы, которые на них влияют, подумайте, как их можно изменить

В лучшую сторону.

Глава 16


Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 101 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)