Тема 8: охорона праці

У 20013 році у ДП "Камінь-Каширське лісове господарство" зусиллями керівництва, служби з охорони праці лісгоспу, нач. цехів, лісничих, майстрів, керівників виробничих підрозділів була проведена певна робота по попередженню та недопущенню нещасних випадків на виробництві по покращенню стану охорони праці на виробництві, по дотриманню трудового законодавства, проведено ряд заходів по попередженню та недопущенню випадків виробничого травматизму, профзахворювань та пожеж в цехах і на території лісництв. На підприємстві проводиться робота щодо створення працюючим безпечних і нешкідливих умов праці. Відповідно до наказу по підприємству № 10 організовано і проводиться щорічне курсове навчання з охорони праці. При прийнятті на роботу працівники проходять попередній медичний огляд і ознайомлюються з умовами праці на робочих місцях під час проходження вступного інструктажу. За рахунок лісгоспу пройшли медогляд 67 працівників. Розпочата робота з атестації робочих місць за умовами праці.

Проводиться технічне переоснащення деревообробного виробництва з використанням нових технологій (придбано дві лінії польського виробництва з виготовлення заготовок для євро піддонів на основі стрічкопильних верстатів,лінію з виробництва обрізних пиломатеріалів шведського виробництва «Бродерна», продуктивну стрічкопильну лісопильну раму «Вравор»). Організовано та впроваджено сушильне господарство пиломатеріалів загальною потужністю 200 м^З за зміну, придбано причіп із маніпулятором для механізованого навантаження лісоматеріалів. Поряд з тим в організації роботи з охорони праці є ряд недоліків. Зокрема з порушенням Закону України "Про охорону праці" і Положення про навчання посадові особи - головний механік, пройшов навчання не в галузевому навчальному закладі «Укрцентркадриліс», на проведенні навчання для лісових галузей.

В лісгоспі впроваджено Положення про основні обов'язки, права і відповідальність керівників і фахівців підприємств лісового господарства в галузі охорони праці (Наказ Держкомлісгоспу №156 від 02.09.2003 р.). Посадові особи підприємства питаннями охорони праці згідно своїх функціональних обов'язків займаються в повній мірі.

На підприємстві впроваджені Положення про порядок здійснення кваліфікованих обстежень устаткування щодо можливості його подальшого безпечного використання у виробництві на підприємствах лісового господарства України(Затверджено Держкомлісгоспом України 17.10.1997 р.), та про організацію профілактичної роботи з попередження дорожньо-транспортних пригод в системі Держкомлісгоспу (Наказ № 156 від 02.09.2003 р.). Два рази на рік комісія проводить обстеження устаткування щодо можливості його подальшого безпечного використання у виробництві та складає про наслідки обстеження акт.

Визначений перелік робіт з підвищеною небезпекою для проведення яких потрібне спеціальне навчання, робочих місць із шкідливими і небезпечними умовами праці, де необхідне проведення атестації робочих місць за умовами праці. Визначено перелік категорій працівників, яким необхідно проведення медичних оглядів. На підприємстві розроблені на основі типових Положень (Положення про службу охорони праці, про навчання працівників з питань охорони праці, про організацію періодичних медичних оглядів певних категорій працівників).

На належному рівні організована робота з забезпечення робітників спецодягом та спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Придбання засобів індивідуального захисту проводиться згідно заявок на протязі року, проводиться систематизація заявок на придбання 3І3 та спецодягу на початку року для послідуючої їх реалізації. Всі працівники забезпечені необхідним спецодягом, спецвзуттям та 3І3.

Наказом «Про терміни та перелік об’єктів, що підлягають обстеженню і оцінці технічного стану» на підприємстві створена комісія для обстеження об'єктів та інженерно-технічних споруд, складено перелік об'єктів і споруд, що підлягають обстеженню, призначено відповідальних за безпечну експлуатацію будівель та споруд лісгоспу.

У ДП «Камінь-Каширське лісове господарство» діє положення «Про основні обов’язки, права і відповідальність керівників та фахівців лісгоспу в галузі охорони праці, пожежної і радіаційної безпеки, безпеки дорожнього руху». Положення роздане під розписку кожному керівникові служби, ІТП виробничого підрозділу, безпосередньому керівникові робіт для виконання і керівництва в роботі. Наказом по підприємству № 44 було призначено відповідальних осіб ІТП за стан охорони праці, з метою надання практичної допомоги з питань охорони праці, культури виробництва в цехах, виробничих підрозділах, лісництвах лісгоспу. Розроблені комплексні заходи по створенню безпечних умов праці в цехах, лісництвах, виробничих підрозділах.

У 2013 р. у ДП «Камінь-Каширське лісове господарство» не допущено виробничого травматизму, профзахворювання та пожеж..

Станом на 01.01.2014 р. пожеж у виробничих цехах не допущено. Завдяки комісії по пожежній безпеці, яка створена відповідно з Законом України "Про пожежну безпеку " наказом по підприємству № 35 сформовані такі умови, що запобігають виникненню пожежі на виробництві.

За звітний період дорожньо-транспортних пригод не було.

Наказом по лісгоспу № 10-о/д було визначено терміни проведення курсового навчання по двадцятигодинній програмі з охорони праці з усіма працівниками лісгоспу. Затверджена програма навчання. Відповідальні за проведення занять, графіки прийняття екзаменів по охороні праці. Протоколи про перевірку знань у працівників підприємства зберігаються у керівників виробничих підрозділів, а копії - у інженера з ОП.

У Ковельському учбовому комбінаті пройшли навчання лісничі, начальники цехів, виробничих підрозділів, майстри, стропальники. Після закінчення теоретичних і практичних занять, було проведено перевірку знань з питань ОП персонально у кожного та видано посвідчення відповідальних за безпечне переміщення вантажів кранами, відповідальних за технічний стан та безпечну експлуатацію вантажопідйомних кранів, стропальників.

У ДП "Камінь-Каширське лісове господарство" розроблена та впроваджується система управління охороною праці, працює комісія оперативного адміністративно-громадського контролю по ОП, розроблене Положення про функціональні обов'язки ІТП, лісничих, нач. цехів, майстрів по охороні праці. Комісія ОАГК по ОП в своїй роботі керується Положенням про оперативний адміністративно-громадський контроль по ОП, перевіряє лісництва, цехи, виявляє порушення, виявлені недоліки записуються в журнал по ОАГК по ОП ІДІДІІ рівня, де вказуються строки усунення недоліків, хто повинен їх усунути, відповідальні за виконання заходів. У виробничих підрозділах лісгоспу майстри контролюють і відповідають за дотриманням робітниками правил ОП, експлуатацію технічно-справних машин, верстатів, механізмів. Виявлені недоліки також фіксують у журналах ОАГК по ОП 1-го ступеня.

Станом на 01.01.2014 р. працівники лісгоспу забезпечені спецодягом на 100%.

На підприємстві проводиться робота по поліпшенню умов праці для працівників цехів, лісництв, та по їхньому оздоровленню. Для контролю за здоров’ям робітників, які працюють у шкідливих умовах праці, кожного року за рахунок підприємства проводиться їх медогляд, а інші робітники проходять медогляд кожні три роки. Робітники за шкідливі умови праці отримують доплату в розмірі 12 % від тарифної ставки. Комісія по пожежній безпеці проводить перевірки всіх виробничих підрозділів, визначає заходи по попередженню пожеж. За перше півріччя 2014 р. на виробничих підрозділах пожеж не відбулося.

За звітний період було проведено перевірки стану охорони праці у виробничих підрозділах, лісництвах. По результатах перевірок розроблені заходи по усуненню недоліків. Розроблений комплекс заходів щодо досягнення нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня стану охорони праці, недопущення виробничого травматизму, професійних захворювань та аварій. При прийомі на роботу кожний новопоступаючий проходить вступний інструктаж з ОП, який проводить інженер з ОП, наказом по підприємству встановлюється термін проходження стажування, за ними закріплюються досвідченні працівники на час проходження стажування. При проведенні інструктажу по ОП лісничі, начальники цехів, майстри користуються інструкціями по ОП, які розроблені на основі нормативних документів та Закону України "Про охорону праці".

Згідно наказу № 15 працює комісія по безпеці дорожнього руху, яка в своїй роботі керується Законом України «Про дорожній рух», Положенням про комісію по безпеці руху. За звітний період дорожньо-транспортних пригод не було, обладнаний кабінет по безпеці дорожнього руху.

Висновки

Під час проходження практики я дізнався про зміни у структурі ДП «Камінь-Каширське лісове господарство», ознайомився з виконанням виробничого плану по лісовому господарству,отримав дані про фінансовий стан підприємства та основні джерела його фінансування. Також ознайомився з головними положеннями колективного договору, з випуском основних видів продуктів переробки деревини. Крім того, взяв участь у проведенні відводів під рубки головного користування та рубки догляду.

Господарська діяльність лісгоспу спрямована на комплексний розвиток лісового господарства, мета якого – раціональне використання і відтворення деревних запасів та іншої сировини лісового фонду, лісорозведення та підвищення стійкості лісонасаджень, раціональне використання лісів, збереження та посилення їх санітарно-гігієнічних, естетичних та захисних функцій.

Основним видом діяльності є ведення лісового і мисливського господарства, а також заготівля деревини від рубок головного користування.

Діюча розрахункова лісосіка та фактичний відпуск деревини відповідає принципу безперервного лісокористування.

Фактичний обсяг рубок, пов'язаних з веденням лісового господарства відповідає проектному обсягу.

Кадрами постійних працівників підприємство забезпечено на 100%, штат його повністю укомплектований і достатній для виконання поставлених завдань.

Технічне і транспортне забезпечення підприємства для виконання запланованих лісозаготівельних, лісогосподарських, лісокультурних і інших робіт достатнє, але систематично потребує поновлення і ремонту.

Організація робіт в лісгоспі відповідає поставленій перед лісовим господарством задачі раціонального використання деревини і підвищення продуктивності лісів.

На сьогодні ДП «Камінь-Каширське лісове господарство» налагоджує та розвиває зв'язки із закордонними партнерами. Реалізація на експорт з кожним роком збільшується і не тільки за рахунок збільшення обсягу експорту лісопродукції, а й за рахунок її сортування та продукції переробки.

Отже, природні та економічні умови сприяють веденню інтенсивного лісового господарства в ДП «Камінь-Каширське лісове господарство».

Дата добавления: 2015-11-14