Читайте также:
|
1. «Керівник підприємства, установи, організації» як категорія трудового права».
2. Особливість правового статусу керівника підприємства, установи, організації.
3. Трудові відносини з участю керівників підприємств, установ, організацій як такі, що належать до сфери дії норм трудового права.
4. Виникнення та припинення трудових правовідносин з керівниками підприємств, установ, організацій.
5. Повноваження та відповідальність керівників підприємств, установ, організацій.
СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ЛЕКЦІЙ І СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ
| № п/п | Назва лекції | Кількість годин | ||
| лекції | прак- тичні заняття | С/Р | ||
| Змістовий модуль 1. Змістовий модуль 1. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ ТРУДОВИХ ПРАВ ТА ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ | ||||
| Тема 1. Становлення та розвиток трудових прав людини | ||||
| Тема 2. Поняття та ознаки трудових прав | ||||
| Тема 3. Класифікація трудових прав | ||||
| Тема 4. Основні тенденції розвитку трудових прав на сучасному етапі | ||||
| Тема 5. Юридичний механізм забезпечення трудових прав працівників | ||||
| Тема 6. Теоретико-правові проблеми розвитку трудового права України | ||||
| Тема 7. Теоретичні та практичні проблеми сфери чинності трудового законодавства в сучасних умовах | ||||
| Модульна контрольна робота 1 | ||||
| Змістовий модуль 2. ПРАВОВІ АСПЕКТИ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ У СФЕРІ ПРАЦІ – ЯК ОСНОВИ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. ОКРЕМІ ПРОБЛЕМИ РЕГЛАМЕНТАЦІЇ ПРАЦІ В ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ | ||||
| Тема 8. Поняття та особливості правового регулювання соціального партнерства в Україні | ||||
| Тема 9. Соціальний діалог у сфері праці | ||||
| Тема 10. Рівні та сторони соціального діалогу | ||||
| Тема 11. Організаційно-правові форми соціального діалогу у сфері праці | ||||
| Тема 12. Юридичний механізм забезпечення права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод за міжнародними актами і законодавством України | ||||
| Тема 13. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором | ||||
| Тема 14. Проблеми безпеки праці як правової категорії трудового права | ||||
| Тема 15. Особливості санкцій в трудовому праві | ||||
| Тема 16. Проблеми правового регулювання оплати праці | ||||
| Тема 17. Правовий статус керівника організації як працівника | ||||
| Ситуативний тест | ||||
| Підсумкова модульна контрольна робота | ||||
| ВСЬОГО |
Загальний обсяг 144 год., в тому числі:
Лекцій – 34год.
Семінари – 34 год.
Самостійна робота - 76 год.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1
ЮРИДИЧНА ДЕОНТОЛОГІЯ ЯК НАУКА
Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 37 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ПРАВОВІ АСПЕКТИ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ У СФЕРІ ПРАЦІ – ЯК ОСНОВИ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. ОКРЕМІ ПРОБЛЕМИ РЕГЛАМЕНТАЦІЇ ПРАЦІ В ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ | | | ТА НАВЧАЛЬНА ДИСЦИПЛІНА |