Читайте также:
|
Основные положения
- на какой основе производится оплата труда в организации (контракт, коллективный договор, договор гражданско-правового характера и т.д.), краткое содержание этого документа
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисления месячной заработной платы.
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количеством затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
В то же время законодательством РФ гарантируется минимальный размер заработной платы. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
- формы и системы оплаты труда, применяемые в организации (повременная, сдельная, повременно – премиальная, сдельно – премиальная и т.д.)
Повременная система оплаты труда. При ней заработная плата начисляется в зависимости от количества отработанного времени и тарифной ставки, но независимо от объема выполненных работ.
- среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника
__________________________________________________________________________________
- назовите учетные регистры по учету расчетов по оплате труда и опишите порядок их заполнения при ручной и компьютерной версиях обработки учетной информации
Табель учета рабочего времени(форма Т-13) применяется для учета рабочего времени и используется при автоматизированной обработке данных.
Данная форма составляется в одном экземпляре уполномоченным на это ответственным лицом, подписывается руководителем структурного подразделения и работником кадровой службы.
- основные первичные документы, применяемые в организации для учета личного состава, затраченного времени, проделанной работы, полученной продукции
Табель учета рабочего времени, учетный лист тракториста – машиниста, Путевой лист грузового автомобиля, наряд на сдельную работу, записка – расчет на предоставление отпуска работнику, расчет начисления оплаты труда работникам животноводства.
Порядок начисления основной заработной платы (на конкретных примерах организации, с указанием корреспонденции счетов по начисленным суммам)
При повременной форме оплаты труда
- в организациях других правовых форм
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| РАЗДЕЛ IY. УЧЕТ ЖИВОТНЫХ НА ВЫРАЩИВАНИИ И ОТКОРМЕ (для сельскохозяйственных предприятий) | | | РАЗДЕЛ YI. УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ. УЧЕТ ВЛОЖЕНИЙ ВО ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |